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AIRVALVE 
Flow 
Control 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIRVALVE Flow Control die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIRVALVE Flow Control
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIRVALVE Flow Control
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familiär und freundlich

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wenig Meetings, aber enger Austausch in kleinem Team

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine Überstunden, faire Arbeitszeiten, Wochenende frei

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Realistische Ziele, keine Überforderung, freies Handeln

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Klare Aufgaben, Mitsprache und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale Atmosphäre, Begegnungen auf Augenhöhe

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