Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Relativ Flache Hierarchie. Man kann frei sprechen. Man wird für seine gute Arbeit gelobt. Kariere Chancen scheinen zumindest in EMEA eher schwierig zu sein, während andere GEO's diesbzgl. es einfacher haben.
Mitarbeiter Motivation. Sparen ... Sparen .... Sparen. Keine Externen Trainings, Dienstreisen auf äußerste limitiert.
Mehr an Mitarbeiter Motivation arbeiten und nicht versuchen mehr mit weniger Leuten zu schaffen - Work Life Balance groß schreiben, aber nicht wirklich bzw. unzulänglich befolgen.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind phantastisch!
Wie gesagt es gibt hier etwas zu viel interne Bürokratie
Da gibt es echt nicht viel, das ist jetzt Jammern auf hohem Niveau. Etwas Abbau von interner Bürokratie und etwas weniger Beschäftigung mit uns selbst fände ich gut.
Offen und kollegial, jeder - wirklich jeder - hier ist absolut hilfsbereit!
Bestens. Wir sind die graue Eminenz - wenn wir den Stecker ziehen, bleibt das Internet stehen.
Die Firma achtet darauf, dass man es mit der Arbeit nicht übertreibt
Es gibt regelmäßig interne Trainings, externe Trainings & Zertifizierungen werden bezuschusst oder gleich vollständig bezahlt.
Das Gehalt ist okay, die Sozialleistungen gut.
Sehr gut. Unsere Rechenzentren sollen bis 2025 energieautark und CO2-neutral betrieben werden. Zulieferer werden auch nach der Einhaltung von Umweltvorschriften ausgesucht.
Hervorragend!
Hervorragend. Es gibt eine Art Altersteilzeit, wenn man das machen möchte.
Vorgesetzte werden gut ausgewählt und auf ihre Rolle vorbereitet. All meine Vorgesetzten bei Akamai finden sich in den Top5 meine rbisherigen Vorgesetzten (und das waren schon ein paar)
Gute Büros, gute Ausrüstung, Möglichkeit der Arbeit von zuhause aus
Spitzenmäßig! Die Team arbeiten verteilt regelmäßige Videogespräche sind die Norm.
Hervorragend
Viele interessante Aufgaben und Projekte intern und mit Kunden, aber auch viel Routinekram und digitalen "Papierkram", der halt gemacht werden muss
Diversity wird ganz groß geschrieben.
Mit Beginn Corona bis heute gibt es zusätzlich zum Urlaub mehrere Wellness - Days um Familie und Job in Einklang zu bringen
Der Spirit bei Akamai ist super.
Es gibt zwei freie Tage pro Jahr um sich ehrenamtlich zu engagieren, z.B. Altersheim, Tierheim usw.
Firmenwagenpolicy nicht state of the art, keine betriebliche Altersvorsorge
CO2-freie Firmenwagen anbieten, statt nur Car-Allowance
Top - Wir retten die Welt ;-)
Überdurchschnittliches Gehalt, aber größeres Gap zu manch anderem IT Unternehmen. Sehr gute Aktienprogramme für MA - aber kein 13. Gehalt oder Urlaubsgeld. Auch gibt es keine Betriebsrente oder vergleichbares
Wo soll man da anfangen? Die Gleichberechtigung von Minderheiten jeglicher Art (Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, etc.) ist Firmen-Policy. Die Vorgesetzten kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter, bei Problem wird echt geholfen statt nur gelabert oder Druck gemacht.
Da fällt mir tatsächlich nichts ein
Da fällt mir echt kaum was ein
Die Flexibilität mit Kleinkindern ist besonders hervorzuheben
Nichts bis dato auszusetzen
Weiter so...
Good chance to work for a technical company
Old employes make the new one fault for there own problems
Old Confessions should be rethink, stop the blenders
Gutes Klima geprägt von viel Offenheit. Diskurs ist möglich, Hierarchien sind verhältnismässig flach.
Akamai rocks
Viel Arbeit und die Gefahr, die Barriere zwischen privat und geschäftlich komplett aus den Augen zu verlieren. Hier muss nachgearbeitet werden - Kommunikationsregeln für Notfälle fehlen.
Hier fehlt noch ein großer Teil an Möglichkeiten
Fair - könnte verbessert werden
2 freie Tage im Jahr für soziales Engagement - zusätzlich!
Ausserdem viele größere und kleinere Aktionen und Incentives.
Guter bis sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen, dieser könnte zwischen den Abteilungen besser sein.
Grundsätzlich gut, allerdings auch durch das Alter der Firma noch nicht so ausgeprägt, da wenig Ältere in der Firma
Im großen und ganzen äußerst positiv. Vorgesetzte sind angehalten Ihre Mitarbeiter zu unterstützen und weiter zu entwickeln.
Hier wird viel getan - noch nicht ganz Standard von Google, aber ständig in Bewegung
Ein Team aus äußerst smarten Menschen, in dem aber die emotionale Komponente nicht vernachlässigt wird. Hier wird Kommunikation groß geschrieben und auch aktiv trainiert.
Immer besseres Gleichgewicht der Diversität, wird auch bei Neueinstellungen berücksichtigt. Auch im technischen Bereich zählt die Leistung, nicht das Geschlecht.
Im oberen Management könnte es noch diverser zugehen...
Ein enormes Spektrum von spannenden Aufgaben!
Authentisch von A-Z
Super Büro - sehr gutes Mobiliar, Arbeitsplätze alle ergonomisch top. Manchmal etwas laut, aber immer voll Menschen, die man gerne trifft.
Akamai hat ein sehr gutes Image
Hier muss nachgearbeitet werden. Sehr viel Arbeit und oft das Problem, dass niemand abschaltet, das schlaucht.
Karriere ist möglich, allerdings aufgrund der noch immer relativ geringen Größe nur bedingt. Allerdings gibt es durchaus gezielte Karriereförderung mit zugehörigem Training.
Fair bis wirklich gut
U.a. einmal im Jahr Danny-Lewin-Day: Die Firma spendiert 1-2 Tage für Sozialprojekte, die teils gemeinsam teils einzeln angegangen werden.
Ein großes Team!
Eine junge Firma, die aber nicht wenige ältere Mitarbeiter hat, teilweise auch mit nicht so langer Zugehörigkeit.
Hier gibt es Lob zu verteilen. Offene Vorgesetzte sind hier häufig. Transparenz ist groß und wird als wichtig angesehen.
Vom Spieleraum mit X-BOX, Kicker und Tischtennis über freie Getränke und unregelmäßige kostenfreie Essen bis zu den Duschen für Läufer und Radfahrer gibt es viele gute Zusätze.
Mit den inzwischen vorhandenen Wellness-Beauftragten bald volle Punktzahl?
Gute und offene Kommunikation,ehrliches Feedback bei offener Gesprächsführung sind Standards, die bei Akamai gelebt werden. Natürlich sind auch hier manchmal zwischenmenschliche Probleme vorhanden - dafür sind alle nur Menschen. Durch die Offenheit lässt sich aber auch darüber reden.
100%
Es wird bei Akamai nie langweilig.
Pro: Gehalt, Technologie, Markenwert
Contra: Managerverhalten, kaufmännische Prozesse, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, teilweise Konkurrenzdenken innerhalb von Abteilungen
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