2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Startup Kultur, Anpackmentalität, Arbeitsklima, Team, Ausblick auf die Zukunft.
Die sich in Aufbau befindlichen Firmenstrukturen machen manche Nebenprozesse aufwändig. Aber man arbeitet daran.
Eine Art Firmen Newsletter wäre schön.
Junges, dynamisches Team in Kombination mit erfahrenen Leuten. Auf Führungsebene wird auf eine harmonische Zusammensetzung geachtet.
Wahrnehmung als innovatives High Tech Unternehmen. Starkes Wachstum des Teams in den ersten Jahren, trotz rein organischem Wachstum.
Intensiver Job auf allen Tätigkeitsebenen, aber es wird immer auch die Frage nach verfügbaren Kapazitäten gestellt und nicht zu viel verlangt. Die Familiensituation der Mitarbeiter wird berücksichtigt und Home-Office ist kein Problem.
In wöchentlichen "Pizza Talks" schulen sich die Mitarbeiter gegenseitig über ihre Hauptaktivitätsfelder. Schönes Instrument sich auszutauschen. Karrieremöglichkeiten könnten exzellent sein bei einem stark wachsenden Unternehmen für Mitarbeiter der ersten Stunde.
Für ein kleines Unternehmen im Maschinenbau wird ordentlich bezahlt. Im Fokus für mich steht der Spaß an der Arbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Keine Kritikpunkte
Startup Atmosphäre, das Team ist super motiviert und man hilft sich gegenseitig, um die wichtigen Ziele zu erreichen.
Zwei neue Kollegen, sind älteren Semesters, einzig die Frage wie lange sie noch Vorhaben zu arbeiten war für die Führungsebene von Interesse wie sie berichten.
Offene Kultur, lösungsorientiertes Verhalten der Führungsebene, Kritikoffenheit und der stetige Versuch sich zu verbessern.
Ein Junges Unternehmen welches organisch wächst hat natürlich nicht die gleichen Möglichkeiten wie andere Arbeitgeber, aber es fehlt an nichts und es wird nicht am falschen Ende gespart.
Offene Kommunikationskultur, auch wenn etwas mehr Informationen über den Geschäftsalltag schön wären, aber das ist wohl typisch für junge Unternehmen...
Alter, Geschlecht, Glaube, Ansichten, alles ganz egal. Es zählt die Qualifikation, die Teamfähigkeit und die Motivation. Das macht wirklich Spaß!
Spannender kann es kaum sein. Montageautomatisierung für Mikro Bauteile aus dem optischen Umfeld. Lego Technik für große Jungs und Mädels.