Kein gutes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Geschäftsfelder und nette Kollegen.
Gute Home-Office Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche MitarbeiterInnen werden bevorzugt behandelt.
Management durch die Geschäftsführung ist sehr stark davon abhängig wie es gerade im Unternehmen läuft.
Verbesserungsvorschläge
Offener und kollegialer Umgang mit MitarbeiterInnen und mehr Feedback.
Probleme oder unterschiedliche Ansichten direkt ansprechen und nicht hinten herum.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständigem Erfolgsdruck. Die Stimmung der Geschäftsleitung ist stark abhängig vom Ergebnis.
Kommunikation
Es gab zwar wöchentliche Meetings und Abteilungsbesprechungen. Allerdings ging es dort nur um operative Themen oder Kleinigkeiten. Man hat aber nicht viel zu Unternehmensthemen erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Leidet aber unter dem ständigen Druck die monatlichen Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Viele Projekte und Aufgaben verteilen sich auf wenige MitarbeiterInnen. Neue Aufgaben müssen meistens von denen übernommen werden, die eh schon überlastet sind. Führungskräfte sind zu stark mit operativen Aufgaben beschäftigt und können sich nicht um ihre MitarbeiterInnen kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil der Geschäftsführung ist stark abhängig von dessen Laune und wie es gerade im Unternehmen läuft. Viele MitarbeiterInnen verlassen das Unternehmen bereits wieder in der Probezeit bzw. müssen gehen.
Die Bereichsleitung hat seine bevorzugten MitarbeiterInnen und diese genießen eine Sonderbehandlung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben aber vieles auch Routine.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten MitarbeiterInnen sind noch relativ jung.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros. Leider keine Klimaanlage in den Büros außer im Besprechungsraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind OK. Vieles aber erst nach der Probezeit.
Image
Altmodischer Führungsstil und Image leidet unter der hohen Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere eher weniger.