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Akademie 
für 
Lernpädagogik
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit einer mega Vision!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Akademie für Lernpädagogik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als gelernte Pädagogin bin ich froh, ein Unternehmen gefunden zu haben, das den Blick auf die Kinder richtet und danach fragt, wie Kinder ihre Potenziale entfalten und die Schule gestärkt verlassen können. Eine Arbeit mit Sinn und das hat positive Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre. Alle sind motiviert, ziehen an einem Strang und wirken hier an der großen Vision mit, Kindern das Lernen zu erleichtern und Familien zu unterstützen. Und hier habe ich wirklich das Gefühl, etwas bewirken zu können.
Was mir besonders gefällt: Ich kann meine Stärken einbringen und zugleich wird Raum für das eigene Wachstum gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das liegt nicht zuletzt am tollen Team, aber an der räumlichen Gestaltung der Akademie als Arbeitsort. Hier fühle ich mich wohl und kann gleichzeitig produktiv arbeiten.

Kommunikation

Schnelle Wege offene Türen sorgen dafür, dass es mit der Kommunikation gut klappt. Die Monthlys geben mir aber immer wieder das Gefühl, gut abgeholt zu werden und mit allen auf dem gleichen Stand zu sein, was nötige Informationen angeht. Da werden auch Erfolge geteilt, was ich super finde, weil das natürlich total auf die Motivation einwirkt.

Kollegenzusammenhalt

Ich könnte mir keine besseren Kollegen und Kolleginnen vorstellen. Miesepeter gibt es hier nicht. Alle sind unglaublich motiviert, an einem Strang zu ziehen und sich zu entwickeln.

Work-Life-Balance

Ich brauche vor allem Sport als Ausgleich für die Kopfarbeit. Die Akademie kooperiert mit dem Urban-Sports Club, sodass es extreme Ermäßigungen für eine Mitgliedschaft gibt, das finde ich super!
Die Arbeitszeiten sind flexibel, ich kann also auch mal morgens ein wenig später kommen und dafür dann länger bleiben.
Es gibt regelmäßig Teamevents und unser "Feierabendbier". Eine Work-Life-Balance ist dadurch nicht nur persönlich, sondern zusätzlich auch als Team möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben straffe Anforderungen, unterstützen aber auch beim persönlichen Wachstums. Die Kommunikation allgemein sowie die Feedbackgespräche finden auf Augenhöhe statt. Fordern und Fördern ist hier die Divise und das ist für mich als Person, die sich selbst auch entwickeln möchte, super. Besonders gut finde ich, dass ich darin unterstützt werde, mich fortzubilden. Super ist auch, dass wir immer über alle wichtigen Entwicklungen im Unternehmen informiert werden. Jeder ist ein Teil des Ganzen. Darauf legen die Vorgesetzten Wert.

Interessante Aufgaben

Neben meinem Hauptbereich bekomme ich super viel aus anderen Bereichen mit und darf mich auch immer wieder an Dingen probieren, die ich so noch nicht gemacht habe. Die Arbeit ist vielfältig und man kann oft über den eigenen Tellerrand schauen.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell mache ich eine Weiterbildung und werde diesbezüglich auch sehr gefördert. Als Bildungsunternehmen schreibt die Akademie die persönliche Weiterbildung groß!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WerterPersonal

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das tolle Feedback. Es ist wirklich schön zu hören, dass es dir bei uns im Team so gut gefällt. Zudem freut es uns, dass du unsere Mitarbeiterbenefits so fleißig nutzt und auch die Möglichkeit zur eigenen Weiterbildung in Anspruch nimmst. Als Unternehmen, welches es sich zum Ziel gesetzt hat, das Gerne-Lernen zu fördern, ermutigen wir natürlich auch unsere Mitarbeiter dazu, stets Neues zu Lernen und den eigenen Wissenshorizont zu erweitern.

Wir danken dir, dass du uns mit deinem pädagogischen Know-how unterstützt und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele liebe Grüße

das HR-Team der Akademie für Lernpädagogik

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