Akademie 

für 

Lernpädagogik

Bewertung

Liebes ehemaliges Teammitglied,

zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten.

Wir bedauern es wirklich sehr, dass wir nicht dein Wunsch-Arbeitgeber sein konnten. Auch wenn dies natürlich keine Entschuldigung sein soll: Wir sind immer noch ein recht junges Unternehmen, welches vor dem Hintergrund des starken Wachstums im vergangenen Jahr mit einigen Herausforderungen konfrontiert war.

Ein gutes Beispiel ist hier vermutlich die Kommunikation, welche du in deiner Bewertung ja sehr deutlich kritisiert hast. Grundsätzlich sei gesagt, dass uns eine transparente Kommunikation sowohl innerhalb des Teams als auch auf Unternehmensebene wirklich sehr wichtig ist. Leider ist dies in den vergangenen Monaten an manchen Stellen etwas zu kurz gekommen, wofür wir uns an dieser Stelle entschuldigen möchten. Doch aus Fehlern lernt man und daher sind wir bereits dabei neue Strukturen und Prozesse zu implementieren, um die Kommunikation im Team sowie zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter:innen zu stärken. So gibt es nun jede Woche ein Weekly, in welchem die Teams einander auf den neuesten Stand bringen. Zugleich bietet dieser Termin auch einen Rahmen für die Kommunikation von Informationen, die das ganze Unternehmen betreffen. Darüber hinaus gehen wir nun auch noch einmal intensiv in den Austausch mit den Teammitgliedern, um gemeinsam weitere Maßnahmen zur Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation zu erarbeiten.

Wir bedauern, dass die von dir als fehlerhaft wahrgenommene Kommunikation in Verbindung mit einer unklaren Abgrenzung von Aufgabenbereichen zu einem hohen Stresslevel geführt hat. Wir wissen, dass wir teilweise viel von unseren Mitarbeiter:innen fordern und sind wirklich sehr dankbar, dass wir ein Team haben, dass genauso für unsere Vision brennt, wie wir es tun. Dennoch sollte solch eine hohe Belastung nicht von Dauer sein. Wenn das jedoch der Fall ist, zählen wir darauf, dass dies entsprechend kommuniziert wird, sodass wir gemeinsam für Entlastung sorgen und das Stresslevel reduzieren können.

Des Weiteren können wir die Aussage „Mehr Schein als Sein“ nicht ganz nachvollziehen. Uns ist Transparenz sowohl innerhalb des Unternehmens als auch über die Unternehmensgrenzen hinaus sehr wichtig und wir sind der festen Überzeugung, dass wir die Kultur, welche wir nach außen hin kommunizieren, auch wirklich aktiv leben. Wir wissen, dass wir ebenfalls Fehler machen, doch auch hier setzen wir darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen den direkten Austausch suchen und offen mit uns kommunizieren. Wie du geschrieben hast, musste es in den vergangenen Wochen leider zu einigen personellen Veränderungen kommen. Diese Entscheidung war unumgänglich, sie ist dem Management aber dennoch sehr schwer gefallen. Daher hilft das Management den betroffenen Mitarbeiter:innen gemeinsam mit dem HR-Team bei der Suche nach einem neuen Job und konnte dahingehend bereits einige Gespräche initiieren.

Zuletzt ist es uns noch ein Anliegen, auf das Thema Weiterbildung zu sprechen zu kommen, da uns dies als Akademie für Lernpädagogik natürlich ganz besonders am Herzen liegt. So versuchen wir sowohl im Arbeitsalltag als auch darüber hinaus regelmäßig Impulse zu setzen, die dazu anregen, über die Grenzen des eigenen Arbeitsplatzes hinauszuschauen. Zudem möchten wir unseren Mitarbeiter:innen auch darüber hinaus die Möglichkeit bieten an externen Weiterbildungen teilzunehmen. Wenn dies wie von dir beschrieben aufgrund des hohen Workloads zu kurz kam, tut uns dies sehr leid. Wir sind uns jedoch sicher, dass wir in einem gemeinsamen Gespräch eine passende Lösung gefunden hätten.

Fernab dieser Kritik freut es uns, dass du die Büroräumlichkeiten, den Teamzusammenhalt sowie den gleichberechtigten Umgang als positiv wahrgenommen hast. Falls du im Hinblick auf deine Bewertung noch Gesprächsbedarf haben solltest, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden.

Wir danken dir für deine Mitarbeit und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele liebe Grüße

das HR-Team der Akademie für Lernpädagogik