Wem Fairness wichtig ist, der ist hier richtig. Ein Haus der offenen Tür und der Begegnung, aber auch der harten Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Herzlichkeit, Akzeptanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu lange Arbeitszeiten erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pressearbeit
Arbeitsatmosphäre
man freut sich auf den Arbeitstag, auch wenn er mal lang ist
Kommunikation
Es wird alles ausgesprochen und angesprochen, erhält und erteilt Feedback. Lösungsorientiert und fair
Kollegenzusammenhalt
Geringe Fluktuation, Erfahrung wird wertgeschätzt, Jedem wird zugehört
Work-Life-Balance
Manchmal sind die Tage zu lang, da wir zum Kerngeschäft auch mit Ehrenamtlichen arbeiten, die überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden Zeit haben
Vorgesetztenverhalten
naja, was soll ich sagen? Ich bin selbst der Chef. Ich würde sagen, ich bin befangen
Interessante Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreich, da die Entwicklung im Themenbereich HIV und sexuelle Gesundheit rasant von statten geht. Zur medizinischen Entwicklung kommt immer die politische Dimension zum Tragen
Gleichberechtigung
Die Vielfalt der Geschlechter und sexuellen Orientierungen findet sich im Team wie in allen Gremien und Arbeitsbereichen wieder. Alle arbeiten mit gleicher Verantwortung und entsprechenden Rechten
Umgang mit älteren Kollegen
Der jüngste ist 26, der älteste Hauptamtliche ist 52. Es gilt ein fairer und herzlicher Umgang, der die unterschiedlichen Erfahrungen beruflich wie im Leben gelten lässt und anerkennt.
Bei den Ehrenamtlichen ist die Altersmischung noch differenzierter. Der jüngste ist 14, der ältetste ist 75
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar und die Einrichtung ist manchmal etwas "oll", aber alle bemühen sich, es so schön wie möglich zu machen. Die technische Ausstattung ist angemessen modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel Drucken wie nötig, so wenig wie möglich, Abfalltrennung und Wiederverwertung werden - allein schon aus Sparsamkeit - groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
sozialer- und Gesundheitsdienst halt. Wir zahlen nach gültigen Tarifen des TVL. Allerdings gibt es steuerfreie Sachmittel, wie Benzingutscheine und Freizeitausgleiche nach Bedarf. Nicht nur dann, wenn Überstunden gesammelt wurden.
Image
Das Image ist in den entsprechenden Szenen sehr gut. Bei Politik und vor allem Kommunalverwaltung eher durchwachsen. Wir stehen im Kampf um Fördergelder in großer Konkurrenz gegenüber Bund und Ländern. In der Bevölkerung genießen wir einen guten Ruf. Allerdings machen uns sog. besorgte Bürger oder sehr konservative und "neurechte" das Leben mitunter ganz schön schwer.
Karriere/Weiterbildung
Wir bieten zwar keine direkten Aufstiegschancen, da die Stellenanzahl gering ist, aber stellen Mitarbeiter für Fort- Weiterbildung wie auch berufbegleitende duale Studiengänge (Bachelor/Master...) frei.