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Unternehmenskultur

Sankt Ingbert

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIS - Advanced IT-Security Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIS - Advanced IT-Security Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIS - Advanced IT-Security Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kommunikationspartner an

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es passiert viel auf Vertrauensbasis; individuelle Gestaltung und eigene Ideen werden gefördert

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Asynchron und dynamisch, könnte noch etwas zusätzliche Struktur vertragen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Türen, freundlicher und respektvoller Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheit in Bezug auf Urlaub und tägliche Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen individueller Gespräche werden Konflikte bereits in der Entstehungsphase erkannt und diskutiert; Wünsche bezüglich Arbeitsumgebung etc. werden erfragt und bei der weiteren Planung berücksichtigt

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