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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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 Im Bereich Profilaktivität zeigen wir, ob ein Profil in den letzten
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 >Hinweis auf dem Unternehmensprofil</a> über hohe Meldeaktivität zu schalten.

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Hat stark nachgelasen. Es wird sich nicht für die Entwicklung des Mitarbeiters interessiert. Hohe Fluktuation in der IT.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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