6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich geh sehr gerne auf Arbeit. Es wird NICHT zur Belastungsporbe.
Wenn man mal privat einen Termin hat ist das überhaupt kein Problem. Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Wer möchte der darf.
Das muss ich besonders hervorheben. Selten so liebe und nette Kollegen gehabt. Es gibt keinen Stress untereinander.
Kann man auf jeden Fall als angenehm bezeichnen. Kein strenges Regiment.
Es ist vollkommen egal ob Mann oder Frau, jung oder alt, Herkunft etc. Man kann sein wie man ist.
Ich werde sehr oft gelobt und ich mache das auch bei allen anderen
Ich schwärme immer von der Firma
Was ich ebenso wertschätze ist das täglich Kaffee, Tee, Getränke wie Wasser, Saft und Limonaden, sowie Obst und Süßigkeiten frei zur Verfügung sind.
Es wird auch gemeinsam gegrillt und es werden gemeinsame Aktionen wie zusammen Kochen, Ski fahren und mehr angeboten.
Ich gehe wirklich sehr gern auf Arbeit. Wenn man private Termine wahrnehmen möchte, ist das überhaupt kein Problem. Sehr flexibel
Ich lerne jeden Tag.
Es ist jedem möglich an Weiterbildungen teilzunehmen.
Ich bin zufrieden, aber zu mehr sagt man doch nie nein
Der Zusammenhalt ist sehr stark, man unterstützt sich gegenseitig.
Ich gehöre nicht zu den jüngeren und werde respektvoll behandelt.
Sehr freundlich , sehr zuvorkommend, sehr sozial, man kann auch mal gemeinsam herzhaft lachen
Absolut
Ich blühe in meiner Arbeit auf. Ich liebe es.
2
Liberales Arbeitszeitmanagement.
Führungsstil der Geschäftsleitung.
Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sind derzeit Fremdwörter für die Geschäftsführung, hier sollte dringend etwas verbessert werden.
Ein Stern ist ein Stern zu viel.
Man möchte ein zuverlässiger Partner und Marktführer sein, kann aber einen Großteil der Projekte nicht in einer adäquaten Bearbeitungszeit fertigstellen.
Stress und Arbeitsbelastung sehr hoch, Arbeitszeiten sehr flexibel.
Nicht Vorhanden.
Wenn sich die Arbeitnehmer selber darum bemühen, werden Weiterbildungen genehmigt.
Die Stärke der Firma ist der Zusammenhalt des Teams.
Ein Stern ist ein Stern zu viel.
Funktional.
Kommunikation mit der Geschäftsführung erfolgt nur um Druck auf den Mitarbeiter auszuüben.
Sympathieabhängig.
Vielfältige Projekte, leider selten die Möglichkeit die Projekte in der notwendigen Tiefe zu bearbeiten.
Keine Wertschätzung oder Lob für die eigene Arbeit, lediglich Zeitdruck und falsche Versprechungen.
Homeoffice war auch während Corona kein Thema, die Gesundheit der Angestellten war weniger wichtig.
Unzufriedenheit spiegelt sich auch in den Gesprächen wieder. Die Firma möchte besser das stehen, als sie es wirklich ist.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten.
Wird nicht aktiv verfolgt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist positiv.
Probleme, welche von Angestellten angesprochen werden, werden die meiste Zeit ignoriert. Es wird wenig Wert auf die Wünsche oder Ideen von Angestellten gegeben. Absprachen werden oft nicht umgesetzt.
Veraltete Programme, mindestens 3 Leute pro Raum und teilweise sehr eng. Nicht modernes Büro.
Team-Meetings, Kolloquien oder ähnliches gibt es nicht.
Absprachen die getroffen werden, erreichen oft nicht den Bearbeiter des Projekts, was zu Problemen führt.
Frauen und Männer haben nicht immer den selben Stellenwert
Schnelles Abarbeiten und nicht ausreichend Zeit für jedes Projekt.