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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier darf man auf keinen Fall Kritik äußern, sonst wird man gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt, 1:1 Betreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden nicht eingesehen, Mitarbeiter grundlos entlassen
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit muss dringend geübt werden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren zu lang da 12 Stunden, die Pausen wurden nicht bezahlt, obwohl die Pflegekraft keine Pause ausserhalb seines Arbeitsbereiches machen konnte und sich hier mit höchsten um eine Arbeitszeit Unterbrechung handelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte war recht schnell beleidigt, wenn man sich krank gemeldet hat und drohte Dienstpläne zu ändern oder diese nicht mehr zu erfüllen. Bei Urlaub/Krankheit zahlte Sie weniger Gehalt, mit der Begründung "man hätte halt nicht gearbeitet" von Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bzw. Entgeltfortzahlung hat Sie scheinbar noch nie was gehört, als man sie darauf angesprochen hat, würde man fristlos gekündigt, mit haltlosen Behauptungen die die Vorgesetzen sich noch schnell ausgedacht hat
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gutes Gehalt
KEINE LOHNFORTZAHLUNG im Krankheitsfall und während des Urlaubes, dann konnte man halt eben seine Rechnungen nicht bezahlen wenn plötzlich die Hälfte des ursprünglichen Lohnes fehlte
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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