12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Mitarbeiter und toller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele, ob ich mich als Teamplayer sehe, wie ich meine Arbeitszeiten gestalten würde
- Mein Studium, was mir im Studium Spaß macht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich hatte ein Bewerbungsgespräch bei ihnen und die haben mir belogen für nächste Woche als ich gekommen bin war Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 als Greeter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die haben gar nicht gesagt dass ich Probetag mache und nicht bezahlt werde. Kein Arbeitsvertrag , sehr unprofessionell und unordentlich. Warum sollte man nächste Woche kommen und nach dem erste Tag sie sagen : Sie waren heute in Probezeit. Das finde ich total unpraktisch .
Bewerbungsfragen
- Gibt es im Moment verfügbare Teilzeit Job oder nur Vollzeit
- Was ist den Job von ein greeter?
- Ist das ein flexible Arbeit?
- Usw
- Suche Job bis zu meinem Studienbeginn bis nächstes Jahr
- Ich hab gefragt wie lange brauchen sie zu entschieden und sie haben gesagt es dauert bis 3 Wochen aber keine Antwort.
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Schneller und flexibler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Erfahrung, Studium und Ausbildung, persönliche Interessen
- Gründe für Wechsel, Ziele, Antrieb, Motivation
- Was motiviert Dich? Was erwartest Du? Hobbys?
- Fragen zu meinen Aufgaben bei meinem aktuellen Arbeitgeber (Projekte und Aufgabenbereiche, Projektverantwortung)
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Langwieriger chaotischer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbstständig Rückmeldungen geben ohne dass man mehrfach nachfragen muss.
Nicht zwischendurch auf die Idee kommen einen völlig anderen Job anzubieten und dann keine Ahnung haben was man bezahlen könnte. Letztendlich fuhr ich 2h zu dem Gespräch um zu erfahren, dass sie nicht so viel zahlen können wie ich mindestens erwarte.
Bewerbungsfragen
- bist du bereit 60h pro Woche unter Stress zu arbeiten ohne die Überstunden bezahlt zu bekommen?
- Kompletten Lebenslauf 3x verschiedenen Leuten erklären
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Als Studenten-Job gut; für gestandene Angestellte (noch) zu unreif
Bewerber/inHat sich 2019 als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine von außen betrachtet gute Unternehmenskultur sowie sympathische CEOs können nicht über fehlende Strukturen, niedrige Gehälter weit unter dem Marktwert sowie nicht ausgleichbare Überstunden (die in Bewerbungsgesprächen jedoch offen eingefordert werden) hinweg täuschen.
Gut für den ersten (Studenten-) Job; als gestandener Angestellter nicht empfehlenswert. Das wird sich mit der Zeit vielleicht ändern, wenn das Unternehmen etwas größer und erwachsener geworden ist.
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Tolle Firma - sehr nette Personalerin
Bewerber/inHat sich 2019 als Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Teamplayer, warum Startup, Eintrittsdatum
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Sehr netter Bewerbungsprozess, aber leider sehr unzuverlässiges und langsames Antworten.
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent im Vetrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Fristen einhalten; mehr Informationen zum Bewerbungsprozess nennen; Termine des Bewerbungsgesprächs nicht kurzfristig auf unbestimmte Zeit verschieben; Keine monatelange Ignoranz der Bewerbungsunterlagen (Ich habe 3 Monate auf eine Antwort gewartet (währenddessen habe ich die Unterlagen noch 2 mal an Ihr Unternehmen gesendet).
Schade, dass Sie mir die Absage nicht wie angekündigt zeitgerecht mitgeteilt haben. Diese Zeit hätte ich nutzen können um einen anderen Job anzutreten. Leider waren Sie telefonisch nicht erreichbar und haben mir erst auf Anfrage Ihr Ergebnis mitgeteilt.
Bewerbungsfragen
- Erzähle mir etwas über dich:
- Spezifische Fragen zum Lebenslauf
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ich mir von meinem nächsten Job erhoffe, wie mich andere beschreiben würden aus meiner Perspektive
- Warum ich in ein Start-up wechseln möchte
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Unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2018 als Coordinator im Homeoffice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingangsbestätigung keine Rückmeldung mehr, erst auf Nachfrage Termin für ein Telefoninterview. Nach der Absage ohne Begründung, erneute Bestätigungsmail zum Eingang der Bewerbung. Da hat wohl jemand den Überblick verloren...
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Cooles Start-up
Bewerber/inHat sich 2018 als Full Stack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurden Fragen zum Werdegang gestellt aber eher locker. Das Gespräch war super angenehm.
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