5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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hoch kompetente Kollegen, tolle Persönlichkeiten. Teamfähige, respekt- und humorvolle Menschen.
Optimal.
Genau nach meinen persönlichen Vorstellungen...
Kompetenz und konstruktive Kritik statt Konkurrenz.
Seit 10 Jahren - einfach Klasse!
Mein Hauptpunkt...
Breites Aufgabenspektrum
Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten
Angenehmes Arbeitsklima, in dem Dinge gemeinsam angegangen werden. Viel Freiraum um eigene Vorstellungen umzusetzen.
Es wurde immer Wert darauf gelegt, dass niemand die vertraglich vereinbarten Stunden dauerhaft überschreitet. Wenn die Projekt-Situation Überstunden erforderlich machte, erfolgte immer ein Ausgleich, ohne dass dieser explizit eingefordert werden musste.
Einsätze außerhalb der Bürozeiten, wie sie im IT-Betrieb von Zeit zu Zeit unumgänglich sind, kamen höchstens einmal im Quartal vor und wurden konsequent ausgeglichen.
Die Urlaubsregelung ist fair und die Beantragung von Urlaub unkompliziert und kurzfristig möglich.
Karriere im klassischen Sinne mit vorgezeichneten Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher nicht. Dafür kann man sich fachlich sehr gut weiterentwickeln.
Wenn ein Mitarbeiter Zeit benötigt, um ein Thema zu durchdringen, statt nur das Projektziel zu erreichen, besteht die Bereitschaft diese Zeit zu investieren. Weiterbildung in Form von Schulungen wird unterstützt und finanziert, sofern man sich selbst darum kümmert.
Das Einstiegsgehalt lag ohne hartnäckige Verhandlung im guten Mittelfeld des Gehaltsspiegels für die Position. Weiterentwicklung und gute Leistung spiegelte sich automatisch in den Gehaltsrunden wider, ohne dass man es einfordern musste.
Netter kleiner Kollegenkreis, ohne Konkurrenzkämpfe oder Profilierungsversuche auf Kosten anderer.
Es gibt keine Kollegen über 50 in der Belegschaft.
Davon geprägt Dinge besser machen zu wollen als "die Großen". Dadurch manchmal ein bisschen hemdsärmelig, aber immer fair und nie die Machtkarte spielend.
Lage und Ausstattung der Büroräume sind top. Bei der Auswahl der Arbeitsmaterialien (Laptop, Monitore, etc.) konnte mitbestimmt werden. Seit dem Beginn der Corona Krise wird konsequent im Homeoffice gearbeitet. Die Mitarbeiter wurden bei der Einrichtung des selbigen unterstützt.
Manchmal zu viel Abstimmungsbedarf, weil das Portfolio im Vergleich zur Firmengröße sehr breit gefächert ist und die Verantwortlichkeiten fließend sind. Prozesse und Strukturen sind nicht gut entwickelt. Eigeninitiative und Pragmatismus führen am ehesten zum Ziel.
So much to code, so little time.
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Flache Hierarchien
+ Moderne Büroräume
+ Tolles Team & Team-Events
+ Sehr gute Standortlage im Zentrum von Frankfurt am Main
+ Kritik und Verbesserungsvorschläge werden angenommen
Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten; Home Office möglich (vor allem in Zeiten von Corona sehr wichtig); Urlaub kann jederzeit (auch sehr kurzfristig) genommen werden
Flache Hierarchie im Unternehmen.
Die persönliche Weiterentwicklung wird sehr gefördert, sowohl in Bezug auf die Arbeit im Unternehmen (fachlich), als auch durch die Möglichkeit für Schulungen / Weiterbildungen, wenn der Mitarbeiter selbst dazu bereit ist und das möchte.
Super nette Kollegen; Teamzusammenhalt; neue Kollegen werden schnell integriert und man fühlt sich gut aufgenommen; es gibt keine Konkurrenzkämpfe
Das Alter spielt im Team keine Rolle. Alle Mitarbeiter werden gefördert und wertgeschätzt, egal ob sie jung oder alt sind oder ob sie 3 Monate oder 10 Jahre im Unternehmen sind.
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten; Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen; hohes Maß an Vertrauen gegenüber allen Mitarbeitern
Moderne Büroräume; voll ausgestattete Büroküche; kostenlose Getränke; Arbeitsplatz kann nach Mitarbeiterwunsch ausgestattet werden
Es gibt regelmäßig Termine um alle Mitarbeiter über aktuell laufende Projekte zu informieren.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut und harmonisch. Allen Mitarbeitern steht jederzeit die Tür bei den Vorgesetzen offen für ein Gespräch.
