Gutes Unternehmen mit eine paar großen Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des hohen Arbeitspensums gibt es viele Freiheiten. Wenn man gewillt ist, findet man genug Abwechslung in seinen Aufgaben und kann die Welt bereisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen und die Wertschätzung. Die Kommunikation durch die Bank.
Verbesserungsvorschläge
Neben der wirtschaflichen Weiterentwicklung sollte der Fokus dringend auf die Mitarbeiter gelegt werden. Sollte sich die Spirale weiterdrehen, könnte hier in den nächsten Jahren eine Knappheit entstehen, die nicht durch Azubis aufgefangen werden kann.
Steuerfreie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und Fahrten zur Arbeit. Zuschüsse zur BAV.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist stets freundlich. Ausnahmen gibt es natürlich auch. Ansonsten wird jedoch mit Lob sehr sparsam umgegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation finde ich sehr verbesserungswürdig. Es wird viel darüber gesprochen, aber eine tatsächliche Verbesserung ist nicht zu erkennen. Es geht viel Zeit drauf, sich Informationen einzuholen oder zu erarbeiten, die anderen Beteiligten bereits vorliegen. Dabei werden Informationen teilweise gefühlt absichtlich zurückgehalten, um sich selbst wichtig zu machen
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Unterstützung benötige, bekomme ich sie. Ansonsten gibt es typische Grüppchen usw. Nichts Erwähnenswertes.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an und werden erwartet. Diese werden mittlerweile aber fair vergütet oder können unbürokratisch abgefeiert werden. Nichts desto trotz ist das Arbeitspensum relativ hoch, vor allem bei Kundeneinsätzen.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit werden Mitarbeiter immer öfter in Diskussionen einbezogen, bevor Entscheidungen getroffen werden. Das geht in die richtige Richtung.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich je nach Abteilung.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer arbeiten hier in allen Abteilungen gemischt. Über Gehaltsunterschiede habe ich keine Kenntnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein recht Junges Team. Einstellung von älteren Mitarbeitern habe ich nicht mitbekommen. Die die da sind werden aufgrund ihres Alters weder mehr, noch weniger geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer, aber man bemüht sich den Mitarbeitern ein möglichst angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Anweisungen und unregelmäßige Erinnerungen zum Energiesparen. Elektrofahrzeuge als Dienstwagen haben sich noch nicht gegenüber dem Diesel durchgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Für den Stuttgarter Raum ist es eher unterdurchschnittlich. Jeder Bandarbeiter beim Autobauer erhält mindestens genau so viel, ohne die entsprechende Verantwortung zu haben. Anpassungen erfolgen eher selten, wenn man nicht aktiv darum bittet.
Image
Das Firmenimage ist gerade ein großes Problem. Es gibt scheinbar in vielen Bereichen Punkte, die die Mitarbeiter dazu bewegen sich neu zu orientieren.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie bedeutet flache Aufstiegschancen. Höhere Stellen werden bevorzugt mit internen Mitarbeitern besetzt, auch wenn das Know-how dazu noch nicht gänzlich vorhanden ist.