Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Seit 1991EXZELLENZ UND EFFIZIENZ IN DER SOFTWARE-ENTWICKLUNGDie AIT GmbH & Co. KG mit Sitz in Stuttgart wurde 1991 gegründet. Heute ist die AIT einer der führenden Entwickler und Berater für maßgeschneiderte Software auf der .NET-Plattform und seit vielen Jahren mehrfach ausgezeichneter Microsoft Gold Partner.
Unser Ziel ist es, exzellente Software so effizient wie nur möglich zu entwickeln. Entweder indem wir selbst Code schreiben oder durch begleitende Beratung der Entwicklerteams unserer Kunden.
Darüber hinaus beraten wir Unternehmen in allen Fragen zur digitalen Transformation, Industrie 4.0, Internet of Things (IoT) und den Einsatz moderner Zukunftstechnologie.
Als Mitglied des Microsoft Developer Quality Board sowie mehrfacher Visual Studio Service Partner Champion of the Year unterstützen wir unsere Kunden mit unserem eingespielten Team aus Software Professionals (Software-Entwickler, -Architekten, Consultants, Testern etc.) direkt vor Ort oder über unser bewährtes Managed Nearshore Modell.
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Entwicklung plus BeratungSOFTWARE AUF ZWEI STARKEN SÄULENMehr Möglichkeiten, mehr Zuverlässigkeit: Software von AIT steuert komplexe Maschinenparks in aller Welt, eröffnet per Research-Portal den Zugang zu neuesten Forschungs-ergebnissen, sorgt für virtuelle Produktpräsentationen per HoloLens und vieles mehr. AIT ist der Bergführer, der in der Digital-Landschaft zu Hause ist.
Wir zeigen mittelständischen Unternehmen wie die Umstellung auf agile Entwicklungsprozesse (z. B. Scrum) gelingt, wie sich große Projekte per Team Foundation Server professionell organisieren lassen oder worauf es bei der Einführung einer ALM-/DevOps-Plattform genau ankommt. Damit diese Unternehmen sicher und schnell ankommen.
Für deine Weiterentwicklung bei AIT bieten wir dir herausfordernde Projekt-, Fach- und Führungsaufgaben, die einen hohen Gestaltungs- und Handlungsspielraum beinhalten.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine vertrauensvolle, offene Kommunikation erleichtern die Arbeit.
Durch regelmäßige Trainingsprogramme (z.B. Conference Days, Open Space,...) kannst Du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen und neue Karrierelevel erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
EssenszulageAktuell suchen wir neue Mitarbeiter/innen als:
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate) mit Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Abgeschlossenes Studium in den unten aufgeführten Studiengängen
Standorte Inland
AIT GmbH & Co. KG
(Gebäude OASIS III - 5. Stock)
Leitzstraße 45
70469 Stuttgart
Teams und Personen sind unglaublich cool mit zu arbeiten.
Keine Benachteiligung jeder kann was werden wenn er/sie was werden will.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Als Mitarbeiter bekommt man ein sehr hohes Vertrauen entgegengebracht und darf seine Arbeit sehr flexibel und mit hoher Eigenverantwortung durchführen. Auch die Einbringung von eigenen Ideen ist gerne gesehen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist diese trotzdem schnell verfügbar. Als Mitarbeiter kann man seine Entwicklung sehr stark selbst beeinflussen und in spannenden Projekten mitarbeiten, die Firma blockiert keine Karrierechancen, wie ich es aus anderen Firmen kenne. Generell ist das fachliche Niveau der Kollegen überdurchschnittlich hoch, was die gemeinsame Arbeit sehr positiv ...
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Als Mitarbeiter bekommt man ein sehr hohes Vertrauen entgegengebracht und darf seine Arbeit sehr flexibel und mit hoher Eigenverantwortung durchführen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist diese trotzdem schnell verfügbar. Als Mitarbeiter kann man seine Entwicklung sehr stark selbst beeinflussen und in spannenden Projekten mitarbeiten.
