6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Büro-Räumlichkeiten sind einwandfrei. Großer Parkplatz.
- Desaströse Zahlungsmoral - Gehälter wurden bis zu 2 Monaten verspätet ausgezahlt. Absolutes KO Kriterium. Kann man nur vor warnen!
Bessere Zahlungsmoral - zwei Monate Verzug bei der Lohnauszahlung gehen absolut absolut gar nicht!
Einfach das umsetzen, was die einzige positive Kritik hier (stammt von einem der Geschäftsführer der AKD) vorgaukelt. Das entspricht einem Wunschdenken - aber definitiv nicht der Realität.
Bessere Abstimmung unterhalb des Top Level Managements.
Extreme Spannung, da Gehälter z.T. extrem verspätet ausgezahlt wurden.
Friss oder stirb, und bloß keine Kritik!
Abteilungsübergreifend deutlich unter Branchendurchschnitt.
Schlecht, insbesonde innerhalb des "Top Level Managements". Einer schickt einen auf eine Veranstaltung, der andere rügt einen am nächsten Tag für die Teilnahme an der Veranstaltung.
Seiner Zeit katastrophal. Es sollte Software verkauft werden, die es so noch gar nicht gab. Daher keine richtige Einarbeitung seitens der Softwarelösung möglich. Verkauf der Lösung (.net) sollte auf alter Version (Lotus Notes) basierend stattfinden. Obwohl gerade mal zu 20% fertig. Wenn man nur einen Golf 3 probefahren kann, bestellt man darauf basierend keinen Golf 6.
Arbeitszeiten und der rel. kurze Anfahrtsweg.
In der Berufschule mehr gelernt als in der Ausbeut.. äh Ausbildung im Betrieb.
Neue Geschäftsführung?
Das war wirklich gut!
Naja, so nebenher betreut...
Innerhalb der Abteilung gut, innerhalb des Hauses naja...
Wenn Weihnachtsgeschenke durch Deutschland fahren, Dienstwohnung einrichten, etc. etc. "normale" tätigkeiten wären gäbe es natürlch 5 Punkte, aber so...
Ab und an gab es auch interessante Aufgaben...Ab und an.
Innerhalb der Abteilung gut, aber von Seiten der Geschäftsführung -5 Punkte. ergo 2 Punkte.
Die Familiäre Atmosphäre. Großes Produktportfolio. Viele Entwicklungsmöglichkeiten. Gute Mitarbeiterführung.
Dass der Standort in Dülmen ist. Dass es keine Kinderbetreuung gibt. Zu wenig Personal!
Mehr Personal einstellen, da zu viel Arbeit für jeden anfällt.
Es zählt die Leistung. Aber viele Freiräume und Freiheiten. Es wird nicht ständig geguckt, was gemacht wird! Vorgesetzte haben großes Vertrauen.
Große Konzerne als Kunden. Spannende Projekte. Innerhalb bestimmter Branchen ist die Firma bekannt. Seit über 20 Jahren auf dem Markt
Sehr zuvorkommend, wenn es um Urlaub, oder sonstige Angelegenheiten geht. Sehr modernes Arbeitszeit- und Arbeitsmodel. Nicht zu starr. Es wird auch auf Familie & Co. geachtet.
Sehr gutes Karrieresystem. Die Mitarbeiter mit der größten Motivation werden am meisten gefördert.
Marktüblich und normal für den Standort. Könnte immer besser sein.
Ist mir nichts bekannt
Ist für eine IT-Firma Ok. Unterschiedliche Abteilungen wegen unterschiedlicher Technologien. Technologieübergreifende Kommunikation verbesserungsbedürftig. Die Kollegen könnten nach der Arbeit mehr miteinander unternehmen.
Keine Ahnung, da wir kaum welche 45+ im Team haben. Doch die wenigen sind immer respektvoll und werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Fachlich Top! Menschlich noch besser. Das ist der Grund, warum einige Mitarbeiter schon über 10 Jahre hier sind. Konstruktive Kritik gewünscht und Willkommen. Regelmässige Feedbackgespräche. Kurze Kommunikationswege. Sehr positiv, dass der Mensch im Vordergrund steht!
Gute und moderne Hardware. Die Räume könnten ein bisschen mehr Pepp vertragen, aber ansonsten angenehm.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Auch zwischendurch kann man gute Gespräche führen.
Jeder hat die gleichen Chancen. Letztendlich zählt die Leistung. Es wird mehr auf das Talent und die Motivation geschaut, als auf ein Diplom oder Abschluss. Nationalität und Religion unwichtig. Manchmal sind Vorgesetzte zu gutmütig.
Aktuelle Technologien. Viele Bereiche. Abwechslungsreich.
Zahlungsmoral ist sehr schlecht. Choleriker als Chef. Das Unternehmen kann man keinem Arbeitnehmer zu muten.
Es wird viel geredet, passiert aber leider nicht.
Gehälter unter Marktdurchschnitt. Zahlungsmoral lässt sehr zu wünschen übrig.
Leider nicht gut. Es scheint als ob die Geschäftsführung keine Ahnung hat, was im Unternehmen tatsächlich abgeht.