188 Bewertungen von Bewerbern
188 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe eine Einladung zu einem Erstgespräch erhalten, konnte diesen aber nicht wahrnehmen. Ich habe mehrere andere Termine vorgeschlagen, erst zwei Wochen später wieder die gleiche Email bekommen mit einem anderen Termin. Das Gespräch dauerte eine Stunde, klang sehr positiv mit Positionen auf die ich passen würde, mit der Meldung, ich bekomme eine Rückmeldung in spätestens 2 Wochen, aber wahrscheinlich schon früher. 7!!! Wochen später habe ich dann eine Absage per Email erhalten, nicht einmal von der Person mit der ich das Interview hatte und es war die 0815 Email die man immer bekommt.
Nach einem Interview könnte man wenigstens eine Absage per Telefon geben oder eine persönliche Email senden.
Recruiting fail!
Den Lebenslauf lesen und sich für den Menschen hinter dem CV interessieren.
Gerade wenn es um das Gehalt geht, sollte bei einer zu großen Abweichung lieber eine Absage anstatt einer Zusage erteilt werden.
Das Personalwesen kam zweimal eine halbe h verspätet zum ausgemachten Interview, sollte besser an ihr Zeitmanagement arbeiten.
Alles...
Sehr schnell habe ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Das Gespräch lief gut und professionell, die Ansprechpartnerin versprach, sich in einer Woche zu melden.
Die Rückmeldung kam nicht. Nach 4 Wochen habe ich den Anruf vom anderen Mitarbeiter bekommen, der für mich ein Projekt gefunden hat und mein Profil empfehlen würde. Danach fand wieder "nur" in 4 Wochen ein Gespräch beim Kunden statt. Danach kam keine Rückmeldung entweder vom Kunden, noch von AKKA. Nur nach meinem Anruf wurde mir gesagt, dass ich für dieses Projekt nicht berücksichtigt werden kann und dass mein Profil für andere offene Projekte geprüft wird. Nach 6 Monaten (!) kam die Absage (Standard Email), ohne Details und Gründe, warum mir abgesagt wurde.
Ich finde das sehr unprofessionell und schade, wenn man viel Zeit und Mühe in die Bewerbung aufwendet, und am Ende kommt nichts raus. In der Realität kann man ein halbes Jahr arbeitslos und ohne Geld sein, hoffen und nur für "passendes Projekt warten". Wenn das eine Absage ist, dann hätten HR oder Fachabteilung das sofort (nicht in 6 Monaten) sagen können.
VORSCHLAG:
Stellen Sie erst neue Mitarbeiter ein, wenn Sie die Projekte SCHON haben.
I gave my first round of interview in person on 2nd April 2019. After the interview, I was informed in about 2 days that they were happy with me and my profile and I was asked to create a resume to present to their customers. I did as per their expectation and sent it back to them on April 7th. I followed back with the HR and the hiring manager twice and I was asked to wait with patience. Around June 20th, close to 3 months since my interview, I received an automatic generated email that I didn’t get the job. I would have appreciated if the HR took the time and had the decency to call and speak to me even if it is a rejection.
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