Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsatmosphäre im Allgemeinen, Zusammenhalt unter Kollegen, das senior management war unkompliziert und direkt ansprechbar,
Größe, Zuverlässigkeit
Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten, MA-Angebote (Rabatte bei Fremdfirmen), betriebliche AV,
Gute Ausstattung IT-Equipment.
Corona-Sonderurlaube...
Internationalität
Vielfältigkeit der Aufgaben
Laufendes Outsourcing an Billiglohnländer.
-》Verschlechterung der Arbeitsqualität.
USA-Dominanz
Siehe oben und besonders fehlende Loyalität gegenüber den Arbeitnehmern .
Nicht so sehr der Arbeitskultur in den USA nachstreben
Die Firmenwagen-Richtlinie ist nicht wirklich attraktiv.
Systeme und IT dringend verbessern
IT, IT, IT
Empathie / Loyalität gegenüber Mitarbeitern
Bessere Sozialleistungen
Berechenbarer STIs
Nicht jährlich wechselnde Strategien
Kundenbindung / Loyalität
weniger Opportunistischer sondern langfristiger Ansatz gegenüber Kunden
Unabhängigere HR
Seilschaften beenden
Mehr Wertschätzung der lokalen Kollegen!
Der am besten bewertete Faktor von AIG Europe S.A., Direktion für Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Firmenwagen gab es keinen (nach meiner bisherigen Erfahrung für die Rolle/Position eher ungewöhnlich) aber dies wurde beim Gehalt berücksichtigt.
Ich halte mein Gehalt für angemessen
Einstiegsgehalt / Managergehalt überdurchschnittlich. Gehaltsentwicklung im Nicht-Management sehr mau bis null (5% nach 4 Jahren ) Bonus total unberechenbar/ willkürlich. Leistung / Zielerfüllung lohnt sich nicht wirklich . Sozialleistungen: Betr. Altersvorsorge gut . Ansonsten gibts nix, außer Job Rad. Nicht mal Ticket für öff. Nahverkehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIG Europe S.A., Direktion für Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider viele -teils nicht nachvollziehbare- Entlassung (Gute Abfindungen!) durch Verlagerung ins Ausland.
Versicherung eben ..
Ganz schlecht geworden leider. Opportunistisch gegenüber Kunden . Cowboy Mentalität. Hauptsache die Zahlen stimmen. Arroganz wurde wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss dafür Eigeninitiative aufbringen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aber nachdem große Teile der IT ausgelagert wurden, ist die Karriere in dem Bereich stark begrenzt.
Willkürlicher Ansatz . Für Weiterbildung und Einarbeitung Mittlerweile keine Zeit . Exchange program sollte ja für so ein int. Unternehmen selbstverständlich sein . Klappt leider nicht .
