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AIG 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen, Zusammenhalt unter Kollegen, das senior management war unkompliziert und direkt ansprechbar,
Bewertung lesen
Größe, Zuverlässigkeit
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Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten, MA-Angebote (Rabatte bei Fremdfirmen), betriebliche AV,
Gute Ausstattung IT-Equipment.
Corona-Sonderurlaube...
Internationalität
Vielfältigkeit der Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Laufendes Outsourcing an Billiglohnländer.
-》Verschlechterung der Arbeitsqualität.
USA-Dominanz
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Siehe oben und besonders fehlende Loyalität gegenüber den Arbeitnehmern .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht so sehr der Arbeitskultur in den USA nachstreben
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Die Firmenwagen-Richtlinie ist nicht wirklich attraktiv.
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Systeme und IT dringend verbessern
IT, IT, IT
Empathie / Loyalität gegenüber Mitarbeitern
Bessere Sozialleistungen
Berechenbarer STIs
Nicht jährlich wechselnde Strategien
Kundenbindung / Loyalität
weniger Opportunistischer sondern langfristiger Ansatz gegenüber Kunden
Unabhängigere HR
Seilschaften beenden
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Mehr Wertschätzung der lokalen Kollegen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AIG Europe S.A., Direktion für Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Firmenwagen gab es keinen (nach meiner bisherigen Erfahrung für die Rolle/Position eher ungewöhnlich) aber dies wurde beim Gehalt berücksichtigt.
4
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Ich halte mein Gehalt für angemessen
5
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Einstiegsgehalt / Managergehalt überdurchschnittlich. Gehaltsentwicklung im Nicht-Management sehr mau bis null (5% nach 4 Jahren ) Bonus total unberechenbar/ willkürlich. Leistung / Zielerfüllung lohnt sich nicht wirklich . Sozialleistungen: Betr. Altersvorsorge gut . Ansonsten gibts nix, außer Job Rad. Nicht mal Ticket für öff. Nahverkehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIG Europe S.A., Direktion für Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider viele -teils nicht nachvollziehbare- Entlassung (Gute Abfindungen!) durch Verlagerung ins Ausland.
2
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Versicherung eben ..
3
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Ganz schlecht geworden leider. Opportunistisch gegenüber Kunden . Cowboy Mentalität. Hauptsache die Zahlen stimmen. Arroganz wurde wahrgenommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man muss dafür Eigeninitiative aufbringen
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aber nachdem große Teile der IT ausgelagert wurden, ist die Karriere in dem Bereich stark begrenzt.
3
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Willkürlicher Ansatz . Für Weiterbildung und Einarbeitung Mittlerweile keine Zeit . Exchange program sollte ja für so ein int. Unternehmen selbstverständlich sein . Klappt leider nicht .
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AIG Europe S.A., Direktion für Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet AIG Europe S.A., Direktion für Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden AIG Europe S.A., Direktion für Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AIG Europe S.A., Direktion für Deutschland als eher modern.
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