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Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) Logo

Akademie 
Deutscher 
Genossenschaften 
e. 
V. 
(ADG)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score75 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • KantineKantine
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • RabatteRabatte
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut ist die Unterstützung der Auszubildenden, beispielsweise vor Prüfungen
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Arbeitsort Schloss Montabaur ist einmalig.
Toller Zusammenhalt und wertschätzender Umgang miteinander in den einzelnen Teams.
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Benefits, Sozialleistungen, Möglichkeiten der Weiterbildung
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Hohe Anpassungsfähigkeit
Chancen für engagierte Mitarbeiter unabhängig von Abschlüssen
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Die Mitarbeiter werden über die aktuellen Entwicklungen intensiv und regelmäßig schriftlich und persönlich informiert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts.
Einzelne Prozesse sind optimierungsbedürftig, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann hier und da verbessert werden.
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Katastrophale interne Abteilungen
Mangel an kaufmännischem Sachverstand
Kein Unternehmertum
"Viel reden, wenig tun"
Unternehmen verliert seine Kernkompetenzen
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- unfreundliches Verhalten im Servicebereich
- viel Tuscheleien auch bei Vorgesetzten
-- die "Höhenluft" steigt ziemlich vielen zu Kopf
Es herrscht ein gehetztes Klima, in dem manchmal das Vertrauen in Vorgesetzte und die Wertschätzung für Leistungen der Mitarbeiter fehlt. Die "Großen" regieren den "Kleinen" Chefs häufig direkt in's Geschäft ...
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das man einen akademischen Abschluss vorweisen muss um weiterzukommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebote und Karrierewege anbieten und mit den Mitarbeitern kommunizieren.
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Die Prozesse insgesamt sind zu optimieren
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Menschen mit kaufmännischer Expertise einstellen
Weniger Strategen, mehr Experten
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Die Geschwindigkeit in der Transformation hochhalten
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im Veränderungsprozess, der sehr gut läuft, mehr die Stärken aus der Vergangenheit berücksichtigen und nutzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir sind wieder gefragt und beliebt - bei Kunden und Mitarbeitenden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


...könnte manchmal etwas transparenter sein.
3
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, innerhalb der Abteilung aber gut.
3
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Manches mal ist leider "Gedankenlesen" angesagt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


gute Karrierechancen, natürlich braucht man etwas "Glück", das bei Beendigung der Ausbildung auch eine passende Stelle frei ist - das Team HR unterstützt aber bei diesem Übergang
4
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Seit diesem Jahr gibt es strukturierte Personalentwicklungsgespräche, weiter so!
4
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Passgenaue Weiterbildung für die eigenen Mitarbeitenden muss ausgebaut werden. Manche Positionen haben leider keine Karrierechancen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) als eher modern.
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