19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Alles
Meine Meinung ! Ich als Unternehmer würde weniger druck aufbauen und den Mitarbeitern nicht wegen Kleinigkeiten prämien streichen aber wie gesagt das ist nur MEINE Meinung
Nach meiner Erfahrung nicht sehr toll die stimmung ist meist sehr gedrückt
Ich hab das so erlebt das die Firma nach ausen sehr bemüht ist den Anschein eines guten Unternehmens zu waren
Hab ich nix davon gespürt
Ja also für mich persönlich würde ich hier ebenfalls gerne null Sterne geben
Giebt definitiv bessere Firmen
Die Anlagen die gebaut werden sind Umwelt freundlich deswegen 2 sterne aber fürs sozialbewusstsein kann ich kein stern geben
Ich meine das die besten leute leider gegangen sind was mich persönlich aber nicht wundert
Also persönlich hab ich nicht erlebt das dort Unterschiede zwichen alt und jung gemacht wird
Meine persönliche Meinung ist hier ganz klar den vergebenen Sternen zu entnehmen schade das man hier nicht null sterne geben kann
Muss jeder für sich entscheiden ich persönlich finde es grausam
Hab ich persönlich so empfunden das Kommunikation kaum vorhanden war
Also meiner Erfahrung nach giebt es sehr große Unterschiede
Also ich für meinen teil hab nur immer das gleiche grmacht
Ich arbeite seit über vier Jahren bei AIRCO und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst freundlich und kollaborativ. Die Führungskräfte sind offen für Feedback ich schätze besonders die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung von Innovation.
Ich kann unsere AIRCO jedem empfehlen, der in einem sehr humorvollen und spannendem Umfeld arbeiten möchte.
Man kann sich auf Firmenfeiern gut gehen lassen.
So ziemlich alles. Man hört fiese Geschichten von Vorgängern und wenn man diese kennenlernt, sind das mit die nettesten Menschen in meinem Leben. Es ist Wahnsinnig, wie hier auch aus der Führungsebene gegenseitig übereinander geredet wird. Jegliche Sache wird zum lästern genommen.
Seid menschlicher, dann würde bestimmt der eine oder andere Kollegen bzw. Mitarbeiter bleiben. Ein professionellerer, sachlicher und konstruktiver Umgang wären hier vom großen Vorteil, dieser fehlt leider komplett in diesem Unternehmen.
Modernisierung der allgemeinen Arbeitsbedingungen, sprich, Gleitzeit, Homeoffice etc… das sind Bedingungen die man überall anders einfach bekommt ohne nachfragen zu müssen.
Anfangs erschien es sehr locker,
allerdings ist es nicht so. Entweder man gehört zu den ausgewählten oder man ist einfach ein Außenseiter.
Man kann sich morgen super gut verstanden haben und mittags die volle Breitseite kassieren. Die Atmosphäre ist oft gedrückt und gestresst.
Mach außen wird viel gemacht, allerdings ist es nach innen nicht so.
Stellt euch auf Überstunden ein, die nicht auf eigenen Wunsch bzw. in Gleitzeit abgebaut werden. Es gibt ein Zeit Konto, der Rest wird ausgezahlt…
Wird nicht gefördert. Die Azubis brauchen ein dickes Fell.
Das Gehalt ist branchenüblich unterdurchschnittlich.
Dieser wird im Keim erstickt.
Nicht schön. Vorne rum ist man nett und hinten rum wird es wirklich unschön.
Destruktiver Umgang, jegliche Kleinigkeit wird gegen einen verwendet. Es wird viel hinter dem Rücken schlecht geredet.
Die neuen Büros sind schön, aber das Team macht es unschön.
Hier sieht sollte definitiv dran gearbeitet werden, da die Kommunikation hier konstruktiver hätte verlaufen können.
Es gibt keine Gleichberechtigung. Entweder man gehört dazu oder man ist außen vor.
Dadurch dass das Team immer kleiner wurde, wurde verlangt die Aufgaben abzufangen und es gibt täglich viel zu tun und der Druck das alles erledigt werden muss wird einem täglich deutlich.
Wenn sie wollen, sind sie sehr nett und fröhlich. Ich glaube, sie haben ein gutes Herz, aber sie lassen sich schlecht beraten und manchmal von Gier und Geld dominiert zu werden. Der Geschäftsführer ist jemand, den ich sehr bewundere. Er ist ein exzellenter Kommunikator und ein hervorragender Vertriebs- und Marketingstratege, aber leider erreichen ihn die Informationen nicht richtig.
