2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als AG nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er einen niedermacht. Sich über einen lustig macht. Das er keine Weiterbildung anbietet. Das er insgesamt einen sehr demotiviert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen. Verbesserungsvorschläge annehmen oder zumindest anhören. Mitarbeiter nicht neben jedem anschreien. Keine leeren Versprechen geben.
Work-Life-Balance
Bietet nichts an.
Karriere/Weiterbildung
Bietet man nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Sind sehr hinterhältige auch untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Schreit Mitarbeiter an. Man kann nicht vernünftig kommunizieren. Vorgesetzter legt mehr wert aufs aussehen als auf die Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen.
Kommunikation
Entscheidungen werden einfach erst nach Festlegung mitgeteilt. Kein Mitspracherecht
Interessante Aufgaben
Keine immer da selbe. Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu muss ich nichts mehr sagen
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um das Unternehmen kümmern und anderen besser zuhören und Interesse zeigen .
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist nichtmals einen Stern werrt .
Kein schönes Betriebsklima , mit Bauchschmerzen kommt man zur Arbeit .
In der Firma , wird man nicht gefördert beziehungsweise keine Weiterbildungschanchen.
Termine werden nicht wahrgenommen .
Am Telefonat sind die Mitarbeiter sehr unfreundlich .
Work-Life-Balance
Man arbeitet sich fast zu Tode , es ist immer was zu tun
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist ein Einzelkämpfer dort , egal wie nett man ist , es wird immer über dich hergezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor älteren
Vorgesetztenverhalten
Hört einen nicht zu .
Kein Verständnis .
Man fühlt sich eher im Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind ganz in Ordnung aber kein Kommentar zu den Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Hört einen nicht zu , zeigt Desinteresse , man hofft auf Verständnis aber ist leider nicht so , man wird am Ende nur schlecht dargestellt .
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige Kriterium was wirklich gut läuft .
Das Geld kommt immer pünktlich an und das Gehalt ist auch ganz in Ordnung
Gleichberechtigung
Andere Mitarbeiter werden besser behandelt als andere
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ajp durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ajp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ajp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.