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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Maximaler Entfaltungsspielraum: Vom Masteranden bis zum Vice President kann jeder AKKA Consultant seine Ideen einbringen, Projekt und Kunden akquirieren, neue Methoden verproben und interne Initiativen zünden. Eine schlanke Unternehmensstruktur und schnelle Prozesse spielen uns dabei in die Karten.
2. Inspirierende Kollegen: Vom Mathematiker zum Raumfahrttechniker. Vom Werber zum Barbesitzer. Vom Produktionstechniker zum Wirtschaftswissenschaftler. Ich schätze die Vielfalt an Beratungs-, Methoden-, Tool- und Industrie-Know-How meiner KollegInnen, die mich täglich inspiriert.
3. Starke Vision: Anders als viele Mitbewerber stellt die AKKA Consulting nicht die Unternehmensgröße, die Wettbewerbsfähigkeit oder die Umsätze und Marge in den Mittelpunkt des Handelns. Der größte Antrieb, die Definition von Erfolg und das Selbstverständnis eines jeden AKKA Consultants ist die Kundenbegeisterung.
Machen wir uns nichts vor. Wir haben eine starke Storyline: Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen, beraten weltweit führende Unternehmen und haben weltweit die besten Experten. Wir müssen diese Story nur stärker nach außen tragen! Und zwar so:
Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und Großprojekte umzusetzen. Mit mehr als 21.000 qualifizierten Mitarbeitern und einer soliden Präsenz in Europa, Asien und Amerika zählt die AKKA Group zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt eine Schlüsselrolle auf dem Weltmarkt, im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement, ein. Angetrieben durch Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke.
Seit Tag 1 erlebe ich ein offenes, faires, unbeschwerliches, persönliches und angenehmes Arbeitsklima. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit bzw. in Zeiten virtueller Zusammenarbeit fahre ich jeden Tag gerne meinen Rechner hoch.
Von Junior- bis Seniorebene liegt die Ausgestaltung des Arbeitstag bzw. -woche grundsätzlich in der Eigenverantwortung. So lege ich zum Beispiel regelmäßige kurze Pausen für einen Spaziergang am Mittag oder eine Laufrunde am Nachmittag ein. Es gibt immer Hochlaufkurven in der die Arbeitslast das durchschnittliche Pensum von ca. 40-50 Stunden/Woche übersteigt. Wochenendarbeitszeiten und Workload jenseits der 10 Stunden/Tag bilden die Ausnahme und können durch Ausgleichstage ausgeglichen werden.
Das Gehalt setzt sich branchenüblich aus einem Fixum + variabler Anteil zusammen. Das variable Gehalt variiert nach Level und ist abhängig von Group Zielen, Unternehmenszielen sowie im Rahmen einer ZV geregelten individuellen Zielen (Fokus: Akquise, Umsatz). Neben dem Gehalt bietet die AKKA Consulting ein freiwilliges BAV-Modell. Level-abhängig kann ein Dienstwagen zu attraktiven Konditionen bezogen werden.
Practice-intern als auch übergreifend ist ein starker Kollegenzusammenhalt spürbar. Das zeigen einerseits die durchweg positiv bewerteten Umfragen zur Unternehmenskultur als auch die vielen Initiativen, Veranstaltungen und gemeinsamen Aktivitäten die AKKA intern existieren.
Ich habe einen sehr guten Draht zu meiner Führungskraft, die mich stets fordert, fördert und zu jedem Wochentag und jeder Uhrzeit in allen Angelegenheiten berät. Ich erlebe auf Führungsebene das richtige Maß an Berateranspruch, Leistungsfähigkeit, Unternehmertum, Menschlichkeit und vor allem Mitarbeiterfokus.
Kommunikationsformate und -kanäle einer Beratung werden aktiv gelebt u.a. Shopfloor, Akquise-Trackings, Kolloquien, Breakout Sessions, Newsletter. Darüber hinaus sind auf Leitungsebene adäquate Formate und Plattformen installiert.
Fokus auf gleiche Gehaltsbänder, gleiche Aufstiegschancen und Gleichbehandlung auf allen Ebenen. An dieser Stelle möchte ich hervorheben, dass die AKKA Consulting seit knapp 2 Jahren erfolgreich von einer Frau geführt wird.
Level-übergreifend bietet die AKKA Consulting ein breites Spektrum an Aufgaben und ermöglicht dabei maximalen Entfaltungsspielraum. MitarbeiterInnen können jederzeit neue Methoden, neue Akquiseansätze, neue Kommunikationsformate, neue Beratungsprodukte, Ideen und Vorschläge zur Optimierung einbringen und sich dabei verwirklichen. Auch die Practice-Vielfalt, die Varianz an Projekten und der Zugang zu einem internationalen Netzwerk an über 21.000 Fachexperten der AKKA Group lässt den Job nie langweilig werden.
Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheit.
Mitarbeiter mit langjähriger Zugehörigkeit sollten mehr Wertschätzung von der Group erhalten.
Fairer und vertrauensvoller Umgang im gesamten Team.
Wer etwas drauf hat, der kommt auch schnell weiter.
Ausbaufähig.
Ein tolles Team!
Fairer Umgang und immer ein offenes Ohr für Probleme.
Modernes Konzept mit Desksharing im Office.
IT Equipment ist gut, kann aber auf einen noch aktuelleren Stand gebracht werden.
Regelmäßige Meetings schaffen Transparenz über aktuelle Projekte und Zielerreichungsgrade.
Es wird nie langweilig.
Hastig und gestresste Arbeitsatmosphäre
Entweder du arbeitest als quasi Junior Consultant weit über deine gesetzlich vorgeschriebenen 20 Stunden-Woche, oder du bist eine nutzlose Geldverschwendung.
Leider wird viel über andere Kollegen geredet und das obwohl doch "so wenig" Zeit ist
Nett und freundlich, sicherlich privat sehr nette Menschen.
IT hat massiv Probleme. Zugänge zu Servern sind erschwert, oft muss lange hin und her telefoniert werden bis etwas klappt.
Es wird sich keine Zeit genommen viel auf den Werkstudenten einzugehen, hintenrum dann aber geredet bis man das Stimmungsbild irgendwann über dritte mitbekommt.
Es wird erwartet, dass der Werkstudent "komplexe" Aufgaben der Consultants lösen kann (und er somit für seine 11 € die Stunden völlig unterbezahlt wäre). Besitzt er jedoch kein fachliches Vorwissen, wird sich nicht genug Zeit genommen um den Werkstudenten an die Tätigkeit heranzuführen und ihn ausreichend zu betreuen. Daraus resultiert ein schlechtes Endergebnis der vom Werkstudenten abgeschlossenen Arbeit, was dann zur Unzufriedenheit des Consultants führt.
Der Werkstudent erhält somit den "Stempel" nicht für komplexe Tätigkeiten geeignet zu sein und bekommt dann nur noch administrative Aufgaben die nach Bedeutung suchen.
Vieles!
Kaum Einbindung in spannende Projekte.
Meistens verantwortliche für administrative Tätigkeiten.
Praktikanten nicht als billige Hilfskräfte einstellen, die Aufgaben übernehmen müssen, die sonst keiner machen will!
Kollegenteam ist nett mit flacher Hierarchie.
Auch Praktikanten können im Home-Office arbeiten
Absolut unterbezahlt! Viel zu niedriges Gehalt im Vergleich zur durchschnittlichen Praktikums-Vergütungen im Consulting (650/Monat für 50 Std./Woche)
Büroräumlichkeiten sind gut. IT-Ausstattung wie PC und Handy sind vorhanden, allerdings gibt es oft Probleme.
Praktikanten werden hier oft als „billige Hilfskräfte“ verwendet.
Praktikanten werden vor allem für sehr einfache Tätigkeiten und Projekte herangezogen.
Autos von Vorgesetzten holen, Büroräumlichkeiten aufräumen und einrichten sowie der Kauf von Büromaterialien gehören zum Alltag.
Liebe/r Kommentator/in,
vielen Dank für die Bewertung.
Die Möglichkeit anzubieten, schon während des Studiums im Rahmen von Praktika und Werkstudententätigkeiten Praxiserfahrung zu sammeln, ist für uns sowohl mit Blick auf einen gewissen Ausbildungsauftrag als auch mit Blick auf eine mögliche Zusammenarbeit nach dem Studium sehr wichtig.
Dabei bringt jede/r Student/in individuelle Kenntnisse, Fähigkeiten und persönliche Interessen mit, anhand derer wir die konkreten Aufgaben im jeweiligen Umfeld/Team festlegen.
Selbstverständlich sollten die Aufgaben und Ergebnisse, aber auch Themen wie die Einbindung ins Team regelmäßig mit dem Betreuer/der Betreuerin besprochen werden. Gegenseitiges Feedback ist hier wichtig, sodass mit entsprechender Lernkurve auch die Komplexität der Aufgaben steigt.
Wir freuen uns zu sehen, dass Ihnen der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance zusagen, denn auch das sind neben den Aufgaben ganz wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen Zusammenarbeit, zu der alle Kollegen/innen beitragen können.
