29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Inspirierendes Arbeitsumfeld
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei akkuteam Energietechnik GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist unglaublich engagiert und unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Offenheit geprägt, was den Arbeitsalltag enorm bereichert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Benefits
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich ausbaufähig, aber das ist bereits angesprochen. Mobiles Arbeiten möglich, 2 Monitore sind Standard.
Kommunikation
Nach persönlichem Empfinden verbesserungswürdig mit Intranet/Mitarbeiter-App o.ä.
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du das inspirierende und unterstützende Arbeitsumfeld sowie den starken Teamgeist bei akkuteam Energietechnik GmbH schätzt. Ein vertrauensvolles und offenes Miteinander ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass das in deinem Arbeitsalltag spürbar ist. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationsstrukturen zu verbessern. Ebenso wissen wir das Feedback zu den Arbeitsbedingungen zu schätzen und freuen uns, dass es bereits konstruktive Gespräche dazu gab. Danke nochmals für dein Feedback. Lass uns weiterhin gemeinsam daran arbeiten, akkuteam Energietechnik GmbH zu einem inspirierenden Arbeitsplatz zu machen.
Für mich ein echter Glücksfall, tolles mittelständiges Familienunternehmen.
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei akkuteam Energietechnik GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man in einem Unternehmen beschäftigt, welches ein riesiges Wachstum hat. Die Fachkompetenz ist in jeder Abteilung und bei der Geschäftsleitung jeden Tag spürbar. Wenn man einen sicheren Job und einen tollen Arbeitgeber in der Region sucht, dann ist man hier genau richtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt könnte man sagen, das ist sowieso wieder ein Beitrag, welcher kein realistisches Bild wiedergibt, aber wenn man mit seinem Job absolut zufrieden ist, dann kann man das auch einmal so mitteilen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung ist sich Ihrer Verantwortung bewusst. Ich habe spontan keine Verbesserungsvorschläge und wenn, dann werde ich das auf kurzem Dienstweg direkt ansprechen. Man findet hier immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl und wird sofort herzlich aufgenommen.
Image
Die Firma Akkuteam ist in aller Munde und auch über die Region hinaus bekannt und geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird hier belohnt!
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Branche absolut notwendig und wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Ich bin zwar erst ein halbes Jahr dabei, aber in dieser Zeit konnte ich schon feststellen, dass es einen großen Zusammenhalt gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man spürt deutlich die Wertschätzung der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe hier nur Positives. Die Geschäftsführung ist jederzeit für direkte Gespräche offen. Die Vorgesetzten wissen, wovon Sie reden. Die Fachkenntnis und Entscheidungsfreudigkeit schätze ich sehr.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Eine sehr direkte Kommunikation, ohne große Umwege.
Gleichberechtigung
Es werden hier definitiv keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl an unterschiedlichen und interessanten Aufgaben
Lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank für deine fantastische Bewertung und dein positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Deine Worte bestärken uns darin, unseren Weg weiterzugehen und auch in Zukunft ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns immer über deine Rückmeldung. Nochmals vielen Dank für deine Unterstützung und dein Vertrauen!
„Great Place to Work“
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei akkuteam Energietechnik GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung könnte noch etwas besser angepasst werden.
Image
Akkuteam versucht sich bei jedem Kunden mit professionellen verhalten darzustellen.
Work-Life-Balance
Persönliche anliegen können angesprochen werden und es wird immer Rücksicht drauf genommen, danach kann der Alltag gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen & Weiterbildungen werden ständig angeboten und durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist ein wichtiges Thema
Vorgesetztenverhalten
Passende Verbesserungsvorschläge oder Wünsche werden immer umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue spannende Aufgaben bei den verschiedensten Kunden.
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du so positive Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber machst und unsere Bemühungen schätzt. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und motiviert uns, weiter an uns zu arbeiten und das Arbeitsumfeld noch besser zu gestalten. Solltest du weitere Anregungen oder Ideen haben wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns, wenn du sie mit uns teilst. Vielen Dank nochmals und weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit!
