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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch fühle mich einfach super wohl im Team und weiß, dass ich mit meiner Arbeit etwas bewirken kann was Sinn stiftet und das ist für mich ein sehr wichtiger Aspekt.
Die Fairness und die wirklich offene Kommunikationskultur. Ich kann alles ansprechen und durch regelmäßige Feedbacks mit Führungskräften, aber auch mit Kollegen wird die Kommunikation gefördert. Ich empfinde alles als wertschätzend.
- Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse
- Offene und direkte Kommunikation
- Vertrauen und Verantwortung
- Gute Arbeitsatmossphäre
Das Team! Die Offenheit, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung. Möglichkeit selber etwas zu gestalten und sich einzubringen. Flexible Arbeitsmodelle.
Als gelernte Pädagogin bin ich froh, ein Unternehmen gefunden zu haben, das den Blick auf die Kinder richtet und danach fragt, wie Kinder ihre Potenziale entfalten und die Schule gestärkt verlassen können. Eine Arbeit mit Sinn und das hat positive Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre. Alle sind motiviert, ziehen an einem Strang und wirken hier an der großen Vision mit, Kindern das Lernen zu erleichtern und Familien zu unterstützen. Und hier habe ich wirklich das Gefühl, etwas bewirken zu können.
Was ...
Aus meiner Sicht fällt mir da spontan nichts ein, ich bin sehr glücklich mit meiner Anstellung.
Aus meiner Sicht fällt mir da spontan nichts ein, ich bin sehr glücklich mit meiner Anstellung.
Umweltbewusstsein als Teamziel
Erweiterung der Lernkultur (eigentlich sollte jeder Bock aufs Lernen haben und sich auch wirklich zu min. einem Thema im Jahr weiterbilden)
Als junges Unternehmen fehlen an der ein oder anderen Stelle noch Prozesse. Diese werden aber aktuell aufgebaut und es ist schön sie mitgestalten zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Akademie für Lernpädagogik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist jeder willkommen und gleich viel Wert.
Mir fällt jetzt zumindest nichts negatives ein. Hab immer einen starken Fairheitsgedanken bei den Handlungen wahrgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie für Lernpädagogik ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ausbaufähig, oftmals diffus, Informationsfluss schleppend/auf Nachfrage
Bemühungen der Verbesserung erkennbar
Die Prozesse müssen sich noch finden. Bisher wenig Kommunikation zwischen Abteilungen und innerhalb des gesamten Unternehmens.
Größtes Potenzial zur Verbesserung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird hier gefördert.
Kleine Butze, also wer es auf eine hierarchische Karriere abgesehen hat.. glaube eher schwierig. Fachlich jedoch ganz viel Potenzial. Meine Vorgesetzte stand dem Thema Weiterbildung immer sehr offen gegenüber und man erkennt ne deutliche Bereitschaft in die Weiterbildung der Mitarbeitenden zu investieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angesprochen, sind theoretisch möglich, die Durchführung eher erschwert, da kaum Zeit/Struktur/klare Absprachen/Zielsetzungen vorhanden
Wird angeboten, ist aber schwer in der Umsetzung auf Grund von hohem Workload
Aktuell mache ich eine Weiterbildung und werde diesbezüglich auch sehr gefördert. Als Bildungsunternehmen schreibt die Akademie die persönliche Weiterbildung groß!
