76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es lasen sich im kleinen Rahmen die Komplexität und das Verhalten eines dsyfunktionalem Grosskonzerns (Ismaning, Köln, Aussenstellen, London, Tokio) erkunden; Rahmenvertrag mit Toyota, Deep Pockets und geringe Kontrollen der Holding in Japan sorgen für gewisse "Planungssicherheit"
beschränktes Geschäftsmodell; Mindset einer Vertriebsgesellchaft, denn eines Versicherer; einige scheinen sich gut eingerichtet oder mit dem status quo abgefunden zu haben; Rahmenvertrag mit Toyota bzw. der schwache Durchgriff der Konzernmutter setzen wenig Anreize besonders gut zu sein als bei einem normalen Versicherer
weniger Kununu-Bewertungen von Werkstudenten oder Praktikanten; von Kopf bis Fuss eine externe Evaluation mit dem Marktstandard machen; externe Ausgliederungen verstärken; für Transparenz sorgen; klare und umfassende Zielerreichungen; Machtsilos (nicht nur in den Aussenstellen) zerschlagen
gedämpft wegen fast permanenter finanzieller Verluste und geringer Konkurrenzfähigkeit, daher Unklarheit was noch so kommt
praktisch unbekannt am Markt zu sein auch vorteilhaft
Scheint ein erfolgreiches Konzept, dass alle jammern wie überarbeitet sie seien
ausserhalb vom Vertrieb sollte man nichts erwarten, sondern auf Zufälle oder Pensionierungen setzen/fast nur mit Eigeninitiative
Gehaltspyramide/vergleichsweise schwache betriebliche Absicherungen
Es wird sich bemüht etwas zu zeigen, aber natürlich wenig Grundsätzliches am Ausgangsprodukt in Frage gestellt oder gar gesteuert./Nicht sichtbar.
Getuschel und Lästereien; Neid und Missgunst, wer welche Benefits hat oder haben könnte
Gut.
Chaotisch; einige Abteilungsleitungen können nicht miteinander mit den Teams dazwischenhängend; man wird angehalten andere nicht über eigene Benefits wissen zu lassen; Konfliktvermeidend; halten sich für gut
Home Office recht liberal, Büros in der Pampa, Ausstattung bestenfalls durchschnittlich, (damals noch) gute Konditionen mit Toyota und eigene Versicherungen
relativ viel wenn auch überwiegend oberflächliches feel-good-Blabla: klopft man es ab, dann fällt es in sich zusammen
Es wird ein wenig gegendert.
Eingeschränktes Geschäftsmodell; weil kaum etwas dokumentiert ist, lassen sich die Aufgaben sich selbst auf den Leib schneiden (nach der anfänglichen Phase ohne ausreichende, Dokumentation, keiner Einarbeitung und Gefummel durch die Hinterlassenschaften längst ausgeschiedener Generationen von VorgängerInnen); Toyota bleibt auf vielen Infomationen sitzen, was Entwicklungsmöglichkeiten hindert
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für dein detailliertes Feedback zu der Zeit bei AND-E, auch wenn diese Bewertung für uns in gewisser Sicht unbequem ist. Deine Erfahrungen bei unserem Unternehmen waren offenbar äußerst unzufriedenstellend. Wir bedauern es sehr und möchten die Gelegenheit nutzen, auf einige der angesprochenen Punkte einzugehen.
Wir nehmen die Kritik an unserem Geschäftsmodell und der Unternehmenskultur ernst. Uns ist bewusst, dass in einem international ausgerichteten Unternehmen Herausforderungen wie Ineffizienz auftreten können. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und unsere Mitarbeiter:innen besser einzubinden. Wir haben dieses Jahr einige große Projekte ins Leben gerufen, die uns auf ein anders Niveau der Effizienz bringen sollen, wie schade, dass du es nicht mehr erlebst!
Themen wie Transparenz, Karriereentwicklung, Fairness, eine positive Feedbackkultur sind uns sehr wichtig und wir werden diese Punkte weiter vorantreiben.
