Viel zu tun, aber immer spannend und sehr nettes und sehr motiviertes Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist spannend, die Themen aktuell und sehr relevant, wir unterstützen mit den Programmen die Weiterentwicklung von digitalen Arbeitern von morgen. Das Team ist sehr motiviert, engagiert und steht voll hinter der Akademie. Durch das kleine Team ist man allerdings auch in schwierigen Phasen gut eingebunden und hat wenige "Langeweile-Momente". Ich arbeite gerne so. Aber: Das Tempo und die Qualität der Arbeit war für die eine oder andere Kollegin in der Vergangenheit zu hoch.
Und: Durch das kleine Team kann man immer Verbesserungsvorschläge einbringen, gute Ideen sind immer willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die viele Arbeit ist einerseits ein Vorteil, weil es nie langweilig wird und man immer gefordert ist. Aber manchmal wäre etwas weniger zu tun, schöner. Und: von Seiten der Geschäftsführung wäre etwas mehr Kommunikation auf Augenhöhe wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung ist sehr wenig präsent und lässt die Bereichsleiter vieles entscheiden. Manchmal hat man den Eindruck, richtiges Interesse an den Mitarbeitern ist nicht immer da. Da wäre mehr und echte Kommunikation auf Augenhöhe gut.
Arbeitsatmosphäre
In der Akademie ist immer gut zu tun, die Tage sind recht dicht und langweilig wird einem eher nicht. Die Themen sind spannend und fordernd, aber das Schöne: Die Fehlerkultur ist groß und man hat die Möglichkeit, unterstützt von den erfahreneren Kolleginnen, Erfahrung zu sammeln. Ich finde mein Team sehr nett und herzlich, ich komme gerne in die Akademie.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Fehlerkultur und die Akademie ist auf Lernen durch Erfahrung ausgerichtet. Ich darf und kann in meinem Team Fehler machen, gemeinsam mit meiner Teamleitung erarbeiten wir Lösungen und dann geht es positiv weiter. Mir gefällt das, aber: ich habe schon erlebt, dass ehemalige Kolleginnen mit der offenen Ansprache von gemachten Fehlern nicht so klarkamen. Nur bringt unter den Tisch kehren halt auch nichts.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde mein Team und meine Bereichsleitung super.
Work-Life-Balance
Die Bereichsleiterinnen machen einiges an Überstunden, die Geschäftsführung weniger. Aber: von Volontären und "normalen" Produktmanagern wird das nicht erwartet. Da die Arbeitszeiten nicht starr sind, kann man da schon flexibel planen und durch die neuen Home-Office-Optionen bin ich echt sehr happy.
Vorgesetztenverhalten
Meine Bereichsleitung ist super, die Geschäftsführung ist ingesamt etwas old-fashioned und zu wenig sichtbar.
Interessante Aufgaben
Wir gestalten mit den Seminaren und unseren Kursen die Zukunft der Arbeit mit irgendwie. Das ist spannend und gefällt mir.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiterinnen sind Frau, nur die Geschäftsführung ist männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung, die älteste Kollegin Mitte 40, die Einstellung passt bei allen.
Arbeitsbedingungen
Früher etwas steifer, aktuell durch die neuen Regelungen sehr flexibel mit echt guter Home Office Option. Die Kombi Büro und Home Office gefällt mir persönlich sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine gemeinnützige GmbH solide, aber in München zahlen Vergleichsunternehmen einfach oft mehr.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann an Weiterbildungen der Akademie teilnehmen, früher "normal" in Präsenzseminaren, jetzt virtuell. Die Kurse sind top und die Trainer auch.