Let's make work better.

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    Airpaq 
    UG 
    (haftungsbeschränkt)
    Vorstellungsgespräche

    1 Bewertung von Bewerbern

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Hände weg - keine Strukturen & keine Prozesse. Bewerbungen werden ignoriert und nach Monaten erhält man vllt eine Info.

    1,0
    Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing/Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Strukturen bauen - es kann nicht sein, dass ein Bewerber nicht innerhalb von ein paar Wochen eine Info bekommt. Ich habe mehrmals angerufen und weder ging ein Mitarbeiter ran noch wurde ich zurückgerufen. Es hat 4 Monate gedauert bis ich eine Info bekommen habe und das von einer Mitarbeiterin im Vertrieb, die ja nicht offiziell in der HR sitzt. Ich hatte es schon aufgegeben, dass da jemals eine Info kommen wird und mich vorab für ein anderes Unternehmen entschieden. Ja, Start-up ist cool, aber man sollte nicht nur vom Umsatz her "wachsen" sondern auch Strukturen schaffen, die mit der Zeit gehen.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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