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aiutanda 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aiutanda die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aiutanda
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aiutanda
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stressig und unstrukturiert

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern findet diese sehr gut statt aber an der Führungskraft fehlt diese leider zu 100% . Als Mitarbeiter wird man hinten angestellt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter uns Kollegen gibt es keine Probleme. Alle helfen sich gegenseitig

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Stich gelassen und nicht wirklich war genommen. Ist man krank , wird man herabschauend behandelt und es wird von einem noch verlangt ob es denn nicht wirklich geht das man zur Arbeit erscheint.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zum teil kaum beachtet

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

eigentlich eine coole Startup Atmosphäre, lockerer Umgang

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