Außerdem ist generell das fachliche Niveau der Kollegen überdurchschnittlich hoch, was die gemeinsame Arbeit sehr positiv gestaltet.
Arbeitszeiten können weitgehend selbst bestimmt werden , kann Ideen einbringen - was auch gewünscht ist. Home Office, Eigenverantwortung, Förderung für Weiterbildung
Nicht viele Essensmöglichkeiten nahe der Firma
Viele der Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus, sodass es manchmal etwas leer im Büro ist.
Durch den Wachstum passen manche Prozesse nicht mehr zur Größe der Firma, an dem aber aktiv gearbeitet wird.
AIT ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen. Kleinere Prozessprobleme, welche früher noch leichter zu identifizieren waren oder nur einzelne Personen betrafen, können nun eher zu größeren Problemen werden. Der Bereich HR, welcher gerade neu besetzt wird, sollte daher neben dem Anwerben neuer Kollegen auch einen großen Fokus auf die bestehenden Mitarbeiter legen. Es sollte weiterhin großer Wert darauf gelegt werden, dass die Mitarbeiter ihre Anliegen kommunizieren können.
Eigenverantwortung bei Mitarbeitevents an die Teams abzugeben hat zum fast völligen erliegen geführt. Das sollte wieder vom Backoffice erledigt werden.
Das Überstunden für Brückentage verwendet werden können und nicht fest Urlaubstage hierfür eingeplant werden.
Eine Klimaanlage im Sommer wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von AIT - A Siemens Company ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann sich mit den Leuten unterhalten. Es gibt keine Streitigkeiten und die Vorgesetzten sind wie Freunde nicht wie Hierarchie über dir.
Die Atmosphäre ist super, sehr kollegial. Lockeres, aber professionelles Verhältnis unter den Kollegen.
modernes Büro, Rückzugsmöglichkeiten, Home Office kein Problem.
Für mich immer fair und transparent. Die wirtschaftliche Situation des Unternehmens wird mindestens quartalsweise besprochen, so wie anstehende Änderungen offengelegt. Das Management fordert Feedback ein, um auf Wünsche eingehen zu können. Man wird gefördert und gefordert.
Offen , vertrauensvoll, unterstützend und wertschätzend - habe ich so gut noch nirgends erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIT - A Siemens Company ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es könnte weniger ausgedruckt werden und auch weniger Strom verbraucht werden... für ein IT Unternehmen aber wohl normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Solange man IoT, Azure und andere Microsoft Technologien mag lernt man immer was neues als Entwickler und kann sehr schnell aufsteigen wenn man professionelles handeln in einem Thema zeigt.
Gezielte Weiterbildungen im Speziellen von extern müssen in der Regel eingefordert werden. Intern gibt es aber dennoch jede Menge Möglichkeiten, sich durch Austausch mit Kollegen weiter zu entwickeln. In internen Aus- und Weiterbildungstagen werden beispielsweise Konferenzen organisiert, wobei Themen aufbereitet und vorgestellt werden.
Wer die Karriereleiter hochklettern will, kommt hier nicht weit. Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es nur wenige Stufen. Wer unter "Karriere" aber persönliche und fachliche Weiterentwicklung versteht, dürfte hier fündig werden.
Jeder kann sich Weiterentwicklung. In dem Maßen wie es jeder will.
Fördern und Fordern. Jeder bekommt seine Chancen und auf Entwicklungswünsche wird sehr individuell eingegangen und die eigenen Talente werden gefördert. Initiative lohnt sich!
Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance und wird auch aktiv unterstützt, sich in die Richtung weiterzuentwickeln, in die man sich weiterentwickeln möchte. Dabei stehen jedem/jeder Mitarbeiter/in unter anderem 15 Weiterbildungstage im Jahr zur Verfügung. Interne Konferenz-, Open Space Tage und Hackathons runden das Bild ab.