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AixTEC 
Components 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AixTEC Components die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AixTEC Components
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AixTEC Components
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, freundschaftlich und professionell. Leistungsbereitschaft wird gefordert, gesehen und honoriert. Unter den Kollegen haben wir einen guten Team-Spirit. Bürohunde sind vorhanden, die immer für ein wenig Abwechslung sorgen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine gute und offene Kommunikation.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Zusammenhalt unter den Kollegen, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei AixTEC Components gibt es ein gutes Gleitzeitmodell, das auch auf kurzfristige Themen der Mitarbeiter eingeht. Es ist möglich, Plus und Minusstunden aufzubauen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine faire, direkte Führung. Das Führungsteam steht partnerschaftlich zusammen und den Mitarbeitenden zur Verfügung. Weiterbildung in moderner Unternehmens-und Mitarbeitenden Führung wird auch vom Führungsteam wahrgenommen. Man ist offen für neue Impulse und Erkenntnisse in der Führung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Verwaltung/Administration gibt es vielseitige und interessante Aufgaben. Es kann frei und eigenverantwortlich gearbeitet werden.

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