Nicht nochmal mit der Akquinet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Kommunikation in Team Meetings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die übertriebene Selbstdarstellung. Die miserable Kommunikation von Vorgesetzten an Mitarbeiter.
Die Mentalität für ungenaue „Wischi-waschi“ Antworten auf genau definierte Fragen.
Fingerpointing und Schuldzuweisung.
Zeitlich gestaffelte Benefits je nach Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Tabuisierung der Gehälterfrage in einem transparenten Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Realitätsbezug, weniger Einschüchterung, klares Formulieren von Vorstellungen statt ungenauem „Wischi-waschi“, offene und ehrliche Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern und Verbindlichkeiten & Commitment worauf sich beide Seiten beziehen können anstatt fingerpointing zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen „bemühen“ sich um neutralen, höflichen Umgang.
Kommunikation
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Nicht einheitlich.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel ungenaues, vages Wischi-Waschi-Verhalten, keine verbindlichen Aussagen.
Interessante Aufgaben
Einflussnahme nur eingeschränkt möglich.
Gleichberechtigung
Verhältnismäßig wenig Frauen in Führungspositionen. Keine Frau in der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sind modern und entsprechen den Standards
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt auf jeden Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Position angepasst
Image
Überzogene Selbstdarstellung
Karriere/Weiterbildung
Wenn es der Firma nutzt, bekommt man die Förderung.