7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Akonz die innovativste Marke, Akonz als bestes ausgezeichnetes Produkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Professionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Mitarbeiter von HB Technologies sollten durch ein Tutorensystem ihre
Kollegen von Mymyo und von Ampltrain kennen lernen
Arbeitsatmosphäre
Akonz, das Florenz für kreative Genies
Image
Der Türöffner für die große Karriere im Silicon Valley
Work-Life-Balance
findet in Arbeitsteilung zwischen Belegschaft und Geschäftsführung statt. Die Geschäftsführung steht für Life- Balance
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch gibt es Bildungsurlaub für Englisch in der Volkshochschule
Gehalt/Sozialleistungen
Neben den Grundgehalt, gibt es Boni und Bitcoins für Anwesenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
betrügerischer Bankrott kennt Akonz nicht.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich, wie Scientology
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
ein chillige Atmosphäre herrscht im Büro
Kommunikation
Findet nicht nur auf der Toilette statt
Gleichberechtigung
vorbildlich
Interessante Aufgaben
Schwarzgelder im Kinderwagen in die Schweiz bringen, Mitwisser im Rhein entsorgen.
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Germany´s hidden Champion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die erfolgreichen Managementmethoden wie Mc Kinsey oder Pricewaters and Cooper gewinnbringend verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wird getragen von Kollegialität und gegenseitigen Respekt . Es menschelt in der Janderstraße 5
Image
Für Mannheim innerhalb der Problemregion Rhein-Neckar da sage ich nur "Outstanding"!
Work-Life-Balance
Work-Life- Balance wird von der Geschäftsführung vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vereinsamte Rentner werden in der Amplitrain Tanzgruppe betreut
Kollegenzusammenhalt
Wenn gegen uns ermittelt wird, ( Berufsgenossenschaft, Zoll, Polizei, US -Military Police )halten alle dicht. Verschwiegenheit ist hier oberstes Gebot.
Umgang mit älteren Kollegen
funktioniert tadellos
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich an dem man sich gerne orientiert und nacheifert.
Arbeitsbedingungen
Gut die Toilettenspühlung sollte öfters benutzt werden und es fehlt auch an einer Klobürste.
Kommunikation
Es wird miteinander gesprochen statt übereinander!
Gleichberechtigung
ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Firma Akonz sind sehr vielseitig, insbesondere wenn man nach der Arbeit beim Kunden auch noch im Stammhaus am Jodel-Workshop teilnimmt. Da kommt man wirklich auf andere Gedanken.
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Super Team , Die Geschäftsführung verstehen sich als Mentoren ihrer Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die US- amerikanische Mentalität etwas zu wagen und das mit einem Minimum von Arbeit, Fleiß, Talent, rudimentäre Umgangsformen und Vorbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee könnte besser sein und die Toiletten sind gegenüber Sanifair kostenlos.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die KI und ChatGPT setzen sondern auch die Wertarbeit weiter pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle chillige Athmosphäre im Vertrieb.
Image
Akonz hat den Plus Plus Award für die bestsitzende Firmenbekleidung bekommen. In der hart umkämpften Modeszene Mannheim wurde es auf der Bundesgartenschau 2023 wieder deutlich.
Work-Life-Balance
Wir sind alle Mymoyo -Nerds und gehen in der Arbeit auf.
Karriere/Weiterbildung
Akonz arbeitet eng mit der Popakademie Mannheim zusammen. Die praxisnahen Workshops sind in der Metropolregion Rhein-Neckar anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Unternehmen kleistern alle Defizite mit viel Geld zu. Akonz hat es nicht nötig aber auch hier zahlt Akonz übertarif mit Boni, Dienstwohnung und Dienstwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir praktizieren in der Küche Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen von der Amplitrain - und der Mymoyo - Abteilung sind toll. Mit dem Tutorensystem konnten wir die Kollegen aus Tübingen schnell integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen einen Gratis Rollator und eine elektronische Gebissreinigung
Vorgesetztenverhalten
Super, so stelle ich meine Schwiegermutter vor !
