2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bezahlung ist ok. Aber man muss das Gehalt immer wieder verhandeln, weil es keine Regelung gibt. Manche haben Glück, manche Pech.
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Es wird ein Image der Menschlichkeit aufrechterhalten, das so nicht erfüllt wird, absolut nicht.
Transparenz bei den Konditionen.
Transparenz was Fähigkeiten und Ausbildung der MA angeht. Ressourcen nutzen!
Fairness!!!!!! Bei der Jahressonderzahlung, Gesprächsbedarf, Grenzen der MA, Krankheit MA, Kündigungen. Auch hier mehr Transparenz! Es scheint nicht ohne Grund gerichtliche Verfahren zu geben.
Konkurrezdenken, Lästereien, Stress, jede*r kämpft für sich
Das Image ist so viel besser als die Realität!
Viel zu viel Stress durch verschiedene Dinge, die nicht angegangen werden. MA werden verheizt. Es gibt mehrere schwer erkrankte MA, aufgrund der Arbeitsbedingungen.
Wird nicht unterstützt, eher behindert.
Nur unter Freunden. Sonst herrscht teils ein feindseliges Klima
Es wird gerne viel geredet. "Wir sind eine große Familie und Duzen uns alle". Tatsächlich interessiert es keine*n aus Leitung und Geschäftsführung, wer du bist, was du kannst, was fu möchtest oder wie es dir geht.
Auf Anfragen bekommt man keine Gesprächstermine.
Nein
Im Rahmen möglich
Die Qualität der pädagogischen Arbeit wird geschätzt und durch die gute Arbeitsatmosphäre sehr gefördert.
Der Arbeitgeber macht vieles richtig!
Was ich gut fände: mehr Urlaub bzw. Geld, denn das Gehalt einer Erzieherin/eines Erziehers steht in keine Relation zu der fordernden Tätigkeit.
Mitarbeitergespräche zwischen Team und Leitung finden regelmäßig statt; es ist allen Kollegen wichtig, das Zwischenmenschliche gut klappt. Störungen werden möglichst zeitig ansgesprochen und gute Lösungen gemeinsam gesucht.
Kindergartenarbeit ist und bleibt für den inneren Stresspegel eine Herausforderung. Im Alltag gibt es immer viele kleine Brandherde zu löschen!
Könnte mehr sein
Es gibt vegetarisches Mittagessen. Mülltrennung ist an der Tagesordnung, über die Umwelt und unsere Verantwortung wird viel nachgedacht und nachgebessert
Gut. Es gibt natürlich immer Kolleginnen und Kollegen, mit den man besser arbeiten kann, mit manchen klappt‘s weniger gut.
Gut.
Räumlichkeiten könnten großzügiger sein.
Alle benötigten Informationen sind zugänglich. Per Email wird man ständig auf dem Laufenden gehalten. Manchmal bekommt man ein wenig zuviel Information.