3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das man immer einen Ansprechpartner hat und wenn es mal Probleme gibt man darüber auch offen sprachen kann!
Es herrscht mal ein durcheinander aber das kann durchaus mal vorkommen!
Kommunikation!
Das Arbeiten macht mir hier sehr viel Spaß, auch wenn es mal stressige Tage gibt aber das hält sich in Grenzen! geregelte Arbeitszeiten find ich hier sowieso super!
Und ein für meine Augen gutes Gehalt mit kleinen Zusatz-zahlungen.
Meiner Meinung nach ein gutes, sonst würden hier die Kunden nicht ein und aus gehen(:
Find ich super! Wenn man mal ein wichtigen Termin hat kann man immer mit seinem Vorgesetzten sprechen und es führt da immer ein weg rein (:
Für Weiterbildung ist gesorgt je nach dem was man hier macht(:
Festes Gehalt+ Urlaubs und Weihnachtsgeld, was will man mehr.
Es gibt solche und solche Kollegen aber im großen und ganzen sind hier alle echt nett(:
So wie ich das sehe wird Acht auf ältere Kollegen gegeben (:
Auf Augenhöhe! Hier und da gibt es auch mal den einen oder anderen Schabernack ☺️
Gibt hier und da verbesserungswürdige Sachen aber das ist überall so!
Die Kommunikation ist etwas verbesserungsbedürftig aber wenn man mit den Leuten spricht anstatt sich nur aufzuregen wie es 70% der Leute machen bekommt man auch was man will. Kommunikation ist das A und O!
Jeder ist gleichgestellt auch wenn viele nur am Meckern sind
Für Weiterbildung wird gesorgt was ich sehr gut finde, je nach dem für was man sich interessiert kann man hier an oder mit echt tollen und auch sehr schönen Fahrzeugen Arbeiten (:
Teamzusammenhalt
Wertschätzung der Mitarbeiter und entsprechende Entlohnung
Dynamo hat verloren...Der Mitarbeiter auch...
Mindestlohn oder auch Nach Nase...
Auch in schlechtem Zeiten ist der Zusammenhalt unter Kollegen da
Napoleon Syndrom, dringender Schulungsbedarf in Mitarbeiterführung