Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist super. Man hat viele Freiheiten und geht gerne zur Arbeit. Teilweise kommt es unter den Abteilungen zu Reibereien bezüglich Zuständigkeiten oder Aufgabenverteilungen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation sehr gut. Durch wöchentliche Jour Fixes ist man immer auf dem neuesten Stand. Auch während Corona wurde die Kommunikation durch regelmäßige Teamsbesprechungen immer aufrecht erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man hat sich auch privat getroffen und das Team steht an erster Stelle. Es herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre. Berufliche Dinge wurden offen und ehrlich besprochen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life Balance durch flexible Aufteilung von Home Office und Arbeit vor Ort. Wenn Überstunden nötig sind (z.B. in Projektphasen) wird darauf geachtet diese auch wieder abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war das Vorgesetztenverhalten vorbildlich. Alle Themen wurden offen besprochen, eigene Ideen angehört und auch umgesetzt. Stetige Verbesserung der Abläufe und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter stehen an oberster Stelle.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist vielfältig und ständig im Wandel. "Standardaufgaben" werden im Team verteilt. Wenn man selbst Initiative zeigt kann man sich in neue Themen einarbeiten und eigenverantwortlich arbeiten. Nötige Unterstützung ist immer vorhanden. Durch immer neue Herausforderungen im Bereich werden regelmäßig auch neue Aufgaben geschaffen.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden nach Qualifikation und nicht nach Alter eingestellt. Lang gediente Kollegen werden aufgrund Ihres gesammelten Wissens geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung in den Büros und für das Homeoffice. Benötigte Materialien werden gestellt. Auch "Sonderwünsche" werden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesäulen am Standort für E-Autos, Fahrradkäfig zum sicheren Abstellen von Fahrrädern, regelmäßige Unterstützung von sozialen Einrichtungen (z.B. Weihnachtsstern Aktion)
Gehalt/Sozialleistungen
Orientierung am Bankentarif, durch Verhandlungsgeschick und bei entsprechender Leistung auch Abweichungen nach oben möglich. Regelmäßige Möglichkeit vergünstigte Vorwerk Produkte zu erwerben. Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung möglich. Corporate Benefits Zugang.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Lernplattform für das Selbststudium mit großer Auswahl von Lernthemen. Regelmäßige Pflichtschulungen. Man kann auf Eigeninitiative auch fachspezifische Fortbildungen beantragen. Inhouse Englischkurs falls es für die eigene Stelle notwendig ist.