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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aixpertise Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aixpertise Automotive
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aixpertise Automotive
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Mix von Außendienst und Homeoffice an sich cool aber auf Dauer auch eintönig, da man immer alleine arbeitet. Nicht für jeden geeignet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet nur für sich und möchte nichts vom anderen wissen. Es gibt auch Ausnahmen bei manchen Kollegen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es die Zeit in seltenen Fällen zulässt, dann kann die Arbeit selbst frei eingeteilt werden und eher in den Feierabend gegangen werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Probleme wird meist nicht eingegangen. Lösungsvorschläge wurden ignoriert, ansonsten bekommt man ständig Druck von der Geschäftsleitung. Positive Erfolgserlebnisse die der Firma zugute kommen wurden ebenfalls nicht kommentiert.

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