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AIS 
Dresden 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich weiss nicht was es hier auszusetzen gibt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer einen Ansprechpartner hat und wenn es mal Probleme gibt man darüber auch offen sprachen kann!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht mal ein durcheinander aber das kann durchaus mal vorkommen!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten macht mir hier sehr viel Spaß, auch wenn es mal stressige Tage gibt aber das hält sich in Grenzen! geregelte Arbeitszeiten find ich hier sowieso super!
Und ein für meine Augen gutes Gehalt mit kleinen Zusatz-zahlungen.

Image

Meiner Meinung nach ein gutes, sonst würden hier die Kunden nicht ein und aus gehen(:

Work-Life-Balance

Find ich super! Wenn man mal ein wichtigen Termin hat kann man immer mit seinem Vorgesetzten sprechen und es führt da immer ein weg rein (:

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung ist gesorgt je nach dem was man hier macht(:

Gehalt/Sozialleistungen

Festes Gehalt+ Urlaubs und Weihnachtsgeld, was will man mehr.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche Kollegen aber im großen und ganzen sind hier alle echt nett(:

Umgang mit älteren Kollegen

So wie ich das sehe wird Acht auf ältere Kollegen gegeben (:

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe! Hier und da gibt es auch mal den einen oder anderen Schabernack ☺️

Arbeitsbedingungen

Gibt hier und da verbesserungswürdige Sachen aber das ist überall so!

Kommunikation

Die Kommunikation ist etwas verbesserungsbedürftig aber wenn man mit den Leuten spricht anstatt sich nur aufzuregen wie es 70% der Leute machen bekommt man auch was man will. Kommunikation ist das A und O!

Gleichberechtigung

Jeder ist gleichgestellt auch wenn viele nur am Meckern sind

Interessante Aufgaben

Für Weiterbildung wird gesorgt was ich sehr gut finde, je nach dem für was man sich interessiert kann man hier an oder mit echt tollen und auch sehr schönen Fahrzeugen Arbeiten (:


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Nicht ist un(möglich)...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter und entsprechende Entlohnung

Arbeitsatmosphäre

Dynamo hat verloren...Der Mitarbeiter auch...

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn oder auch Nach Nase...

Kollegenzusammenhalt

Auch in schlechtem Zeiten ist der Zusammenhalt unter Kollegen da

Vorgesetztenverhalten

Napoleon Syndrom, dringender Schulungsbedarf in Mitarbeiterführung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildungsplatz gewechselt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AIS Dresden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden AIS Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AIS Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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