Ein typisch amerikanisches Unternehmen, das sich der Arbeits- und Rechtskultur in Deutschland anpassen muss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe, Zuverlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
USA-Dominanz
Verbesserungsvorschläge
Nicht so sehr der Arbeitskultur in den USA nachstreben
Arbeitsatmosphäre
- die aber immer von der breiten Schulter der jeweiligen Führungskraft abhängt
Kommunikation
- eher zuviel, da sie weltweit aus den USA durchgereicht wird und immer der landesspezifischen Umsetzung bedarf
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Work-Life-Balance
hoher Stressfaktor
Vorgesetztenverhalten
Wie überall: Es gibt solche und solche
Interessante Aufgaben
Wer will und Kapazitäten hat, kann jederzeit interessante Projekte übernehmen oder auch anstoßen
Gleichberechtigung
- auch ohne exzessives Gendern mit Glottisschlägen bis zum Würgereflex
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leistung zählt, auf etwaige Einschränkungen wird Rücksicht genommen - aber natürlich auch wieder abhängig von der Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Ruhig, Pflanzen, Kaffeeautomaten, gute Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten eines „Tätervolks“ ..
Gehalt/Sozialleistungen
Ich halte mein Gehalt für angemessen
Image
Versicherung eben ..
Karriere/Weiterbildung
Man muss dafür Eigeninitiative aufbringen