Ein Consultinghaus mit maximalem Entfaltungsspielraum, inspirierenden Kollegen und einer starken Vision!
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Maximaler Entfaltungsspielraum: Vom Masteranden bis zum Vice President kann jeder AKKA Consultant seine Ideen einbringen, Projekt und Kunden akquirieren, neue Methoden verproben und interne Initiativen zünden. Eine schlanke Unternehmensstruktur und schnelle Prozesse spielen uns dabei in die Karten.
2. Inspirierende Kollegen: Vom Mathematiker zum Raumfahrttechniker. Vom Werber zum Barbesitzer. Vom Produktionstechniker zum Wirtschaftswissenschaftler. Ich schätze die Vielfalt an Beratungs-, Methoden-, Tool- und Industrie-Know-How meiner KollegInnen, die mich täglich inspiriert.
3. Starke Vision: Anders als viele Mitbewerber stellt die AKKA Consulting nicht die Unternehmensgröße, die Wettbewerbsfähigkeit oder die Umsätze und Marge in den Mittelpunkt des Handelns. Der größte Antrieb, die Definition von Erfolg und das Selbstverständnis eines jeden AKKA Consultants ist die Kundenbegeisterung.
Verbesserungsvorschläge
Machen wir uns nichts vor. Wir haben eine starke Storyline: Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen, beraten weltweit führende Unternehmen und haben weltweit die besten Experten. Wir müssen diese Story nur stärker nach außen tragen! Und zwar so:
Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und Großprojekte umzusetzen. Mit mehr als 21.000 qualifizierten Mitarbeitern und einer soliden Präsenz in Europa, Asien und Amerika zählt die AKKA Group zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt eine Schlüsselrolle auf dem Weltmarkt, im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement, ein. Angetrieben durch Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke.
Arbeitsatmosphäre
Seit Tag 1 erlebe ich ein offenes, faires, unbeschwerliches, persönliches und angenehmes Arbeitsklima. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit bzw. in Zeiten virtueller Zusammenarbeit fahre ich jeden Tag gerne meinen Rechner hoch.
Kommunikation
Kommunikationsformate und -kanäle einer Beratung werden aktiv gelebt u.a. Shopfloor, Akquise-Trackings, Kolloquien, Breakout Sessions, Newsletter. Darüber hinaus sind auf Leitungsebene adäquate Formate und Plattformen installiert.
Kollegenzusammenhalt
Practice-intern als auch übergreifend ist ein starker Kollegenzusammenhalt spürbar. Das zeigen einerseits die durchweg positiv bewerteten Umfragen zur Unternehmenskultur als auch die vielen Initiativen, Veranstaltungen und gemeinsamen Aktivitäten die AKKA intern existieren.
Work-Life-Balance
Von Junior- bis Seniorebene liegt die Ausgestaltung des Arbeitstag bzw. -woche grundsätzlich in der Eigenverantwortung. So lege ich zum Beispiel regelmäßige kurze Pausen für einen Spaziergang am Mittag oder eine Laufrunde am Nachmittag ein. Es gibt immer Hochlaufkurven in der die Arbeitslast das durchschnittliche Pensum von ca. 40-50 Stunden/Woche übersteigt. Wochenendarbeitszeiten und Workload jenseits der 10 Stunden/Tag bilden die Ausnahme und können durch Ausgleichstage ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen sehr guten Draht zu meiner Führungskraft, die mich stets fordert, fördert und zu jedem Wochentag und jeder Uhrzeit in allen Angelegenheiten berät. Ich erlebe auf Führungsebene das richtige Maß an Berateranspruch, Leistungsfähigkeit, Unternehmertum, Menschlichkeit und vor allem Mitarbeiterfokus.
Interessante Aufgaben
Level-übergreifend bietet die AKKA Consulting ein breites Spektrum an Aufgaben und ermöglicht dabei maximalen Entfaltungsspielraum. MitarbeiterInnen können jederzeit neue Methoden, neue Akquiseansätze, neue Kommunikationsformate, neue Beratungsprodukte, Ideen und Vorschläge zur Optimierung einbringen und sich dabei verwirklichen. Auch die Practice-Vielfalt, die Varianz an Projekten und der Zugang zu einem internationalen Netzwerk an über 21.000 Fachexperten der AKKA Group lässt den Job nie langweilig werden.
Gleichberechtigung
Fokus auf gleiche Gehaltsbänder, gleiche Aufstiegschancen und Gleichbehandlung auf allen Ebenen. An dieser Stelle möchte ich hervorheben, dass die AKKA Consulting seit knapp 2 Jahren erfolgreich von einer Frau geführt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt setzt sich branchenüblich aus einem Fixum + variabler Anteil zusammen. Das variable Gehalt variiert nach Level und ist abhängig von Group Zielen, Unternehmenszielen sowie im Rahmen einer ZV geregelten individuellen Zielen (Fokus: Akquise, Umsatz). Neben dem Gehalt bietet die AKKA Consulting ein freiwilliges BAV-Modell. Level-abhängig kann ein Dienstwagen zu attraktiven Konditionen bezogen werden.