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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sei dir deines Jobs nie sicher
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen beim Einstellungsgespräch wurden bei keinem eingehalten. Die Realität sah anders aus
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leben und nicht nur drüber reden.Besserer Umgangston.
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer wird das direkt gesagt, was hintenrum geredet wird- traue keinem
Work-Life-Balance
Wird gewünscht, aber nicht ptaktizietz
Karriere/Weiterbildung
Viele, oft sinnfreie interne Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja - grenzwertig
Kollegenzusammenhalt
Trau keinem
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung hieß es, wird aber nicht kommuniziert
Kommunikation
Mal so mal so- je nach Laune
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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