Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ainavio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe – sowohl zwischen Kollegen als auch mit Vorgesetzten. Feedback wird wertgeschätzt und regelmäßig eingeholt, sodass sich jeder aktiv einbringen kann. Wichtige Informationen werden klar und verständlich vermittelt.
Teamgeist wird bei Ainavio großgeschrieben. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sei es bei Projekten oder in stressigen Phasen. Es gibt ein starkes Wir-Gefühl, das durch gemeinsame Aktivitäten und ein respektvolles Miteinander gefördert wird.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine exzellente Work-Life-Balance. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander vereinbart werden können. Urlaub und Freizeit werden respektiert, sodass eine echte Erholung möglich ist.
Die Führungskräfte agieren als Mentoren und motivieren ihr Team zu Bestleistungen. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und es gibt stets ein offenes Ohr für Vorschläge oder Anliegen. Wertschätzung und Vertrauen prägen das Miteinander.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Mitarbeiter können sich aktiv einbringen und neue Ideen verwirklichen. Besonders spannend ist die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Mehrwert schaffen.
Dies hängt aber auch von der Abteilung ab. Manche Abteilungen sind im täglichem operativen tätig und weniger in der Entwicklung oder im Vertrieb, da kann es schon etwas eintöniger werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Ainavio ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Es herrscht ein modernes und dynamisches Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und entfalten kann. Lob und Anerkennung sind hier keine Seltenheit, sondern Teil der Unternehmenskultur.