Exzellentes Arbeitsumfeld mit großartigem Teamgeist
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei akkuteam Energietechnik GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team bei akkuteam ist unglaublich kooperativ und unterstützend. Wir arbeiten gemeinsam an Projekten und helfen uns gegenseitig, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Die Führungskräfte bei akkuteam sind nicht nur kompetent, sondern auch zugänglich und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Büros und eine angenehme Atmosphäre tragen dazu bei, dass man sich hier wirklich wohl fühlt. Insgesamt kann ich akkuteam uneingeschränkt empfehlen. Wer nach einem Arbeitgeber sucht, der nicht nur herausfordernde Aufgaben bietet, sondern auch Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt, ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Akkuteam ist wirklich ein großartiger Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite seit einiger Zeit bei akkuteam und bin überaus zufrieden mit meinem beruflichen Werdegang hier. Das Unternehmen bietet ein herausragendes Arbeitsumfeld, das von einem starken Teamgeist und einer positiven Unternehmenskultur geprägt ist.
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine großartige Bewertung und die volle Punktzahl! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist. Deine positive Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und die Arbeitsplätze für unser Team so angenehm und förderlich wie möglich zu gestalten. Solltest du noch weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns immer über dein Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit!
Top Arbeitgeber - der beste der Region, wie ich finde!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei akkuteam Energietechnik GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde genial, dass ich mich vielfältig weiterentwickeln kann, dass ich die Chancen vom großen Konzern habe, aber den Zusammenhalt von einem kleinen Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Papierloses Büro fände ich super
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, engagierte Vorgesetzte
Image
Präsentiert sich als Familienunternehmen & Innovativ und das sind sie auch
Work-Life-Balance
Super Gesundheitsboni, Fitnessstudio, passende Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
proaktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
wird gut gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird recycelt
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas anderes mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und offen für Verbesserungsvorschläge, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Klasse! Moderne Arbeitsmittel, viel neu, alles super
Kommunikation
Direkt, klar und freundlich
Gleichberechtigung
Alles super
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, perfekt zwischen Herausfroderung und Können
Lieber Kollege, vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass du unsere vielfältigen Weiterentwicklungsangebote wahrnimmst und dich mit deinen Verbesserungsvorschlägen bei uns einbringst. Danke für den Hinweis, wir arbeiten bereits daran, unsere Arbeitsgänge immer mehr papierlos zu gestalten. Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit mit dir!
Sicherer Arbeitgeber mit guter Bezahlung, offenem Ohr, gutem Klima und Aufstiegsmöglichkeiten
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei akkuteam Energietechnik GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur. Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass ich meine Ideen und Anliegen ohne Scheu äußern kann. Zudem schätze ich den modernen Fuhrpark und das hochwertige Equipment, das mir zur Verfügung steht und die Arbeit erleichtert. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind beeindruckend, ebenso wie der Gesundheitsbonus und der Fitness-Studio-Zuschuss, die meine Gesundheit fördern und die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich die Atmosphäre mit den Firmen meiner Vergangenheit vergleiche, dann finde ich werde ich hier mehr gehört, gesehen und gelobt als in meinen letzten Jobs. Klar gibt es auch mal Missverständnisse, diese werden aber auch ganz offen angesprochen und geklärt.
Image
Das Image der Firma ist sehr modern und vereint alte Werte wie Zuverlässigkeit und Qualität mit modernen Aspekten wie Work-Life-Balance und flachen Hierarchien.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird immer im voraus geplant, als ich letztens kurzfristig Urlaub brauchte, habe ich diesen problemlos bekommen. Überstunden gibt es, ja, allerdings weiss man das meistens früh genug und kann diese Stunden dann auch wieder Abbummeln an anderen Tagen, das ist echt super.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit und der Umgang mit Kunden bieten mir die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung. Die Chance, mich beruflich weiterzubilden, wurde freudig akzeptiert und aktiv unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Getreu dem Motto "Wer mehr gibt, bekommt auch mehr", bekam ich ohne Vorankündigung eine Lohnerhöhung. Als ich den Chef darauf ansprach, bedankte er sich für das Engagement der letzten Monate. Vor der Lohnerhöhung lag mein Gehalt auf Tarifniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Der Müll wird super getrennt, geheizt wird mit recycelten Paletten, und das Warmwasser im Unternehmen wird durch Solarthermie gewonnen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation untereinander ist super offen und locker, meine Kollegen sind fast alle in meinem Alter im Durchschnitt ca. 30-40 Jahre alt, dadurch macht das Arbeiten direkt noch mehr Spass und man hat gemeinsame Gesprächsthemen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll und Fördernd
Vorgesetztenverhalten
Da es ein Familienunternehmen ist, ist der Umgang sehr fair und auch Unterstützend. Wenn ich jemanden von der Geschäftsführung etwas gefragt habe, dann gibt es immer Unterstützung und ausführliche Erklärungen auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind total super: ein neuer Fuhrpark mit sehr modernen Autos, neues Werkzeug und ein Arbeitshandy, auf dem die Routenplanung des Tages landet. Das kannte ich noch gar nicht und finde es total modern und fortschrittlich.
