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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akadent Esthetic Zahnmanufaktur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akadent Esthetic Zahnmanufaktur
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akadent Esthetic Zahnmanufaktur
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Druck, kein fairer Umgang

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlt seit Jahren. Fehlende Informationen an Arbeitsschalen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das einzige was hier stimmt und es erträglich macht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Tage über 8 Stunden, Immer weniger Mitarbeiter sollen die gleiche Arbeit leisten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Permanenter Druck, teilweise überforderte Vorgesetzte, die auch nie gelernt haben Menschen zu führen und aus zu bilden.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Abteilungsabhängig; insgesamt aber fand keine Kommunikation statt.

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