6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Allgemeine Kommunikation im Betrieb, wenig Kollegialität
ÖPNV an Schichtzeiten anpassen, für ein Gymnasium ist es möglich aber für ein Krankenhaus mit 1000 Mitarbeitern nicht? Kein Parkplatz während den Schulzeiten? Fest verplanter Urlaub bis auf 5 Tage in einem Betrieb der 365 Tage im Jahr offen ist, sinnvoll?
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und unausgeglichen durch dienstpläne, da die 100% Kräfte meist alles auffangen müssen.
Zu besetzende Stellen außerhalb der Pflege müssen neu erfunden werden. ( Integriertes Studium)
Zu häufige wechselschichten und dienstpläne ohne wirkliche Struktur. 21 Uhr dienstende, Heimreise, essen, schlafen, aufstehen, arbeiten.
Nach dem Tvöd
Ausbilder sind gut, wenn man welche zur Hand bekommt. Die angebotenen Praxisanleitungen finden meist in Gruppen statt, welche sich nicht auf gleichen Bildungsstand beziehen. (1. Lehrjahr und 3. Lehrjahr zusammen mit externen Auszubildenden
Kommt aufs Team, die Besetzung, den Arbeitsaufwand und den dienstplan drauf an
Die Arbeit als Pflegefachmann in Ausbildung ist schön.
Durch den ständigen Patientenwechsel hat man natürlich viel Abwechslung. Die „spannenden“ Fälle werden natürlich in Spezialkliniken verlegt.
Führungspersonal interessiert sich meist recht wenig für einen außer es geht ums einspringen oder Ähnliches.
Den Zusammenhalt der Kollegen
Keiner Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Leitungspositionen ist leider durch einen sehr inkompetenten Charakter besetzt.
die lage/ Räumlichkeiten
strarre strukturen, fehlende unterstützung der mitarbeiter
bedingung für höhere mitarbeiterzufriedenheit bieten
Er ist freundlich und herzlich
Ist manchmal zu herzlich und zu nett
Ich habe keine anderen Vorschläge es ist alles gut wie es ist
Vielschichtigkeit
Wenig Struktur, sehr chaotisch und durcheinander
Man sollte ab und zu mal auf sein Personal hören.