Dein Eindruck von einer gedämpften Arbeitsatmosphäre und mangelndem Zusammenhalt unter Mitarbeitenden und Abteilungen ist bedauerlich, ich persönlich nehme bei AND-E eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und des kontinuierlichen Wachstums wahr. Unsere letzte anonyme Zufriedenheitsbefragung zeigte, dass 83% unserer Belegschaft mit AND-E als Arbeitgeber zufrieden bis sehr zufrieden sind. Mehr noch, wir haben einige Ex-Kolleginnen und Ex-Kollegen, die wieder zu uns ins Unternehmen zurück kommen.
Es kommt mir daher fast so vor, als ob wir beide in zwei unterschiedlichen Firmen arbeiten würden.
Auch wenn unsere Wahrnehmungen von der Firma sich unterscheiden, nehme ich deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge zu Evaluation des Markstandards, Verstärkung externer Ausgliederungen, Machtsilos zerschlagen usw. auf und leite sie an die Schlüsselpersonen weiter. Danke für die Anregungen, wie wir uns als Unternehmen verbessern können, wir sind dafür tatsächlich immer offen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Elena
zu 98 % ist das Unternehmen top
die 2 % sind klassische Herausforderungen die mit dem Wachstum einhergehen
Eine Kantine am Standort Ismaning wäre super
Sehr gute professionelle und doch gleichzeitig relativ entspannte Arbeitsatmosphäre
Kennt keiner in Deutschland, das Unternehmen ist aber dran dies zu ändern
Sehr gute Work-Life Balance trotz enormen Arbeitsaufwand
Weiterbildung wird gefördert, der Mitarbeiter hat dies allerdings selbst in der Hand
Gehalt wird durch die Vielzahl an Benefits
Viele Aktionen zum Umweltschutz ( z.B. Baumpflanzaktion)
Gute Zusammenarbeit in und außerhalb der Abteilungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, allerdings ab und an funktionieren bestimmte Geräte nicht was aber im normalen Bereich liegt
Innerhalb der Abteilung großartig, abteilungsübergreifend sehr gut, allerdings durch den Wachstum kommt es allerdings zu Unstimmigkeiten, z.B. zu spätes Feedback,etc, dies ist aber normal und wird besser gehandhabt als in anderen Unternehmen
Sehr diverses Unternehmen, sehr international und sehr diverse Alterstruktur
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback! Du betonst in deiner Bewertung eine professionelle Arbeitsatmosphäre, den guten Kollegenzusammenhalt und unsere gelebte Work-Life-Balance. Vielen Dank für die unterschiedlichen Beispiele! Wir arbeiten aktiv an diesen Themen und freuen uns deshalb umso mehr, dass du sie so positiv wahrnimmst.
Ich lese aus deiner Bewertung noch mögliche Verbesserungen wie z.B. abteilungsübergreifende Kommunikation zu businessrelevanten Themen. Das ist für uns ein großes Anliegen wie auch uns auf dem Arbeitsmarkt noch deutlicher zu positionieren und unseren Bekanntheitsgrad wachsen zu lassen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Elena
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man versteht sich selbst mit Kolleg/innen aus anderen Abteilungen gut.
Das Unternehmen ist zwar nicht wirklich bekannt, überzeugt dennoch mit seinem Image als internationale Versicherungsgesellschaft.
Vor allem für Student/innen sehr flexibel. Die regelmäßigen Arbeitstage werden zu Beginn festgelegt können aber nach Absprache unter Rücksichtnahme des Vorlesungsplans angepasst werden.
Es wird sehr viel auf Weiterbildungsmöglichleiten, in Form von beruflichen Schulungen oder Sprachkursen gesetzt. Ein absolutes plus ist, dass bei Werkstudent/innen und Praktikant/innen auf mögliche Übernahme nach dem Studium/Praktikum geachtet wird.
