2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Die Agentur wurde 2015 von den Inhabern verkauft. Danach ging es bergab. Massenentlassungen
Agenturleben. Man kann nicht 9/17 arbeiten. Urlaubsbescheinigung musste erbettelt werden.
Als Trainee war mal unterbezahlt unter 1000 brutto. Dann war es ok, aber wenn mal das Zeitkonto mit den Überstunde zusammen zählt, war es unter Mindestlohn.
Kommt auf das Team an. Aber war nicht immer gut. Hoher Zicken Kampf bei der weiblichen Belegschaft.
40+ war entweder im der Geschäftsführung oder gab es nicht. Durchschnittliches Alter unter 30.
Mein Vorgesetztenverhalten war bis zur Kündigung in Ordnung.
Nur von unten nach oben.
Man konnte als Frau und Mann Karriere machen. Nasenfaktor und Sympathiepunkte als Voraussetzung
Generell gab es interessante Themen im Sport Sponsoring. Andere Themen gab es nicht.
Aufgabenfelder im internationalen Sportsponsoring, die wenige Agenturen bieten können. Große Bandbreite an Aufgabenfeldern, die über die Kernleistungen Event und Kommunikation hinausgehen.
Klassische Agenturthemen: Viel Arbeit für unterdurchschnittliche finanzielle Entlohnung.
Entwicklung einzigartiger, individueller Benefits, um Talente zu fördern und vor allem zu halten.
Verhältnismäßig junge Agentur. Habe bereits jemanden erfolgreich vermittelt.
Auf Angestellte mit Familien wird sehr viel Rücksicht genommen. Allerdings ist es auch das klassische Agenturleben mir vielen Überstunden.
Auch hier klassisches Agenturleben, in dem eine gesunde Fluktuation herrscht.
Jährlich wird ein lokales Sozialprojekt von allen Mitarbeitern organisiert bzw. unterstützt.
Eigentümergeführte Agentur. Für den Zusammenhalt ist dies sehr vorteilhaft.
Sehr moderne Räumlichkeiten. Die Geschäftsführung legt wert darauf.
Das Arbeitsfeld ist insbesondere für Sportmanager mit Interesse an Planung und Aktivierung von Sponsoringengagements sehr attraktiv.