Kommunikation
Wenn ich fragen gestellt habe bezüglich des Unternehmens habe ich meistens, wenn die Zeit da ist, eine klare und ausführliche Antwort darauf bekommen. Es gab es immer eine schnelle und verständliche Antwort und die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, selbst auf Baustelle klappt es immer super.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, jeder hat die selben Möglichkeiten und es werden meine Gefühl nach keine Unterschiede gemacht, lediglich bei den Sozialräumen da wird Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Die Planung wird immer vom Vorgesetzten gemacht und kommt direkt auf das Firmenhandy , sollte man allerdings Verbesserungen haben, werden diese offen angenommen und insofern sinnvoll werden diese auch umgesetzt. Seit dem ich im Unternehmen bin, konnte ich einiges neues erlernen und fühle mich im gesunden mass gefordert.
Lieber Kollege, vielen Dank für deine sehr ausführlichen Worte. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass du so gerne mit unserem modernen Arbeitsequipment arbeitest und dass du immer so offen mit uns ins Gespräch gehst. Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit mit dir!
Ein Freundlicher und guter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei akkuteam Energietechnik GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienbetrieb ist. Das auch der Arbeitgeber ein offenes Ohr hat wenn man Probleme hat oder Hilfe braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nix, und auch wenn sollte man sowas nicht hier austragen sondern intern selber klären.
Verbesserungsvorschläge
Das ein oder andere gibt es bestimmt, aber auch das sollte man selber mit den Arbeitgeber besprechen und nicht hier .
Arbeitsatmosphäre
Für mich gut
Work-Life-Balance
Ganz normal mit positiven Zügen
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist sein Glückes Schmied
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt kann ich nicht klagen
Kommunikation
Von meiner Seite aus gut
Interessante Aufgaben
Ich als Quereinsteiger habe eine Menge Abwechslung die mir Spaß macht
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns, dass Du Spaß bei uns hast und dich bei uns wohlfühlst. Uns ist es wichtig, den Mitarbeitern zuzuhören und bei Problemen diese gemeinsam zu beseitigen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind offen für neue Denkweisen und Ideen. Wir hoffen auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit und bedanken uns für deine Unterstützung, akkuteam weiterhin erfolgreich voran zu bringen.
Nicht viel positives aber es ist auch nicht alles schlecht.
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei akkuteam Energietechnik GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmossphäre ist eher schlecht, warum erkennt man an den anderen Punkten gut.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist wirklich schlecht, ob intern oder extern macht dabei keinen Unterschied, man sollte sich aber ein eigenes Bild machen.
Work-Life-Balance
Trotz dessen, dass der Urlaub über ein Jahr vorher geplant werden soll, sind sie da doch relativ flexibel, wodurch man auch mal spontan Urlaub nehmen kann wenn es grade vom Arbeitsaufkommen her passt, der Urlaubsanspruch ist in Ordnung. Mit mehreren Überstunden kann man täglich rechnen, was sich grade im Service aber oft auch nicht vermeiden lässt.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden bei engagierten Mitarbeitern gerne unterstützt, die Karrieremöglichkeiten innerhalb des Betriebs sind je nach Bereich jedoch eher wenig vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist mit Abstand der größte Minuspunkt, ein Kollege, der schon einige Jahre in der Firma tätig ist beschrieb es mir mit den Worten "Diese Firma ist wie ein Haifischbecken", leider passt das nahezu perfekt. Es wird dauernd gelästert, gestritten, gebrüllt, von oben herab geredet und jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen besonders geschätzt werden. Das Team ist allerdings auch sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von oben herab mit wenig Lob und Härte gearbeitet, dass grade neue Kollegen von Vorgesetzten angebrüllt und/oder respektlos und ohne Rücksicht behandelt werden ist leider gang und gäbe (trifft natürlich nicht auf alle vorgesetzten zu, aber leider auf einige)
Arbeitsbedingungen
Technisch ist die Firma auf einem super Stand, die Firmenfahrzeuge haben eine wahnsinnig gute Ausstattung und für Comfort wird gesorgt wo es geht.