Liegt im Vergleich zu vielen anderen über dem Durchschnitt für Werkstudententätigkeiten, also kann man sich nicht beschweren. Natürlich wären Anpassungen z.B. bei Mehrarbeit in den vorlesungsfreien Zeiten oder längeren Anstellung gut, aber man erhält dafür monatlich einen kleinen finanziellen 'Bonus', mit dem man sich beispielsweise Essen kaufen kann. Gerade für Werkstudent/innen ist es also ein faires Angebot.
Das Umweltbewusstsein ist überraschend hoch. Es gibt immer wieder Umweltinitiativen wie zum Beispiel Baumpflanz-Aktionen, bei denen man sich beteiligen kann.
Sehr freundlich. Mit den meisten ist man per Du.
Es wird immerzu Raum für eine offene Kommunikation sowie Ideenansätze geschaffen. Nahezu alle Kolleg/innen sind gut erreichbar, bei einigen könnte die Erreichbarkeit noch etwas verbessert werden.
Liebe:r Werkstudent:in,
danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass dir bei uns die Kommunikations- und Arbeitsweise, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unsere Umweltinitiativen sehr gut gefallen. In der Tat legen wir großen Wert darauf, dass unsere Werkstudent:innen sich bei uns wohlfühlen und nach Möglichkeit übernommen werden.
Als Werkstudent:in kannst du bei uns in den Semesterferien deine Stunden aufstocken und somit mehr verdienen, aber deine Anregung zu möglichen Anpassungen beim Stundenlohn nehmen wir auch gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, solche Punkte zu optimieren und für alle Mitarbeitenden, insbesondere Werkstudent:innen, noch bessere Bedingungen zu schaffen.
Vielen Dank für dein authentisches und wertvolles Feedback – wir freuen uns, dich weiterhin bei uns zu haben!
Beste Grüße
Elena
The atmosphere is mostly great, people in the office are always friendly.
Practically unknown but still manages to impress when you tell others about it.
You can schedule your hours around lecture times. There is also the possibility of working from home, but it’s worth noting that at times, it can feel like not everyone is fully supportive of this option.
There is no possibility of salary increases for working students, which is a shame, especially since other companies offer this.
Every manager I've met so far was very nice, polite and approachable.
Quiet office, comfortable chairs, height-adjustable desks. Doors are always fully open which allows the feeling of transparency.
Dear colleague,
thank you so much for your great feedback!
We’re glad to hear that you perceive such positive behavior from our superiors and an overall positive atmosphere. It’s also great to know that our efforts to ensure beneficial working conditions as well as supporting a good work-life balance for students are making a difference.
Regarding the compensation for working students, we follow our internal standards, but we truly value your feedback and will take it into consideration.
We wish you continued success with us and best regards,
Alea
Eigene Ideen werden immer angehört und wenn möglich (und sinnvoll) auch umgesetzt. Man kann hier noch etwas bewirken.
Offener Austausch, auch über Abteilungsgrenzen hinaus
Leider ein bisschen unbekannt
Überstunden kommen in Engpässen schon mal vor, können aber abgebaut oder ausbezahlt werden
Mitarbeiter werden gefördert und auch befördert
Marktüblich und mega Sozialleistungen
Auf dem besten Weg mit Aktionen wie Bäume pflanzen, Bienen retten, etc.
Wir stimmen uns ab und teilen ggf. Aufgaben auf
Fair und offen, kein arrogantes Verhalten
Super Ausstattung und auch eher kleine Büros, die allerdings nicht super modern sind
Abteilungsmeetings, regelmäßige Newsletter der Geschäftsführung, Betriebsversammlungen - auch unter den Kollegen guter Austausch
Gleich viel Männer und Frauen, auch im mittleren Management. Top Management eher männerlastig
Alles dabei: anspruchsvolle Aufgaben, Routine, Projekte. Der Tag vergeht schnell
Liebe:r Mitarbeiter:in,
lieben Dank für dein Feedback! Es macht uns richtig stolz und glücklich, dass du eine schöne Arbeitsatmosphäre, einen guten Teamzusammenhalt, spannende Aufgaben und gute Arbeitsbedingungen bei uns findest. Da regnen echt viele Sternschnuppen auf uns herab. Vielen Dank!
