7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hört auf eure Dozenten und nehmt Rückmeldungen endlich mal wahr und ernst.
Ein besseres Kollegium habe ich mir gehabt. Die Leitungsebene zieht einen Stern ab.
Es wird einem so verkauft das man gut verdient, jedoch wird man ziemlich klein gehalten. Auch langjährige angehörigkeit ist kein Grund für eine Änderung in der Hinsicht.
Besser geht es nicht.
Bei Problemen wird sich einfach weggeduckt und nicht wirklich unterstützt.
Büro und Unterrichtsräume sind alle recht gut ausgestattet.
Es wird mit der Umsetzenden Kraft so gut wie nicht kommuniziert.
Vielseitigkeit, tolle Kollegen, Möglichkeit der Weiterbildung,
Nix
Da ich es selbst nicht besser kann - nichts
Es wird immer versucht das wohl der Mitarbeiter als auch der Schüler im Blick zu behalten. Grade unter Corona war dies nicht immer einfach.
Es gibt immer mal Phasen, in denen mehr zu tun ist. Dafür bekommt man an anderer Stelle Freizeitausgleiche.
Das ist ein sehr positiver Nebeneffekt, wenn man an der Akademie für Hörakustik arbeitet. Es gibt immer Neues und darum ist es sogar notwendig und gibt immer Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Faires Gehalt, pünktliche Zahlung
Besser geht's nicht!
Jeder behandelt jeden zuvorkommend, freundlich und rücksichtsvoll, egal ob jung oder alt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für jeden. Es gibt immer die Möglichkeit miteinander zu sprechen.
Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellsten Stand der Dinge.
Die Büros sind umfangreich ausgestattet, so dass ein gutes Arbeiten jederzeit gewährleistet ist.
Nobody's perfekt ;)
Aus meiner Sicht ist es top!
Für mich ist es der ideale Arbeitsplatz! Neben den Basic - Aufgaben ist es auch möglich sich (s)ein Wunschaufgabengebiet auszusuchen!
Alles!
Nichts!
Weiter so!
Tolles Team, tolle Azubis, tolle Branche, toller Arbeitsplatz!
Super!!!
Passt!
Wie arbeiten in einer Weiterbildungseinrichtung!
Passt!
Ist gegeben!
Wie es sein soll und muss!
Selbstverständlich!
Ich bin serh zufrieden!
Alles Top-modern!
Kommunikation ist unsere Leidenschaft, unsere Profession, unser Leben!
Ist gegeben!
Bei so einer tollen Bildungseinrichtung, stellt sich die Frage nicht!
Alles
Nichts
Weiter so!
Das Team aus über 150 Kolleginnen und Kollegen steht für die gemeinsame Sache fest zusammen. Gerade während der Corona-Krise hat niemand Niemanden im Sich gelassen. Die Vorgesetzten Loben, tadeln aber auch. Die Mischung aus beiden ist völlig ausgewogen. Sehr vorbildlich. Ich komme jeden Tag sehr gerne auf den Campus Hörakustik! Weiter so.
Besser geht nicht! Alle Hörakustiker und Hörakustikerinnen kennen und lieben die Akademie und den Campus Hörakustik mit seiner angeschlossenen Berufsschule. Die Medien sind voll von super Artikeln und Beiträgen. Ich bin dankbar, hier arbeiten zu dürfen.
Bei einem Bildungszentrum das 330 Tage im Jahr geöffnet hat, bleibt auch das eine oder andere Wochenende auf der Strecke. Aber die Zeit wird großzügig ausgeglichen. Wirkliche Überstunden, die nicht ausgeglichen werden, oder über das Gehalt abgedeckt sind, gibt es nicht. Die Hörakustik hat Vollbeschäftigung, keiner wird gezwungen im afh-Team zu arbeiten.
Die Akademie muss immer auf dem aktuellen Stand der Technik und medizinischen Entwicklung sein, um das auch schulen zu können. Wer Weiterbildung braucht, der bekommt sie auch.