Kommunikation
Auf die Kommunikation, Erklärung und Unterrichtung wurde auf jeden Fall Wert gelegt, leider kam es nur häufig vor, dass Pläne und Vorgaben sich im Stundentakt geändert haben wodurch es unübersichtlich werden konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung und eigentlich immer pünktlich, man kann gut verhandeln. Sozialleistungen sollen wohl vorhanden sein, werden aber selten gezahlt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden definitiv gleichberechtigt behandelt, wie es auch sein sollte da kann man nichts gegen sagen, auch Wiedereinsteiger haben keine Benachteiligung oder ähnliches zu befürchten . Leider hat man jedoch nur selten das Gefühl als Arbeitskraft geschätzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Positiv ist, dass es verschiedenste Tätigkeiten gibt und man nie etwas eintöniges macht. Die Arbeiten werden gut aufgeteilt und man hat bei vielen Arbeiten einen guten Freiraum und wird nicht strikt angeleitet wie etwas zu tun ist, auf Selbstständigkeit der Mitarbeiter wird viel wert gelegt. Es wird jedoch leider fast täglich mit gesundheitsgefährdenden Stoffen gearbeitet und wirklich sehr schwer gehoben.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie teilweise keine guten Erfahrungen gemacht haben. Überwiegend sprechen Sie negative Aspekte beim Kollegenzusammenhalt an. Schade, dass Sie sich mit Problemen und Verbesserungsvorschlägen nicht direkt an die Geschäftsleitung gewendet haben. Wir haben für alles ein offenes Ohr und bemühen uns ständig, etwas zu verbessern. Wir sind immer daran interessiert die Herausforderungen zwischen Mitarbeitern zu klären und so den positiven Zusammenhalt zu stärken.
Gleichzeitig erwähnen Sie auch viele positive Eigenschaften bei uns. (z. B. Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen). Hier möchten wir uns für Ihre Fairness bedanken.
Wir wünschen Ihnen beruflich und persönliches alles Gute!
Mit besten Grüßen
Kurzfassung bzgl.: wie war es bei akkuteam; Die Langfassung würde den Rahmen in einigen Bewertungs-Textfeldern sprengen.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei akkuteam Energietechnik GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Zusammenarbeit in der Service-Monteur-Ebene. Lohn pünktlich und -ein wenig- an lokalen Tariflöhnen in der Umgebung orientiert Jedoch: Bei Einstellungsgespräch wurde die mehr als human und sehr wohl angemessene Lohnvorstellung jedoch arbeitgeberseitig heruntergepokert. Man denkt sich jedoch gleichzeitig: der Bundesanzeiger / northdata zeigen, wie (sehr) gut es dem Unternehmen geht und man möchte trotz firmenseitiger Fluktuation die Neulinge herunterpokern? Nach nochmaliger Konversation wurden die ursprünglichen Lohnvorstellungen doch umgesetzt. Dies ist zwar positiv zu bewerten, aber hinterliess den ersten bitteren Beigeschmack, weitere folgten. Umfassende und umfangreiche Schulungen und sehr gute Mentoren; fachlich und zwischenmenschlich/sozialkompetenzbezogen - hervorragend, einwandfrei - so hatte es bis kurz vor Ende den Eindruck: Direkte Vorgesetzte kein Hintern in der Hose ggü deren Vorgesetzte - bzgl. Teamzusammenhalt. Man muss trotzdem sachlich und fair bleiben: Mehrtägige Einsätze konnten mehrere Wochen im Voraus eingeplant werden. Und: es wurde gefragt, ob man für einen mehrtägigen Einsatz zu einem Termin X überhaupt Zeit hat. Das ist definitiv ein Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte jemand folgende Meinungen bzgl.: "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:" haben: ----- Ausgeprägt gelebte und vorbildlich manifestierte Beratungsresistenzen auf Teilen der mittleren/oberen Linienstrukturebene. Bei Personalgespr. wird von oben herab eine hervorragend entwickelte Redegewandtheit und Rhetorik verwendet, um Tatsachen so zu verdrehen, dass die Schuld bei Problemen meist von sich gelenkt wird. Grundeinstellung: Bei Probl. bzw. wenn etwas schief läuft, dann ist grundsätzlich erst einmal die ausführende Ebene - Service-Monteure - schuld. Zu Beginn war alles super; Arbeitgeberseitige Äußerungen bei Willkommensgespräch, wie: "[...]vieles sei eingefahren/festgefahren, Lust auf Neues[...]" Die Realität: Neue Ideen, Denkweisen, Meinungen einbringen - erfolgreich arbeitgeberseitig blockiert. ----- ...dann besteht die Möglichkeit, dass da etwas dran sein könnte.