Seien Sie sachlich und hören Sie Ihren Mitarbeitern wirklich zu. Es gibt immer zwei Seiten der Medaille.
Man erkennt, der Wunsch um einen Kommunikationskanal mit den Mitarbeitern aufzubauen, aber es gibt Vorgesetzte, die verhindern, dass die Wahrheit bis zur Geschäftsleitung vordringt. Sie scheinen Angst zu haben, ihre „Machtposition“ zu verlieren. Bei AIRCO werden ständig Talente verpassen. Und zwar aufgrund des Drucks derjenigen, die zwischen ihnen und dem Management stehen.
Ehrlichkeit. Geduld. Fairness. Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter. Sie erwarten Loyalität, aber sie kann nicht nur einseitig angeboten werden.
Natürlich ist das ein Geschäft, aber hinter jedem Mitarbeiter steht ein Mensch, der Wertschätzung und Respekt verdient, unabhängig von seinem Herkunftsland oder seiner wirtschaftlichen Situation.
Wie das Wetter!
Sozialmedien ist Sozialmedien.
Was bedeutet das? Dieses Privileg haben bei AIRCO nur die Teamleiter.
Scheinbar sollte man nicht diese Ambition haben.
Ob man unter den Tarifvertrag fällt, ist nicht bewiesen, aber das hört man sehr regelmäßig sowohl von Kollegen aus der Produktionsabteilung, als auch von dem kaufmännischen Bereich.
Ich habe keine gesehen.
Was soll man sagen?!
Normal.
Enttäuschend! Wirklich enttäuschend! Zuerst denkt man, man hätte das beste Management der Welt. Aber denkende Köpfe sind nicht erwünscht, und jeder Widerspruch wird persönlich genommen. Sie suchen
keine Mitarbeiter mit Führungsprofil und Eigeninitiative, sondern unterwürfige Kriecher. Letztendlich verhalten sie sich unehrlich und unfair.
Schlecht.
Wischiwaschi.
Wenn du im "Grüppchen" bist, dann bekommst du alles
Es kommt darauf an, wie du mit deinem Vorgesetzten zurechtkommen.
leider nichts
Vorgesetzte verhalten sich wie Axt im Wald
alles..
Katastrophe. Durch bekannte Personen in der Führung wird ständig Druck und Spannung aufgebaut.
nicht alles glauben was man auf social media sieht
nicht vorhanden. versprochen Einführung von flexiblen Arbeitszeiten und HO wurde nicht durchgeführt. Stattdessen lieber noch mehr Überstunden machen...
Immerhin der ist gut...weil die meisten das selbe über Führung denken.
Leider kann man nicht 0 Sterne geben..jeder Konflikt wird bis ins persönliche eskaliert so lange bis man klein bei gibt.
Unterirdisch..Sobald man Fehler mache wird man fertig gemacht.
an sich ein tolles Produkt nur leider fehlt es ansonsten an allem
Nichts. Bloß weg hier!
Das Verhalten der Vorgesetzten, man wird immer persönlich angegriffen. Das man jemanden so persönlich auf einer emotionalen Ebene zusammen faltet ist nicht schrecklich.
Führungsstil ändern. Worte einhalten. Es wurde versprochen, dass die Gleitzeit eingeführt wird, aber trotzdem wurde es nie umgesetzt.
Wenn die Leitung gute Laune hat, hat man nichts zu befürchten. Wenn nicht, hofft man nur, dass man es nicht abbekommt.
Hier würde ich am liebsten minus Punkte geben. Man wird aus seinem Krankenstand in die Firma zitiert, weil man nicht genug fürs Unternehmen macht.
Die Kollegen sind echt cool. Aber das ist auch mit Vorsicht zu genießen.
Man geht nicht gut mit den älteren um.
Dickes minus!!!! Sobald man es nicht abbekommt, ist es ein gutes Miteinander. Sobald man es abbekommt, gibt es als nur drauf.
Die ist nur einseitig. Die Meinung der Mitarbeiter zählt nicht, man darf seine Meinung nicht vertreten und wenn man das tut, wird das nicht geduldet.
Entweder man wird gemocht und akzeptiert oder man bekommt regelmäßig den Deckel voll gehauen.
Abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.