Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

akkuteam 
Energietechnik 
GmbH
Bewertung

Besser als Arbeitslos?!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei akkuteam Energietechnik GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt sofort Festeinstellung, inzwischen aber nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festeinstellung; aber schlechte Bezahlung und Arbeit mit gefährlichen Materien (Blei, Säure, Abgase)
Nicht viel!

Kollegenzusammenhalt

Mache gut, mache nicht so.
2 Klassen Gesellschaft.
1/2 der Mitarbeiter ist verwandt, weil Familienunternehmen, also man soll aufpassen was man und vor allem vor wem was redet.

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache Profit!

Interessante Aufgaben

Eintönig

Gleichberechtigung

Wie geschrieben 2 Klassen Gesellschaft.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Pausenräume, keine Umkleidung.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie jemand hier geschrieben hat; nimm es oder lass es.
Besser als Arbreitslos.
Nützt das dass die ehemalige Grenze in der Nähe ist daher viele Kollegen aus dem Osten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yasmin EngelPersonalleitung

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass die Arbeit in unserem Unternehmen nicht Deinen Vorstellungen entsprochen hat.

akkuteam ist ein mittelständisches Unternehmen, das selbstverständlich auf Wirtschaftlichkeit achten muss, damit u.a. die Gehälter der Mitarbeiter gezahlt werden können. Es ist schade, dass wir Dir den Eindruck vermittelt haben, dass Profit bei uns an erster Stelle steht. Uns ist bewusst, dass ohne motivierte und engagierte Mitarbeiter sich das Unternehmen nicht weiter entwickeln kann. Daher wissen wir die Arbeit eines jeden Mitarbeiters zu schätzen.

Bei den Gehältern orientieren wir uns am regionalen Durchschnitt und versuchen dies durch einige Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus, wöchentlicher Englisch-Unterricht, regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungsoptionen ein wenig aufzuwerten.

Grundsätzlich versuchen wir allen neuen Mitarbeitern einen festen Arbeitsvertrag anzubieten. In manchen Bereichen sind die Anstellungen jedoch auftragsabhängig und somit ist dort eine Festanstellung leider nicht immer sofort möglich. Als Familienunternehmen werden selbstverständlich auch Angehörige beschäftigt. Die Zahl dieser ist aber schwindend gering.
Wo wir Dir aber Recht geben, ist, dass sich zahlreiche Mitarbeiter untereinander kennen. Bei Neueinstellungen spielen für uns auch Empfehlungen von Mitarbeitern eine große Rolle, denn wir möchten, dass das Team gut harmoniert.

Darüber hinaus bedauern wir sehr, dass Du den Eindruck bekommen hast, dass es eine 2-Klassen-Gesellschaft in unserem Unternehmen gibt. Wir wollen selbstverständlich alle Mitarbeiter gleich behandeln und werden prüfen, ob auch andere Mitarbeiter diesen Eindruck haben.

Wir möchten uns noch einmal bei Dir für Dein Feedback zur Arbeit in unserem Unternehmen bedanken und wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit.

Anmelden