5***** Sterne für die Akademie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Das Team aus über 150 Kolleginnen und Kollegen steht für die gemeinsame Sache fest zusammen. Gerade während der Corona-Krise hat niemand Niemanden im Sich gelassen. Die Vorgesetzten Loben, tadeln aber auch. Die Mischung aus beiden ist völlig ausgewogen. Sehr vorbildlich. Ich komme jeden Tag sehr gerne auf den Campus Hörakustik! Weiter so.
Kommunikation
Alle reden miteinander, (fast) keiner übereinander. Mobbing wird nicht akzeptiert und sofort angegangen. Breite Führungsmannschaft die stets ein "offenes Ohr" hat. Zumal es auch einen kompetenten Personalrat gibt, der auch von der Schulleitung eingebunden wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt: Die Mannschaft steht! Verwaltung und Dozenten arbeiten Hand in Hand zusammen. Bei über 1.000 Übernachtungen/Tag, 2.500 Essen/Tag und 1.100 Azubis/Tag in der Ausbildung am Campus Hörakustik würde das auch anders nicht funktionieren. Klar gibt es immer den einen oder anderen Kollegen und Kolleginnen der nicht hineinpasst oder auch hineinpassen will. Aber das gibt es überall.
Work-Life-Balance
Bei einem Bildungszentrum das 330 Tage im Jahr geöffnet hat, bleibt auch das eine oder andere Wochenende auf der Strecke. Aber die Zeit wird großzügig ausgeglichen. Wirkliche Überstunden, die nicht ausgeglichen werden, oder über das Gehalt abgedeckt sind, gibt es nicht. Die Hörakustik hat Vollbeschäftigung, keiner wird gezwungen im afh-Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Alles Top und immer ansprechbar. Klar gibt es auch mal Streß, aber das gehört eben zum Arbeitsleben dazu. Immer Fair, mann/frau weiß wo er/sie dran ist.
Interessante Aufgaben
Super spanend, Generationen von Hörakustikern auf ihrem Lebensweg zu begleiten. Wir haben eine extrem hohe und gute Reputation nicht nur in Deutschland, sondern auch auf der ganzen Welt. Menschen etwas Sinnvolles beizubringen, Menschen etwas beizubringen, was anderen Menschen wieder hilft ein gutes Leben zu führen, macht stolz. Und bei der Vielzahl unterschiedlicher Azubis, ist für Abwechslung immer gesorgt. Zumal man sich auch selber in den Akademieablauf aktiv einbringen kann, wenn man es auch möchte.
Gleichberechtigung
Ist immer gegeben. Keine Diskriminierung, hohe Frauenquote. Inklúsion wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja: Wer anderen beibringt, ältere Menschen zu helfen, wird wohl kaum ältere Kollegen und Kolleginnen schlecht behandeln. Gute Mischung zwischen Jung und Alt!
Arbeitsbedingungen
Top Einrichtung und immer auf dem aktuellen Stand der Technik. Alles andere würde auch von der Branche der Hörakustiker nicht akzeptiert werden. Großunternehmen, aber auch die vielen kleineren Betriebe werden ihre Azubis nicht an einem schlechten Standort ausbilden lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gegeben, aber nicht immer so gelebt, wie es sein könnte. Solardach reicht eben nicht aus. Aber auch die Gäste könnten mit ihrem Verhalten mehr dazu beitragen (Müllvermeidung...). Sozial eingestellter Arbeitgeber! In der Corona-Zeit gab es für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Coronsbonus, Homeoffice und Freizeitausgleich. Regelmäßige Betriebsfeste sind auch selbstverständlich und wenn es Probleme gibt, wird immer eine Lösung gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer in einer Branche die Vollbeschäftigung hat, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus der gesamten Bundesrepublik einstellt, muss gute Konditionen anbieten. Fluktuation ist serh gering.
Image
Besser geht nicht! Alle Hörakustiker und Hörakustikerinnen kennen und lieben die Akademie und den Campus Hörakustik mit seiner angeschlossenen Berufsschule. Die Medien sind voll von super Artikeln und Beiträgen. Ich bin dankbar, hier arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie muss immer auf dem aktuellen Stand der Technik und medizinischen Entwicklung sein, um das auch schulen zu können. Wer Weiterbildung braucht, der bekommt sie auch.