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen eingearbeiteten und angelernten Mitarbeiter halten bzw. Gehör schenken und nicht nur Offenheit/Gesprächsbereitschaft vortäuschen/heucheln. Arbeitgeberseitig mal durchs Unternehmen gehen und mit offenen Augen --ALLE-- Arbeitsabläufe und Arbeitsbereiche analysieren und sich die Frage stellen, ob Berufsgenossenschaft-/Gewerbeaufsicht-/TÜV-bezogenes Verbesserungspotential bestehen könnte. Die im großen Stil vielseitig beworbene Work-Life Balance ist Auslegungs- und Ansichtssache und verbesserungswürdig: Selten kam es vor, dass vor regulärer Werktags-Arbeitszeit alles abgearbeitet war und man einen kleinen Teil an Überstunden abbauen konnte. Sollte jedoch zu Hause eine Familie vorhanden sein, sehr geehrte(r) zukünftige(r) Arbeitnehmer(in): so kann es durchaus sein, dass man Urlaub einplanen muss, wenn man öfters/regelmäßig innerhalb der Woche, nachmittags was mit der Familie unternehmen möchte. Gemäß am Anfang arbeitgeberseitig getätigter Äußerungen, wie: "...eine Seltenheit, dass man mal nach regulärer Arbeitszeit zu Hause ist" muss man für sich selbst entscheiden, wie seriös so eine Aussage ist. Da die Wahrscheinlichkeit hoch ist, dass Ex-Arbeitgeberseitig auf diese Bewertung mit angelernter Wort- und Redegewandheit reagiert wird (um die Schuld wiedereinmal von sich abzuwenden), wird sich sehr wahrscheinlich einiges bestätigen, was bereits in den Bewertungen zu erkennen ist: Redefluss von oben herab, Beratungsresistenzen, kaum eine Spur von Einsicht in verschiedenen Bereichen, nach aussen hin glänzen wollen, Defizite mit ausgefeilter Rhetorik geschickt vertuschen. Wahrscheinlich wird sich folgendes (von einem anderem Mitarbeiter berichteter Eindruck) bestätigen: "Rede- und Wortgewand ist Sie definitiv; Es fiel jedoch nicht einmal auf, als Sie Urlaub hatte - Ich konnte problemlos ihre Arbeit zusätzlich zu meiner eigenen Arbeit übernehmen." Alles-in-Allem-Verbesserungsvorschlag: zukünftig weniger Anlässe (Beispiele für Anlässe befinden sich zur Genüge in dieser und in der Bewertung weiterer Ex-Mitarbeiter, einfach die Beratungsresistenz bei Seite legen) für nicht so gute Bewertungen geben.
Arbeitsatmosphäre
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre. Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?" --"von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima"? Ganz fair und vertrauensvoll erfährt man nicht im Stellenangebot, sondern erst später davon, dass ein Anhängerführerschein erforderlich ist und man erst einmal insgesamt etwas mehr als 500 Euro --selbst-- in die Hand nehmen muss, um Anhängerführerschein und Fahrerkarte zu erwerben: um überhaupt den Job langfristig behalten zu dürfen. ...alles weitere würde den Rahmen dieses Textfeldes sprengen...
Image
...würde den Rahmen dieses Textfeldes sprengen...
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance; in den Stellenbeschreibungen bzw. in der Öffentlichkeit nach außen hin auf perfektionierte Art und Weise bestens dargestellt, kommuniziert und beworben, in gleicher Perfektion jedoch kaum real vorhanden. Überstundenkonten bzw. dokumentierte Arbeitszeiten sprechen für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein...??? Muss man selber gesehen haben bzw. für sich entscheiden, ob das alles (Umweltbewusstsein..., Umgang mit Altbatterien..., Sozialbewusstsein [Fluktuationen und die Familien die bei Arbeitgeberentscheidungen (so kurz vor Weihnachten) automatisch mit betroffen sind - nicht im positiven Sinne]) so gut oder nicht so gut ausgeprägt ist.
