16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ekelhaft.... Diskriminierung ist an der Tagesordnung, wenn man kein JA Sager ist.
Alter Verein in neuem Gewand. Herz und Hand war selbe Katastrophe.
Firma über alles.
Wasserträger und Schleimer gibt es hier genug.
Lächerlich.
Witzfiguren, die zudem inkompetent sind.
Überstunden ohne Ende. Und wehe, nannte sagt nein, wenn man einspringen soll.
Einzelkämpfer, Hobbydoktoren und viele Tunesier, die kaum Deutsch reden. Aber die sind günstige Brutto Mitarbeiter.
Für die Arbeit ein Witz. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Eigentlich alles. War eine schlechte Entscheidung dort überhaupt anzufangen.
Die Atmosphäre ist nur solange gut,wie man nicht von Leitern beim restlichen Personal schlecht gemacht wird. Über jemanden reden ist einfacher als mit jemanden.
Image ist nach außen hin super,guckt man näher hin ist es ne Katastrophe.
Alles für den Konzern. Gerne immer länger machen und einspringen. Wer es nicht tut wird Unterdruck gesetzt und mies gemacht.
Online Kurse die gemacht werden müssen.
Man bekommt ein Festgehalt. Für vertraglich zu gesicherten extras oder Sonderleistungen muss man kämpfen, Abrechnungen sind fehlerhaft oder komplett falsch.
Der gilt nur solange wie man kein Problem mit der Leitung hat,sobald es Probleme gibt ist man auf sich gestellt
Wenn man eingeschränkt ist,wird keine Rücksicht drauf genommen.
Probleme oder Fragen werden mit dem Satz"das ist hier so" , "finde dich ab,mehr bekommst du nicht" beantwortet oder Einfach ignoriert,bis dann irgendwann die Kündigung kommt.
Diese Firma such ausnahmslos Personal welches keine eigene Meinung hat und folgsam alles glaubt und tut was die Leitung sagt. Eine Leitung die selber überfordert und unqualifiziert besetzt ist. Fragen über das System,Abrechnungen, Dienstpläne werden nur unzureichend oder garnicht beantwortet weder von direkten Vorgesetzten noch anderen Leitern. Abrechnungs wirr warr und keine Einhaltung von vertraglich zu gesicherten entgeltlichen oder schriftlichen Leistungen. Undurchsichtige bezahl und Stunden Management. Am Ende des Arbeitsverhältnisses zahlt man sogar noch drauf.
Vorteile
Wenn man gerne auf Geld verzichtet und umsonst länger arbeitet ist man hier bestens aufgehoben
Nachteile
Man zahlt mit Nerven und Geld noch drauf
Schlecht. Auf Anfragen wird nicht reagiert. Man wird von Schreibtisch zu Schreibtisch geschickt und keiner weiß irgendwas nützliches. Probleme werden kaputt geschwiegen und überhört.
Die Leitung über alles
Als Hauswirtschaft hätte man viele Aufgaben aber alles was Spass oder interessant wäre wird von der Leitung übernommen und weggeschnappt.
Ehrlichkeit der Leitung
viel Kommunikation, kurze Wege, kollegiales Miteinander
Arbeit am und mit Menschen, deshalb täglich neue, spannende Situationen
Pflegedienste haben grundsätzlich ein schlechtes Image. Hier wird es durch Kollegen, die nicht mehr bei aidura arbeiten, noch schlechter
Dienstplan steht Anfang des Monats, wenn sich was ändert, wird man schnell informiert
Teamwork is Dreamwork
Jederzeit ansprechbar
3 Bewohner auf 1 Pflegekraft - da ist Zeit für Pflege!
Klare Kommunikation im Team. Durch verschiedene Standorte sind manche Wege länger.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
Sehr schlechte Führung
Privat
Firma Firma Firma....
Angebote erfahrener Kollegen wird nicht angenommen bzw tolleriert
Stimmig
Es wird nicht wirtschaftlich gearbeitet
Gibt es nicht
Lächerlich
Vorgesetzte? Wo
Nicht förderlich
Absprachen gibt es nicht
Kein Kommentar
Chaos
Miteinander,gehört werden,Umsetzung von Ideen
Freundlich Kollegial
Dienstwünsche werden wenn Möglich eingearbeitet
Sehr viele Zusatzweiterbildungen möglich
KLare Kommunikation,Gutes Miteinander
Direkt ,offen
Sehr viele Zusatzleistungen
Sehr gute Fort und Weiterbildungen,die auch umgesetzt werden.
•Gehalt und Dienst wünsche
•Reinigungskräft machen einen besseren Job als die Hälfte des Personales.
Teamleitungen einsetzen die entsprechend in ihren Positionen, argumentativ und qualifizierte Arbeiten kann. Pünktlich zum Dienst erscheinen.
•Alte Mitarbeiter gehen gegen neues Personal an, in dem Neues Personal frontal sowie hinter dem Rücken diskriminiert und beleidigt werden. Das geht wenn nötig bis hin zum Mobbing.
• konstruktive Kritik oder aufzeigen von Missständen. Reagierten einige Mitarbeiter und Teamleitung, mit gegen Angriffe und unsachgemäße Kritik als Kontra.
•Organisatorisch Strukturen nicht erkennbar, keine der Mitarbeiter fühlt sich für Tätigkeiten zuständig.
•Das Motto TEAM ( tut ein anderer machen) ist Programm.
•Man achtete daraufhin das wünsche, bezüglich Dienste stets eingehalten werden, wenn es möglich ist.
Der Lohn ist stimmig und zufrieden stellend
•Es ist abhängig ob man Sympathien hat mit den Kollegen.
•Ansonsten wie bei Arbeitsatmosphäre erwähnt wird mobbing gepflegt.
Kann ich nicht bewerten
•Geschäftsführerung weis nicht im eigenem Unternehmen los ist.
•Teamleitungen zeigt null Toleranz man wird, also unwissend hingestellt, ebenso ist lästern und falsche Aussagen machen Standard.
•Kommunikation werden weder sachlich noch qualitativ geführt.
•Übergaben sind unvollständig, Ärztliche Anordnungen werden ignoriert, übergangen oder nicht übergeben.
•Geschäftsführung weis kaum Bescheid was im eigenen Betrieb passiert.
Aufbau der Wohngemeinschaften
Droht, beschimpft, enthält einem das Geld, Mitarbeitergespräche sind beleidigend und nicht Konstruktiv.
Respektvoll und ehrlich sein.
Sehr gute Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Azubis. Sehr kompetente Leitung, die auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern arbeitet.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Viel Zeit für Bewohner und tolles Team. Arbeiten macht Spaß
Dienstplanwünsche werden immer berücksichtigt. Die Gestaltung des Dienstplans ist immer fair und bei Änderungen nach Absprache.
Interne und externe Fort- und Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen werden abgeboten und Wünsche von Mitarbeitern erfüllt.
überdurchschnittliches Gehalt
Arbeiten auf Augenhöhe; sehr kompetente Fachbereichsleitung, die Tag und Nacht ansprechbar ist und jederzeit für ihre Mitarbeiter und Bewohner einsteht.
Ständige Fort- und Weiterbildungen im Bereich Intensiv-, Beatmungs- und Notfallpflege. Anspruchsvolles Aufgabengebiet.
Die Einarbeitung ist super! Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit alles zu erklären bis der letzte es verstanden hat.
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