Mitarbeiterunfreundliches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Kommunikation im Betrieb, wenig Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
ÖPNV an Schichtzeiten anpassen, für ein Gymnasium ist es möglich aber für ein Krankenhaus mit 1000 Mitarbeitern nicht? Kein Parkplatz während den Schulzeiten? Fest verplanter Urlaub bis auf 5 Tage in einem Betrieb der 365 Tage im Jahr offen ist, sinnvoll?
Die Ausbilder
Ausbilder sind gut, wenn man welche zur Hand bekommt. Die angebotenen Praxisanleitungen finden meist in Gruppen statt, welche sich nicht auf gleichen Bildungsstand beziehen. (1. Lehrjahr und 3. Lehrjahr zusammen mit externen Auszubildenden
Spaßfaktor
Kommt aufs Team, die Besetzung, den Arbeitsaufwand und den dienstplan drauf an
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit als Pflegefachmann in Ausbildung ist schön.
Variation
Durch den ständigen Patientenwechsel hat man natürlich viel Abwechslung. Die „spannenden“ Fälle werden natürlich in Spezialkliniken verlegt.
Respekt
Führungspersonal interessiert sich meist recht wenig für einen außer es geht ums einspringen oder Ähnliches.
Karrierechancen
Zu besetzende Stellen außerhalb der Pflege müssen neu erfunden werden. ( Integriertes Studium)
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und unausgeglichen durch dienstpläne, da die 100% Kräfte meist alles auffangen müssen.
Ausbildungsvergütung
Nach dem Tvöd
Arbeitszeiten
Zu häufige wechselschichten und dienstpläne ohne wirkliche Struktur. 21 Uhr dienstende, Heimreise, essen, schlafen, aufstehen, arbeiten.