Karriere/Weiterbildung
...würde den Rahmen dieses Textfeldes sprengen...
Kollegenzusammenhalt
Unter den ausübenden Mitarbeitern - die, die vor Ort fahren und die Aufträge ausführen: top. Hilfsbereitschaft: top. Zwischen ausübenden Mitarbeitern und (nächst) höheren Linienstruktur-Ebenen: ...schwierig zu umschreiben.... Rein hypothetisch könnte man zu dem Schluss kommen: (Manch) ein gewichtiger -Schwer-"punkt" würde von regelmäßigen Rhetorik-Lehrgängen (Fokus: Vorgesetztenverhalten/Vorbildsfunktionen/Team-Zusammenhalt) und besonders von den arbeitgeberseitig angebotenen Fitness-Studio-Vergünstigungen extrem profitieren.
Vorgesetztenverhalten
In der Hilfestellung / hinter dem Info-Button beim Ausfüllen dieses Feldes steht: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen." ...da kommt man glatt ins Schmunzeln; "klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen" -- auf vorbildliche Art und Weise könnte in diesem Punkt durchaus ein arbeitgeberseitiges (Fokus: Personalabteilungsebene) ausgeprägtes Verbesserungspotenzial bestehen. "...ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen." -- einbeziehen eher nicht, getroffene Entscheidungen von oben herab an Mitarbeiter weitergeben könnte es eher treffen. Kommunikationsbereitschaft -- man könnte durchaus zum Ergebnis kommen, dass mit exzellenter, arbeitgeberseitiger (Fokus: Personalabteilungsebene) Redegewandtheit diese Bereitschaft nur vorgeheuchelt sei. Entstandener Eindruck: Kundenprobleme? -- Monteur vor Ort ist schuld.
Kommunikation
...(fast nur) von oben herab, ist doch klar. Zu Beginn gab es wohl arbeitgeberseitige Äußerungen beim Willkommensgespräch - sinngemäß: "[...]vieles (Arbeitsweisen, Verhaltensweisen, Abläufe usw. ...) sei eingefahren/festgefahren[...]" Man habe deshalb arbeitgeberseitig Lust auf etwas Neues[...]" Es stellte sich heraus, dass man arbeitgeberseitig in vieler Hinsicht noch längst nicht zu diesem "etwas neues" bereit ist. Allein wie Mitarbeitergespräche geführt werden, beweist, dass man scheinbar nicht mal in diesem Punkt etwas ändern möchte. (Nur) Ein entstandener Eindruck bei einem von sich vielen ereigneten Beispielen: Trotz angefertigter photographischer Beweise glaubte man arbeitgeberseitig dem Mitarbeiter nicht, dass es kundenseitige Komplikationen gab, die zu Verzögerungen der Auftragsdurchführung führten. Man glaubt oftmals erst einmal eher dem Kunden als den Service-Monteuren. Man könnte durchaus meinen, eine evtl. vorhandene Fluktuation sei ein Resultat davon, dass man arbeitgeberseitig bezüglich: eingefahrene Verhaltensweisen & Arbeitsabläufe usw. eigentlich gar keine Veränderung wolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Gleichberechtigung
...was ist dieses: "Gleichberechtigung"?
Interessante Aufgaben
Laut Stellenangebot...: "Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wünschen sich einen Job mit Zukunft in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen? Sie haben eine Affinität zu Energiethemen und Batterietechnik? Sie sind kunden- sowie serviceorientiert? Sie möchten mit Ihrem Wissen und Engagement unser Team stärken und sich darüber hinaus weiterbilden? Geregelte Arbeitszeiten, ein leistungsgerechtes Einkommen und zusätzliche Sozialleistungen sind Ihnen wichtig?" usw... ...klingt das alles sehr interessant und ist nett umschrieben - besonders: "Affinität zu Energiethemen und Batterietechnik". --Man möchte eben viele Bewerber aus den Bereichen der Elektronik, Elektrik, Elektrotechnik anlocken. Es besteht durchaus die Wahrscheinlichkeit, dass die Realität in mehrerer Hinsicht leider etwas differenzierter sei und man nicht all zu sehr mit Energie-Technik / Elektrotechnik in Berührung kommt, wie man zu Beginn meinen würde. Ob das alles so GA- bzw. BG/DGUV-konform (ordnungsgemäßer Säureschutz bei allen Tätigkeiten...) ist?