Weiterhin viel Erfolg bei uns und herzliche Grüße
Elena
Mobile working aber das wird nur angeboten , weil das Buro zu klein ist.
Arbeitgeber selbst ist gut aber alles im Finance Team war schlecht.
Mehr Personal einstellen. Mindestens 3 pro Gesellschaft aber 2 waren schon mal was.
Alle im Team waren immer unter Stress besonders Anfang des Monats. Ein Buchhalter betreut ein ganzes Unternehmen. Verantwortlich fur alles, Account payables, Steuer usw
Kennt halt keiner
31 Tag Urlaub aber im Team hatten alle mehr als 30 std Überstunden und wussten nicht , wie sie diese abbauen konnten. Keine Vertretung , wenn Du Urlaub hast oder Krank bist, dann wartet die Aufgaben bist Du wieder da bist.
Fremdwort im Unternehmen
Unter industriedurschnitt
Wird nicht berichtet
Silo Denken. Haltung: Mal schauen, wenn er(Sie) einen Fehler macht .
Die älteren Kollegen und Abteilungsleiter waren immer nett und höflich.
Chef war immer Rot(Beschäftigt) . Antworte auf Nachriten spät. Ausrede: ich musste ein Report für usw UK vorbereiten. Silent mobbing.
Schlecht . Ich verstehe die positive Bewertung nicht. Keine wurde von einem(r) Mitarbeiter(in) im Finanz erfasst.
Alter Chef könnte nichts nur wusste nichts. Sehr schade, weil sein Vorgänger der OG war. Man findet im Team gar keinen Anschluss. Keine Einarbeitung für Neuen . Die müssen sich anhand von alten Dokus selbst einarbeiten .
Auf Unternehmensebene top.
Aufgaben wären interessant , wenn jeder gewusst hatte, was er tut
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und werden diese intern an die Schlüsselpersonen weiterleiten. Lass uns bitte dennoch auf manche von dir angesprochenen Aspekte eingehen.
Wie bieten mobiles Arbeiten bereits seit 2017 an, um Flexibilität zu ermöglichen und eine bessere Work-Life-Balance im Unternehmen zu fördern, was bei unseren Mitarbeitenden auch großen Anklang findet. Da unsere Mannschaft vergleichsweise schnell wäschst, haben wir vor einigen Jahren noch zusätzliche Flächen im Nebengebäude angemietet und könnten diese auch vergrößern. Allerdings haben wir uns aufgrund der Wirtschaftlichkeit und der Nachhaltigkeit aktiv dagegen entschieden, da unsere Büros an vielen Tagen noch mehr als genug Platz bieten, so dass es immer mal wieder vorkommt, dass sich Kollegen und Kolleginnen auch Schreibtische teilen.
Wir bedauern, dass deine Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling deinen Erwartungen nicht entsprochen hat. Wir sehen ein, dass der Arbeitsdruck zu bestimmten Zeiten besonders herausfordernd sein kann. Wir sind bereits dabei, Maßnahmen zu prüfen, um die Arbeitslast besser zu verteilen und Entlastung durch zusätzliche Ressourcen zu schaffen. Finance und Controlling haben dieses Jahr im Recruiting bei AND-E einen starken Fokus.
Dadurch, dass wir bereits einige zusätzliche Mitarbeitende in diesem Bereich für uns gewinnen konnten, werden zukünftig weniger Überstunden anfallen und auch die Vertretungsregelungen vereinfachen. Durch die Zeiterfassung brauchen unsere Mitarbeitenden AND-E keine Minute ihrer Zeit schenken. Die angesammelten Überstunden können ausgezahlt, stunden- oder tageweise abgebaut werden. Es ist uns daher ein Anliegen, dass alle Mitarbeitenden ihre Überstunden abbauen können und nicht durch Abwesenheiten anderer übermäßig belastet werden.