Wer in einer Branche die Vollbeschäftigung hat, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus der gesamten Bundesrepublik einstellt, muss gute Konditionen anbieten. Fluktuation ist serh gering.
Umweltbewusstsein ist gegeben, aber nicht immer so gelebt, wie es sein könnte. Solardach reicht eben nicht aus. Aber auch die Gäste könnten mit ihrem Verhalten mehr dazu beitragen (Müllvermeidung...). Sozial eingestellter Arbeitgeber! In der Corona-Zeit gab es für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Coronsbonus, Homeoffice und Freizeitausgleich. Regelmäßige Betriebsfeste sind auch selbstverständlich und wenn es Probleme gibt, wird immer eine Lösung gefunden.
Wie schon gesagt: Die Mannschaft steht! Verwaltung und Dozenten arbeiten Hand in Hand zusammen. Bei über 1.000 Übernachtungen/Tag, 2.500 Essen/Tag und 1.100 Azubis/Tag in der Ausbildung am Campus Hörakustik würde das auch anders nicht funktionieren. Klar gibt es immer den einen oder anderen Kollegen und Kolleginnen der nicht hineinpasst oder auch hineinpassen will. Aber das gibt es überall.
Na ja: Wer anderen beibringt, ältere Menschen zu helfen, wird wohl kaum ältere Kollegen und Kolleginnen schlecht behandeln. Gute Mischung zwischen Jung und Alt!
Alles Top und immer ansprechbar. Klar gibt es auch mal Streß, aber das gehört eben zum Arbeitsleben dazu. Immer Fair, mann/frau weiß wo er/sie dran ist.
Top Einrichtung und immer auf dem aktuellen Stand der Technik. Alles andere würde auch von der Branche der Hörakustiker nicht akzeptiert werden. Großunternehmen, aber auch die vielen kleineren Betriebe werden ihre Azubis nicht an einem schlechten Standort ausbilden lassen.
Alle reden miteinander, (fast) keiner übereinander. Mobbing wird nicht akzeptiert und sofort angegangen. Breite Führungsmannschaft die stets ein "offenes Ohr" hat. Zumal es auch einen kompetenten Personalrat gibt, der auch von der Schulleitung eingebunden wird.
Ist immer gegeben. Keine Diskriminierung, hohe Frauenquote. Inklúsion wird groß geschrieben.
Super spanend, Generationen von Hörakustikern auf ihrem Lebensweg zu begleiten. Wir haben eine extrem hohe und gute Reputation nicht nur in Deutschland, sondern auch auf der ganzen Welt. Menschen etwas Sinnvolles beizubringen, Menschen etwas beizubringen, was anderen Menschen wieder hilft ein gutes Leben zu führen, macht stolz. Und bei der Vielzahl unterschiedlicher Azubis, ist für Abwechslung immer gesorgt. Zumal man sich auch selber in den Akademieablauf aktiv einbringen kann, wenn man es auch möchte.
In Anlehnung der Bewertung der Bundesinnung für Hörakustik. Stimme ich dem Führungsstils eines Sonnenkönigs zu.
Ständige Kontrolle, kein Vertrauen. Unangenehm.
Starre Arbeitszeiten. ZuCorona Hochzeiten kein Entgegenkommen. Kinder Betreuung wurde/word nicht berücksichtigt. No Benefits.
Keine Weiterbildungsangebote
Langjährige Mitarbeiter begegnen neuen Kollegen mit zurück Haltung. Somit entsteht ein merkwürdiges Gefüge.
Jeder verfolgt seinen eigenen Weg
Leider nur eine magere Hygiene Strategie im Bezug auf Corona für die Mitarbeiter.
Funktioniert nicht.
40 Stunden Woche, No Benefits, Gehalt unter anderen
Gleichbehandlungsgesetz wird nicht angewendet.
Ein Aufgabengebiet wie in jedem anderen Unternehmen. Allerdings word sehr altmodisch vorgegangen.
Das tolle Arbeitsklima.
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Einen Tick intern offener kommunizieren.
Faire Konditionen!
Tolle Vorgesetzte die zu jeder Zeit ein offenes Ohr haben!