9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versuch der gesellschaftlichen und betrieblichen Modernisierung in Kanada. Kommt in Deutschland aufgrund der fehlenden Gesetze aber kaum an.
Es wird immer noch der alte Führungsstil gelebt. ‚Senior‘ Vorgesetzte prägen das Geschehen oder geben die alten Denkmuster weiter.
Spaltung in Mitarbeiter, die aufgrund ihrer Funktion mit Handy, Laptop und Dienstwagen ausstaffiert werden, und den Rest der Mitarbeiter, der quasi nie in der Laufbahn befördert wird.
Klassische Karrieren außerhalb von Firmen-Hauptsitz schwer möglich.
Mehr Austausch. Schickt die Angestellten nach Kanada zum Netzwerken, nicht die Vorgesetzten.
Gut.
PC Schulung
Manche Vorgesetzte spalten die Belegschaft. Fehltritte von Vorgesetzten wurden von HR in der Vergangenheit geduldet und gedeckt. Es wird vorgelebt, was heute im Arbeitsleben nicht mehr sein dürfte. Seilschaften begründen Vorankommen in der Firma.
Inklusion lediglich in Kanada. Wenig Diversität. Männlich dominierte Führungskultur, dreiviertel der Vorgesetzten ist männlich- bei fast ausgewogenem Frauenanteil.
Arbeitskollegen
Sobald man raus ist wird man vom Hauptsitz wie ein Stück Scheisse behandelt
Als Unternehmen bitte an Arbeitsverträge halten
Die Möglichkeit einer Betriebsrente wenn man darauf hingewiesen wird.
Nimmt seine Mitarbeiter mit seinen Problemen oder Wünschen nicht ernst.
Mehr sich mit seinen Arbeitnehmern beschäftigen, Sie richtig Schulen damit man bessere Leistung bringen kann, besser Kommunikation
Je nach dem welche Kollegen
Ist ok
Eigentlich nicht vorhanden
Keinerlei Möglichkeit
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Airline muss jetzt mit der Aufgabe wachsen
Je nach Kollegen
Naja teilweise
Nicht nur zweierlei sondern mehrerlei Maß gemessen
Computer müssten unbedingt erneuert werden alte Internet Verbindung
Schlechte Weitergabe von Informationen
Obwohl man besser war würde es nicht berücksichtigt
Null Motivation
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Equipment
Bessere Gehälter!