Was die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten betrifft, bedauern wir, dass du diese als unzureichend erlebt hast. Wir werden dies intern aufarbeiten und Maßnahmen ergreifen, da uns eine offene, unterstützende Kommunikationskultur sehr wichtig ist. Daher sind wir auch überrascht und betrübt, dass du das Gefühl hattest, auf Silo-Denken zu stoßen – denn generell pflegen wir ein sehr offenes und freundliches Miteinander, vor allem auch innerhalb der Teams.
Deine Kritik bezüglich Gehalts, Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten können wir leider nicht nachvollziehen. Auch im Bereich Finanzen/ Controlling unterstützen wir mit Trainings und Weiterbildungen, fördern und befördern unsere Mitarbeitenden zu Managern gleichermaßen wie in allen anderen Bereichen des Unternehmens.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und Verbesserungsvorschläge. Diese helfen uns, als Arbeitgeber besser zu werden, und wir hoffen, dass wir in Zukunft eine für alle Beteiligten positive und fördernde Arbeitsumgebung schaffen können.
Beste Grüße
Elena
nobody has been around long enough
no older employees are hired
ageism, misogyn
no challenges, boring
Dear former colleague,
Thank you for sharing your feedback. We're sorry to hear that your experience at our company didn't meet your expectations. We take your concerns seriously, especially regarding inclusivity and diversity, which are core values for us. We can absolutely assure you that AND-E is committed to creating a welcoming and supportive environment for all employees, regardless of age, gender, origin, nationality, ethnicity, religion, disability or sexual orientation. We conduct corporate surveys on the regular basis to ensure we are on the right way.
Let us share some hard facts. 20% of our colleagues have been with us for more than 3 years, 14% for more than 6 years and even 26% for more than 10 years. People development is a high priority for us, that’s why we do our best to take over our interns for junior roles, to promote our employees to senior and management positions and much more. For sure it’s one of the reasons for our employee satisfaction rate to be higher than 80%.
We employ some team members beyond retirement age and have hired almost 20 new colleagues aged 50+ in the last two years (four of whom are 60 years old). Our proportion of women is 46% (including management positions).
So, considering these verifiable figures and the feedback from other colleagues on this platform, maybe you can understand, why your comment surprises us so much. Obviously working at AND-E didn’t work out for you at all, we are sorry to hear that. If you have any specific suggestions or would like to discuss your concerns, please feel free to reach out to us.
Otherwise, we wish you all the best for your next career step.
Best regards,
Elena
Super freundlich, entgegenkommend bei Familien
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Vertrauen in unser Unternehmen!
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld liegt uns besonders am Herzen, daher freut es uns sehr, dass du dies so positiv wahrnimmst.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
Alea
Insgesamt kann ich die AND-E als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Hier fühlt man sich wohl und wertgeschätzt!
Die Arbeitsatmosphäre hier ist außergewöhnlich – die Teamkollegen sind nicht nur sehr kompetent, sondern auch stets hilfsbereit und freundlich.
Es gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Ich wurde durch verschiedene Schulungen unterstützt, was meine berufliche Weiterentwicklung gefördert hat.
Die Teamatmosphäre bei der AND-E ist außerordentlich positiv. Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Die Führungskräfte legen großen Wert auf offene Kommunikation und Feedback, was ein tolles Arbeitsklima schafft.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein äußerst positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die AND-E als Unternehmen so schätzt und du dich bei uns wohlfühlst. Besonders deine Rückmeldung zur außerordentlichen Arbeitsatmosphäre sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zeigt uns, dass unsere Bemühungen sich bewähren.
Auch deine Anerkennung für die offene Kommunikation freut uns sehr. Es ist großartig zu lesen, dass du von unseren Vorgesetzten solch ein positives Verhalten wahrnimmst.
Wir schätzen dein Vertrauen und deine Empfehlung sehr und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Beste Grüße,
Alea
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Des Weiteren wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt, wodurch mir das Arbeiten eine große Freude bereitet hat.
So verdient kununu Geld.