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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIRCO SystemDruckluft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man half sich untereinander so gut man konnte. Es gab kein strukturiertes Onboarding.
Aufgrund von Micromanagement verwaltet man sich dort selbst, ist weniger produktiv. Überstunden sind willkommen, werden häufig künstlich erzeugt durch Verschleppung von Freigaben.
Je nach sexueller Präferenz, übergriffig gegenüber Frauen oder Männern. Wer nicht willig ist, oder nicht wenigstens über sexistische Anekdoten lacht, wird gnadenlos rausgemobbt.
Sehr gedrückt, außer die Führung hatte gute Laune.
Ich habe oft mitbekommen, dass Druck von bestimmten Kollegen weitergegeben wurde. Meiner Meinung nach war die Stimmung überwiegend gedrückt, sobald ein Mitglied der GF anwesend war.