Zielsetzungen könnten klarer definiert werden, das wäre eine Aufgabe für Team und Geschäftsführung.
Abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld (auch je nach Team); Mitarbeiter können teilweise selbst entscheiden an welchen Projekten sie gern arbeiten möchten; man wächst an seinen Aufgaben und kann sich weiterentwickeln
Flexibilität, Rücksicht auf die einzelnen Mitarbeiter, interessante Projekte
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Sehr gutes Betriebsklima, Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen und seine Fähigkeiten einzubringen. Rücksichtnahme auf jeden Mitarbeiter.
Regelmäßige Feedbacks während der Einarbeitung
Hohe Flexibilität des Arbeitgebers, Möglichkeit, die Arbeitszeiten individuell zu gestalten
Gerade da ich keinen IT Hintergrund habe, finde ich es toll, dass ich die Möglichkeit bekommen habe, so viele Einblicke zu bekommen und eine neue Branche kennenzulernen.
Meine Englisch- und Organisationsskills kann ich sehr gut einbringen.
Das vorgeschlagene Gehalt wurde akzeptiert, ohne den Versuch es runterzuhandeln.
Ich habe einen Bonus bekommen, mit dem ich nicht gerechnet und auch nicht erwartet habe.
Bio Milch, Fair trade Kaffee, Bionade, das Bewusstsein ist da !
Es wird aufeinander Rücksicht genommen und Hilfe angeboten. Bei Fragen muss man keine Scheu haben und kann sich an jeden richten.
Es gibt zwar keine älteren Kollegen, aber es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass es bei älteren Kollegen anders wäre.
Nachvollziehbare Entscheidungen, Einblick in die aktuelle Situation des Unternehmens wird gegeben, flache Hierarchie.
Fairness, hohes Maß an entgegengebrachtem Vertrauen und Wertschätzung
Moderne, offene Büroräume, cleane Atmosphäre mit vielen Grünpflanzen,
Sehr gute technische Ausstattung. Möglichkeit während der Pause in der Küche zu kochen.
Regelmäßige Meetings mit dem eigenen Team, aber auch in der großen Runde. Man erhält Einblick in die anderen Fachbereiche und was auf der Führungsebene abläuft. Die eigene Meinung kann eingebracht werden und ist erwünscht.
vorbildlich
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben; Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen
Den Öko Campus
Führungsstil
Professionalität
Man bezeichnet sich gerne selbst mit einem Startup-Charakter. Aber nur weil man alle bis ganz oben duzt und ein Tischkicker im Büro steht ist man kein Startup. Der Unterschied zu einem Startup ist, dass ein Startup innovativ ist und Wachstum verzeichnet.
Man bezeichnet sich gerne als Agil, aber nur weil man Kanban und Jira nutzt ist man nicht gleich Agil.
Es hat eher so den Charakter einer kleinen IT-Abteilung von vor 20 Jahren, in der alle so vor sich hin "werkeln" und eher "Jugend forscht" betreiben.
Die Wahrnehmung fehlt im Markt.
Die Vertrauensarbeitszeit wird proklamiert.
Es wird eine flache Hierarchie proklamiert. Von daher ist Karriere hier nicht ohne weiters möglich.
Das Gehalt ist jedem selbst überlassen für wieviel er arbeiten möchte. Der Zeitpunkt des Gehalteingangs ist jedoch sehr flexibel. Extra Leistungen sind auch eine Herausforderung.
Aus ökonomischen Gründen ist das vorhanden.
Wie immer im Leben gibt es super nette Kollegen, jedoch für die Größe des Unternehmens auch zu viel "Grabenkämpfe" um die Gunst der Vorgesetzten bzw. um die eigenen Interessen.
Gibt keine älteren Kollegen.
Unverbindliche und unzuverlässige Abstimmungen, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, ständiges zu spät kommen bei Terminen, geringe Wertschätzung. Absolutes Mikromanagement und paradoxer weiße keine Entscheidungsfreudigkeit bzw. Fähigkeit
Notebook ist Leistungsstark. Monitore vorhanden. Kleines "Großraumbüro".
Ständige endlos Meetings ohne wirkliche Ergebnisse
Ist vorhanden
Tätigkeiten mit ca. 4 Tagen Aufwand werden bereits als "Projekt" bezeichnet.