Was das Gehalt angeht, haben wir übrigens kürzlich erst eine einheitliche Vergütung für alle studentischen Praktika innerhalb AKKA in Deutschland festgelegt und die Vergütung angehoben.
Beste Grüße
Tatjana Bieker
Head of Recruiting & HR Development
Wachstum, Fehlerkultur
das festhalten an alten Strukturen und die Abhängigkeit von den Gründern bzgl lokalen Entscheidungen
das was ich verkaufen möchte sollte ich auch leben
da ist noch Platz nach oben
es wäre klasse wenn die Integration von HomeOffice/mobiles Arbeiten auch wirklich in allen Bereichen und Tagen gelebt werden könnten
ja die alten Strukturen und Prozesse stehen der Vision noch etwas im Wege
Zusammenhalt
Ehrlichkeit
Flache Hierarchie
...
Nur die Kunden können manchmal schwierig sein
Andere Kunden akquirieren
Flache Hierarchie
Je nachdem wie der Kunde drauf ist
Das AKKA-Team ist toll und erhlich
AKKA Intern ist alles gut
Die Firma ist toll aber die zusammensammelt mit den Kunden kann schon schwierig sein
Kundenabhängig
- abwechslungsreiche und spannende Projekte
- kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
- Hohe Transparenz zu Unternehmenssituation, KPIs, Leistungsbeurteilungskriterien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- verbesserungsfähig ist Datenübertragungsbandbreite im Büro
- Datenübertragungsbandbreite im Büro verbessern
- Ausbau der Attraktivität der betrieblichen Altersvorsorge
sehr nette und hilfsbereite Kollegen, ehrliches Interesse an Bedürfnissen der Mitarbeiter
- Arbeitslast übersteigt "9.00 Uhr - 17.00Uhr"-Job
- für Beratungsverhältnisse angemessene Work-Life-Balance mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. inkl. Projektmanagement- und Auditorenzertifizierungen
- Attraktives Gehalt
- Möglichkeiten für betriebliche Altersvorsorge sind vorhanden (freiwillig)
- Attraktivität der betrieblichen Altersvorsorge könnte ausgebaut werden
Leistung zählt unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft
Offene und ehrliche Kommunikation, hohe Transparenz und Verbindlichkeit
- Schickes Büro
- verbesserungsfähig ist Datenübertragungsbandbreite im Büro
Leistung zählt unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft
Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Automobilindustrie aber auch darüber hinaus
Nettes und kompetentes Team
Home-Office wird auch für Praktikanten angeboten
Sehr niedriges Gehalt für Praktikanten im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen
Angenehmer Arbeitsplatz
Hängt stark von den jeweiligen Projekten ab
Ein entzückendes Team und Menschen, die viel in interessante Projekte investieren. Ich empfehle AKKA für Menschen, die ihre Karriere zu einer Priorität machen.
Sehr gut arbeit atmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist beträchtlich und muss mann mehr als gut organisiert sein.
Schulung und Training sind machbar.
Kann besser sein
Klassisch
Als Berater sehen wir unsere Kollegen nicht immer und manchmal ist es schwierig, Informationen nur per E-Mail zu erhalten. Es gibt jedoch immer jemanden, der Ihnen bei Schwierigkeiten hilft.
Voller Feedback und sehr bereicherndem Austausch.
Anders als in Frankreich aber sehr gut.
Hängt vom Projekt ab, aber allgemein sehr gut.
Die kommunikation kann ein bissel besser sein mit mehr feedback.
Projekt sind toll ! Wirklich Interessant !
Vor allem mit dem Umzug in einen neuen Standort hat die sich schon eh sehr angenehme Arbeitsatmosphäre nochmal deutlich gesteigert und die Zusammenarbeit auf allen angenehmer noch besser geworden.
Vom harten Berateralltag mit 12+ Stunden ist hier nie die Rede. Ausreichend Zeit für Freizeit, Freunde & Familie bleibt allemal. Selbst in Projekten mit viel Arbeitsaufwand findet man doch jeden Tag ein Stündchen Zeit für sich um den Kopf freizubekommen.
Neue Beschlüsse werden mit allen offen kommuniziert und oft wird man auch die Entscheidungsfindung miteingebunden. Feedback ist immer positiv und selbst bei Kritikpunkten hat man nie die Erfahrung einer schlechten Kritik gemacht sondern eines gut gemeinten und begründeten Verbesserungsvorschlags damit man diesen auch nachvollziehen kann und für zukünftige Projekte dazulernt.
So verdient kununu Geld.