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass die Arbeit in unserem Unternehmen nicht Deinen Vorstellungen entsprochen hat. Ich finde es schade, dass Du erst ein halbes Jahr nach Deinem Ausscheiden eine Bewertung schreibst. Ich wäre gern schon früher auf Deine Kritik eingegangen. Trotzdem danke ich dir für deine Worte. Gerne möchte ich einige Dinge kurz erläutern, damit sich diese vielleicht für Dich klären.
Unsere Gehälter richten sich alle nach der Tariftabelle des Handwerkskammer Südniedersachsen, so dass alle unsere Mitarbeiter fair und Ihrer Ausbildung und Leistung entsprechend bezahlt werden. Wenn Du als Ex-Mitarbeiter eines Industrieunternehmens, die tarifgebunden bezahlen, andere Gehaltsvorstellungen hast kann ich das verstehen.
Wir stehen ständig in Kontakt mit dem Gewerbeaufsichtsamt und der Berufsgenossenschaft und haben unsere vor kurzem durchgeführte Prüfung mit Bravur bestanden. Außerdem werden wir in regelmäßigen Abständen von Weltkonzernen wie VW und BMW auditiert und unsere vorbildliche Arbeitsweise gelobt. Schade, dass Du Dich als Mitarbeiter unseres Unternehmens nicht damit auseinander gesetzt hast.
Unsere Einsätze für die Service-Monteure werden so geplant, dass sie in der regulären Arbeitszeit zu schaffen sind. Letztendlich liegt es an jedem Monteur selbst, wie schnell und effizient er seine Arbeiten erledigt. Unsere langjährigen Mitarbeiter beweisen täglich aufs Neue, dass unsere Planung passt und sie keine Überstunden machen müssen. Neue Mitarbeiter, die diesen Qualitäts- und Quantitätsstandard nicht leisten können, sind dann langfristig auch nicht die richtige Wahl für unser Team, so dass wir uns teilweise, leider auch kurz vor Weihnachten wie in Deinem Fall, innerhalb der Probezeit von Mitarbeitern trennen müssen. Wann die Probezeit endet, richtet sich danach, wann der Vertrag begonnen hat.
In einem Stellenangebot können auf Arbeitgeberseite sowie in einer Bewerbung auf Arbeitnehmerseite leider nicht alle Daten und Fakten genannt werden. Aus diesem Grund führt man ein Vorstellungsgespräch, um den Rahmen der zukünftigen Zusammenarbeit klar abzustecken. Ich gehe davon aus, dass Bewerber in diesem Moment alle Fakten erfassen und für sich eine Entscheidung treffen können.
Ich danke Dir für das Kompliment, dass Du die Kommunikation in unserem Unternehmen auf einem hohen Niveau bewertest. Diese Kommunikation beruht auf zwei unserer größten Werte: Respekt und Wertschätzung. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter respektvoll behandelt werden und dass eine wertschätzende Kommunikation stattfindet.
Wir möchten uns noch einmal bei Dir für Dein Feedback zur Arbeit in unserem Unternehmen bedanken und wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Völlig aus der Bahn gelaufene Struktur
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei akkuteam Energietechnik GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstunden zwänge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Launen des Chefs tragen sich durch den ganzen Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber sollte man jedem seiner Mitarbeiter/in auch ein minimum an Respekt entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegende Geheimniskrämerei der meisten Mitarbeiter, das wirkt alles schon recht Steif und Unpersönlich.
Image
Kommt auf die
Work-Life-Balance
Dein Privatleben ist dem Unternehmer Wurst.
Karriere/Weiterbildung
wenn Du dem Boss gefällig bist, kommst du vielleicht weiter...
Gehalt/Sozialleistungen
Haben kommt von behalten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird sortiert was das Zeug hält, gibt ja auch Schrottgeld.
Kollegenzusammenhalt
Nur solange man mit der Person unterwegs ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Knochen werden zuerst aufgearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tagesform...
Arbeitsbedingungen
werden Besser wenn man vom Hof ist.
Kommunikation
Beschränkt sich oft auf das Nötigste. Aber es gab auch Kollegen die etwas kommunikativer waren.
Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird akkuteam Energietechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden akkuteam Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich akkuteam Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.