Akademie 

für 

Lernpädagogik

Bewertung

Liebes Ex-Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Es tut uns sehr leid, dass wir deine Erwartungen nicht in allen Punkten erfüllen konnten. Wie du im Rahmen deiner Bewertung bereits erwähnt hast, sind wir ein recht junges Unternehmen, welches vor allem im vergangenen Jahr ein großes Wachstum verzeichnen konnte. Da wir uns wirklich größte Mühe gegeben haben, diesen Wachstumsprozess aktiv zu gestalten und dafür die entsprechenden Strukturen zu schaffen, bedauern wir es sehr, dass uns dies deiner Bewertung zufolge nicht in allen Aspekten gelungen ist.

So hast du unter anderem angemerkt, dass es im Hinblick auf die unternehmensinterne Kommunikation noch deutliches Verbesserungspotential gibt und dir diese sowohl zwischen den Teams als auch auf Unternehmensebene zu kurz gekommen ist. Um die Kommunikation zu verbessern, haben wir in den vergangenen Wochen ein unternehmensweites Weekly implementiert, welches zukünftig mehr Transparenz gewährleisten soll – sowohl zwischen den Teams als auch bezogen auf das Unternehmen als Ganzes. Zudem sind wir bereits dabei, noch einmal gesondert Feedback, Wünsche und Verbesserungsvorschläge zum Thema Kommunikation einzuholen und gemeinsam im Team geeignete Maßnahmen zu entwickeln.

Darüber hinaus hast du angemerkt, dass du im Rahmen deiner Mitarbeit Weiterbildungsmöglichkeiten vermisst hast. Auch dies bedauern wir sehr, da uns das Thema „Lebenslanges Lernen“ als Akademie für Lernpädagogik natürlich besonders am Herzen liegt. So versuchen wir zum einen intern immer wieder neue Impulse zu geben und ermutigen unsere Mitarbeiter:innen zugleich dazu, auch mit Wünschen bezüglich externer Weiterbildungen auf uns zuzukommen.

Zudem möchten wir uns noch zu den von dir angesprochenen Themen Workload und Work-Life-Balance äußern. Es lässt sich gewiss nicht abstreiten, dass wir als junges und schnell wachsendes Unternehmen viel von unseren Mitarbeiter:innen fordern. Allerdings ist es uns dennoch ein sehr großes Anliegen, dass jede:r mit seinem/ihrem Workload zurechtkommt und die Freizeitgestaltung darunter nicht leiden muss. Wenn letzteres bei dir der Fall war, bedauern wir dies natürlich sehr und hätten uns gewünscht, dass du uns dazu im Rahmen der Feedbackgespräche eine Rückmeldung gibst. Denn wir sind uns sicher, dass wir dann gemeinsam eine geeignete Lösung hätten finden können.

Die positiven Aspekte deines Feedbacks möchten wir aber natürlich auch nicht außer Acht lassen. So freut es uns sehr, dass dir die neuen Büroräumlichkeiten so gut gefallen und du den Teamzusammenhalt sowie die gemeinsamen Mitarbeiter-Events lobend hervorgehoben hast. Es ist uns wirklich sehr wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen – sei dies in den Räumlichkeiten oder im Team selbst. Zudem freut es uns, dass du uns auch im Hinblick auf die Aspekte Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gleichberechtigung gut bewertet hast, da dies ebenfalls Themen sind, auf die wir wirklich viel Wert legen. Daher ist es schön zu hören, dass sich diese Bemühungen auszahlen.

Falls du im Hinblick auf deine Bewertung weiterhin Gesprächsbedarf hast, kannst du dich sehr gerne noch einmal an uns wenden.

Wir danken dir für deine Arbeit und dein Engagement und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele liebe Grüße

das HR-Team der Akademie für Lernpädagogik