Arbeitsbedingungen
Die Firma lebt Individualität und Spontanität
Kommunikation
Wo eine offene Tür ist, da ist auch ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Wenn die Insolvenzverwaltung aus Heilbronn kommt, erweitert sich das Aufgabenfeld.
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Aufstiegschancen auch ohne Ausbildung und Studium
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einwandfrei
Work-Life-Balance
Nach dem Arbeitsbeginn um 9 Uhr wurde gleich gebruncht. Eine Catering Firma versorgt die im Haus beschäftigten mit belegten Brötchen und Kaffee
Kollegenzusammenhalt
war immer vorhanden, wenn gegen uns ermittelt wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Besser geht es nicht! Toll!
Vorgesetztenverhalten
ist geprägt von Vertrauen und Loyalität gegen über Praktikanten und Jobtrainees
Arbeitsbedingungen
Nach dem Frühstück beginnt in den internen Büro das "Powernapping".
Eine andere Bezeichnung lautet "Verdauungsschläfchen". Wer zu viel Kaffee getrunken hat, kann schon mal vom Klingeln des Telefon wach werden.
Kommunikation
Ist immer möglich
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Oft wird jemand gesucht, der Rohre bei der BASF abdichten kann. Wir waren erfolgreich als wir einen Dichter am Nationaltheater Mannheim abwerben konnten und ihn über Arbeitnehmerüberlassung bei BASF Ludwigshafen beschäftigen konnten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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außergewöhnlich und familiär, eine Partnerschaft bis zur Rente
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Gesundheit der Mitarbeiter hat absoluten Vorrang
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
strenges Einhalten der Vorschriften (Abstand, Homeoffice)
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen, die etwas bewegen wollen und dabei den Teamcharakter nicht vernachlässigen
Image
der etwas andere Dienstleister, der sich als Partner seiner Mitarbeiter und Kunden sieht. Flexibel und bereit, auch mal neue Wege zu gehen.
Work-Life-Balance
flexible Urlaubszeiten, die sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientieren
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen vorhanden, Möglichkeiten der Weiterbildung z.B. bei Sprachen oder CAD-Systemen
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt und Sozialleistungen, jederzeit pünktliche Gehaltszahlungen, Firmenwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einhaltung aller vorgegebenen Richtlinien
Kollegenzusammenhalt
Das Team wird gelebt, gegenseitiges Unterstützen, auch wenn's dadurch mal etwas später wird
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung macht's. Die Erfahrung älterer Kollegen ist wertvoll und die jüngeren können davon profitieren.
Vorgesetztenverhalten
jederzeit offene Türen, alle Themen können diskutiert werden, gemeinsame Suche von Lösungen für Probleme jedweder Art
Arbeitsbedingungen
angemessene Büros und Ausstattung, sanitäre Einrichtungen, Küche, Aufenthaltsbereich top
Kommunikation
offene Struktur und eine Informationskultur, die alle einbezieht
Gleichberechtigung
Geschlecht, Nationalität, Herkunft oder Religion spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Projekte aus unterschiedlichsten Bereichen, beim Kunden vor Ort oder im eigenen Hause, Entwicklung eigener Produkte
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Ein offenes Unternehmen mit Wohlfühlfaktor !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in jeder Hinsicht einwandfrei.
Work-Life-Balance
Trotz unflexibler Arbeitszeiten, war es mir immer und zu jeder Zeit möglich, nach Rücksprache, private Termine wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen mit den man Pferde stehlen kann.
Aus Kollegen wurden schnell freunde.
Gleichberechtigung
Jeder wird, unabhängig seines Geschlechtes, Nationalität oder anderen Merkmalen absolut gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Alles wirklich super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Akonz durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Akonz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Akonz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.